【福岡市西区(姪浜・室見駅)】車通勤OK/賞与6カ月分/成長フェーズの法人で園長を目指す
「こどもがまんなか」
信正会は、「こどもがまんなか」の保育を軸に、職員一人ひとりが安心して新たなキャリアに挑戦できる職場づくりに取り組んでいます。「現場のまとめ役」で終わらせない。
あなたのマネジメント経験を、法人全体の成長エンジンに。
信正会は現在、新たな園の開設を見据えた「成長フェーズ」にあります。
3~5年で新規開園が見込まれるため、現場を理解しつつ、組織運営・職員育成・行政対応を担える次世代の管理職層を育てることを目的としています。
<期待する役割>
即戦力として、まずは既存園にて組織改革や運営体制の強化を主導していただきます。
・組織マネジメント
15名以上の職員を統率し、ティーチング・コーチング・1on1を通じて現場を活性化
園運営の舵取り
園長のパートナーとして、シフト管理、職員配置の最適化、管理全般を牽引
戦略的サポート
園方針や保育計画の立案、実行のリード
渉外・行政対応
行政窓口との連携、各種重要書類の作成・確認
【採用基準の変更に関するご案内】
本ポジションはこれまで「育成枠」として募集しておりましたが、法人の成長スピードを加速させるため、「即戦力の経験者採用」へとシフトいたしました。15名規模の組織を動かしてきた皆様の知見をお借りし、これからの信正会を共に創り上げる「パートナー」をお迎えしたいと考えています。
募集内容
募集職種
仕事内容
・園長の補佐(園の運営・シフト管理や職員配置の調整、管理全般に関わること) ・園の方針、保育計画の立案、実行サポート ・行政対応、各種書類・報告書の作成や確認 ・職員マネジメント(ティーチング/コーチングスキル・1on1面談のスキル) 入職日応相談 ※変更範囲:法人内すべての業務
診療科目・ サービス形態
給与
給与の備考
・基本給 230,000円~277,500円 ・管理職手当 20,000円 ・処遇改善手当 41,000円 その他手当 ・住宅手当:最大25,000円(支給要件有り) (車通勤:駐車場は自己確保。ガソリン代と月々の駐車場代を支給) 自転車通勤OK ・昇給あり(会社実績・能力に応じる) ・賞与 実績 年3回 6カ月分※2025年度支給実績 評価査定、業績等により変動あり 初年度は2カ月分の支給 試用期間6ヶ月(条件変動なし)
待遇
教育体制・研修
入社後合同研修あり 動画研修制度あり
勤務時間
1ヶ月単位の変形労働時間制 シフト一例 (1)8:30~17:30 (2)9:00~18:00 (3)10:00~19:00 休憩60分
休日
シフト週休2日制 日曜・祝日休み 年間休日数121日(閏年122日)※有給含む 月9日~11日休み 有給休暇入社6か月後10日付与(うち5日間は入社時付与)
長期休暇・特別休暇
年末年始休暇(12/29~1/3) 特別休暇、慶弔休暇
歓迎要件
子育て中の方歓迎 ブランクあり歓迎 業界未経験OK
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ※事前に履歴書・職務経歴書の提出を求める場合がございます ↓ [2]面接 ※1~2回を想定しています。WEB選考も可 [3] 採用決定のご連絡 ↓ [4] 入職手続きを進めます ※応募から内定までは平均1週間~1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
写真
事業所情報
法人・施設名
アクセス
施設・サービス形態
保育理念・運営方針
保育・教育プログラム
対象年齢
定員
スタッフ構成
スタッフの男女比
導入システム
保育時間
休園日
行事・イベントスケジュール
応募に関するよくある質問
会員登録をするとほかの医院・事業所からも自分の氏名などを閲覧できてしまうのでしょうか?
氏名と電話番号は、応募した医院・事業所以外からは閲覧できません。また、スカウト機能を「受け取らない」に設定していれば、それ以外のプロフィールも医院・事業所から閲覧できませんので、ご就業中の方も安心してご利用いただくことができます。詳しくはプライバシーポリシーをご確認ください。
応募を悩んでいる時は応募しないほうがいいですか?
事業所の雰囲気を知れるよい機会ですので興味を持った求人があればぜひ応募してみてください。
求人内容について質問をすることはできますか?
応募後、ジョブメドレーのメッセージ機能より、事業所に直接ご質問ください。求人内容についての質問は、ジョブメドレーからはお答えできかねます。
応募して質問する電話で応募したい場合はどうしたらよいでしょうか?
「電話応募画面へ進む」ボタンよりお問い合わせに必要な情報をご登録の上、お電話をおかけください。お電話の際は必ず「ジョブメドレーから応募した」旨をお伝えください。
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