のびすくジュニア共和校の保育士求人（契約職員）

・社会保険完備 ・福利厚生倶楽部(飲食・レジャー等の優待サービス) ・マイカー通勤可能（駐車場無料） ・交通費支給（通勤距離 片道2km以上、上限20,000円） ・インフルエンザ予防接種費用一部負担 ・退職金制度有（勤続3年以上・条件あり） ・保育料等補助制度（上限30,000円） ・慶弔見舞金制度 ・資格取得支援制度 （受験費用・研修費用の一部もしくは全額負担） ・社員紹介制度 （紹介した方には謝礼、紹介された方には祝い金を支給　※課税対象） ・社内相談窓口 ・受動喫煙対策あり（屋内禁煙） ・入社日相談可（最長１年後の入社実績あり） ※Wワークはご遠慮いただいております

変形労働時間制（1ヶ月単位） 　 【日勤】9:00～18:00 ※休憩時間　60分 ※月曜日～土曜日の間のシフト制 ※月平均残業時間　6時間程度

・4週8休制（日曜日+その他シフトによる1日） ・年間休日115日

・夏季休暇 ・冬季休暇 ・有給休暇 ・介護・看護休暇 ・産前産後・育児休暇 ・慶弔休暇 ・リフレッシュ休暇

・保育士　必須 ・普通自動車運転免許（AT限定可）　あれば尚可 ・定年：65歳 ・再雇用制度有り（70歳上限） ※資格取得支援制度（費用の一部もしくは全額補助）もありますので、キャリアアップを目指してぜひご活用ください ・本業務へ従事するに当たっては、令和８年12月25日までに施行予定の学校設置者等及び民間教育保育等事業者による児童対象性暴力等の防止等のための措置に関する法律（令和６年法律第69号。以下「こども性暴力防止法」といいます。）に基づき、特定性犯罪の前科の有無を確認するための犯罪事実確認が必要となります。 ・特定性犯罪の前科がある場合（特定性犯罪事実該当者の場合）は、こども性暴力防止法に基づき、本業務に従事させないこと等の措置を講じる必要があるため、当法人の採用条件の一つとして、特定性犯罪の前科がないことを求めることとしています。 ・このため、予め、採用選考過程において、誓約書や履歴書等により、特定性犯罪の前科の有無を確認いたします。

・児童指導員・児童福祉施設での実務経験を活かして安定した職場で働きたい方 ・児童発達支援管理責任者・サービス管理責任者へのキャリアアップを目指したい方 ・ブランクのある方、主婦(夫)、子育て世代の方 ・保育園・幼稚園・託児所・小学校・中学校・高校、特別支援学校、こども食堂・デイサービス・デイケア・グループホームでの業務経験がある方