美のつむぎ保育園の保育士求人（正職員）

退職金制度（確定拠出年金：入社4年以上） 各種社会保険完備（健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険・介護保険） 契約保養施設（鳥羽、高山、琵琶湖、日光、浜名湖、軽井沢、箱根、ホノルル） 永年勤続者表彰制度 職員給食あり（370円） 休職中の傷病手当 休憩室あり

■入社時の労務研修 入社後すぐに勤務ルールや園の方針、保育理念などを丁寧に説明します。 初めての方でも安心してお仕事をスタートできるよう、勤務環境の理解と基本姿勢をしっかりサポートします。 ■スキルアップ研修（1～3年目） 経験年数に応じて、保育実践や子ども理解、保護者対応などを学びます。 先輩保育士との振り返りやロールプレイを通して、実践的に成長できるプログラムです。 ■園内研修（SIDS・赤十字など） SIDS（乳幼児突然死症候群）防止や救命救急、感染症予防など、安全・安心の保育に欠かせない知識を定期的に習得します。 実践的で現場にすぐ活かせる内容です。 ■キャリアアップ研修 保育現場におけるリーダー的職員を育成する研修を実施し、保育士等のキャリアアップ及び処遇改善に繋げることを目的として研修です。

7:20～19:00（1日実働8時間、休憩60分） 週40時間のシフト制 ※土曜出勤時は平日に振替休日があります。 ※変形労働時間制ではありません。

■年間休日120日以上 　しっかりお休みを確保し、プライベートとの両立がしやすい環境です。 ■年次有給休暇（入社時に10日付与）　2026年4月1日～ 　計画的な取得を推奨しており、希望日に柔軟にお休みが取りやすい職場です。 ■リフレッシュ休暇（3日間） 　年度内に自由に取得できる特別休暇です。旅行や家族との時間など、自分のために使えます。 ■慶弔休暇・結婚休暇（3日） 　結婚やご家族の行事など、人生の節目を大切にできるよう支援しています。 ■産前産後休暇・育児休業（取得率100％） 　全員が取得できる体制を整えており、復帰後も無理なく働けるよう職場全体でサポートします。 ■子の看護等休暇 　お子さまの急な発熱や行事にも対応できるよう、柔軟にお休みが取れる制度です。 ■お誕生日休暇 　ご自身の誕生日に特別なお休みを。スタッフの「自分らしさ」も大切にしています。 ■年末年始休暇 　家族や大切な人とゆっくり過ごせるよう、年末年始にもお休みがあります。 ■エフ休暇 　体調に合わせて無理なく働けるよう、女性にやさしい環境を整えています。

〇保育士資格取得見込み、または資格保有者 〇35歳未満の方を募集（長期キャリア形成のため　例外事由3号のイ） ※経験不問・新規学卒者と同等の処遇 〇特定性犯罪の前科がないこと ・弊社業務へ従事するに当たっては、令和8年12月25日までに施行予定の学校設置者等及び民間教育保育等事業者による児童対象性暴力等の防止等のための措置に関する法律（令和６年法律第69号。以下「こども性暴力防止法」といいます。）に基づき、特定性犯罪の前科の有無を確認するための犯罪事実確認が必要となります。 ・特定性犯罪の前科がある場合（特定性犯罪事実該当者の場合）は、こども性暴力防止法に基づき、本業務に従事させないこと等の措置を講じる必要があるため、当法人の採用条件の一つとして、特定性犯罪の前科がないことを求めることとしています。 ・このため、予め、採用選考過程において、誓約書や履歴書等により、特定性犯罪の前科の有無を確認いたします。 【こども家庭庁抜粋】 こどもに接する現場で働く方は、性犯罪前科の有無の確認などの義務が課されます。 教員、保育士等、こどもと常に接する職種は一律対象となります。

■大歓迎 こどもと関わることが好きな方 笑顔で前向きに取り組める方 ■歓迎する人物像 こどもの気持ちに寄り添いながら、一緒に成長したい方 チームワークを大切にし、協力し合える方 保育を通して自分も成長したいという意欲のある方