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- 給与
- 正職員 月給 260,000円 〜 300,000円
- 仕事内容
- 0歳から高校3年生までの障がい児（重症心身障がい児・医療ケア児）の成長・療育を支援するお仕事です。 ・保護者と話し、子どもたちの成長を促していくお手伝い ・子どもたちの活動や生活のサポート ・活動の計画を立てる ・送迎の添乗、見守り、運転業務 ・記録の記載 従事すべき業務の変更：なし 就業場所の変更：なし
- 応募要件
- 保育士資格をお持ちの方
- 住所
- 千葉県市原市五井2437-2JR内房線 五井駅から徒歩で8分 小湊鉄道線 五井駅から徒歩で8分
- 特徴
- スピード返信社会保険完備車通勤可週休2日残業ほぼなし年間休日120日以上ボーナス・賞与あり
場所が近い求人
場所が近い求人をもっと見るぶれあ保育園・Brillia Tower千葉【2027年01月01日オープン予定】の保育士求人
NEW【2027年1月OPEN】千葉駅徒歩4分｜Brillia Tower千葉｜全員が同じスタートラインのオープニング保育士募集
- 給与
- 正職員 月給 244,000円 〜
- 仕事内容
- 【仕事内容】 2027年1月に開園する「ぶれあ保育園・Brillia Tower千葉」の保育士として、子どもたち一人ひとりに寄り添った保育を行っていただきます。 定員19名の認可保育園だからこそ、一人ひとりの成長に丁寧に関わり、子どもたちの「できた！」を一緒に喜べる環境です。 また、ぶれあ保育園では『ともに愛する ともに育てる』を理念に掲げ、子どもだけでなく保護者にも寄り添う保育を大切にしています。 【主な業務内容】 ・保育業務全般 ・クラス運営（担当クラスは経験等を考慮し決定） ・子どもの健康、安全管理 ・保護者対応 ・連絡帳等の記録業務 ・行事の企画、運営 ・環境整備 ・職員間での情報共有、会議参加 ・その他、園運営に関わる業務 【オープニングスタッフだからできること】 ・開園準備から園づくりに携われる ・保育内容や職場文化を仲間と一緒に創り上げられる ・全員が同じスタートラインで働ける ・新しいアイデアや意見を積極的に発信できる 子どもたち、保護者、そして職員みんなが笑顔になれる保育園を、一緒につくっていきましょう。
- 応募要件
- 保育士資格
- 住所
- 千葉県千葉市中央区富士見２−６−１京成千葉線 京成千葉駅から徒歩で5分 千葉都市モノレール１号線 栄町駅から徒歩で6分 千葉都市モノレール１号線 千葉駅から徒歩で6分
- 特徴
- スピード返信未経験可社会保険完備残業ほぼなしボーナス・賞与あり交通費支給年齢不問
特徴が同じ求人
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- 給与
- 正職員 月給 270,000円 〜 500,000円
- 仕事内容
- 保育士として障がいのあるお子様や発達に特性のあるお子様に対し、一人ひとりの性格に合わせて、 スタッフと連携し療育支援やご家族へのサポートを行うお仕事です。 ・室内での製作活動やレクリエーション ・プールでの運動療育や買い物学習 ・農業体感などの独自のプログラム考案 ・子ども達の送迎 ＜（例）1日の流れ＞メリハリがあり働きやすい環境です！ 10：00：教室内の掃除、当日のプログラムの確認や事務業務 13：30：～お昼休憩～ 14：30：お昼休憩の後は子ども達のお迎えへ 15：30：子ども達が教室に集まったら、プログラムがスタート！ 17：30：帰りの準備、子ども達をご自宅まで送り届けます。 18：30：帰ってきたら翌日の確認、記録などの業務 19：00：1日の業務が終了 ・従事すべき業務の変更の範囲：法人の定める業務 ・就業場所の変更の範囲：法人の定める就業場所
- 応募要件
- 保育士資格をお持ちの方（未経験可！）
- 住所
- 千葉県千葉市中央区南町2-22-14各JR線 蘇我駅から徒歩で6分
- 特徴
- 職場の環境採用担当メッセージ未経験可社会保険完備車通勤可週休2日残業ほぼなし年間休日120日以上
ドットジュニア 市原八幡教室（児童発達支援・放課後等デイサービス）の保育士求人（正職員）
スライドギャラリー
☆オープニングスタッフ募集☆マイカー通勤可＆交通費支給！資格取得支援あり！正職員・保育士募集【市原】
2026年春オープン予定
ドットジュニア市原八幡として放課後等デイサービスの教室をオープン！オープニングスタッフとして是非一緒に教室を作りましょう。
～～当社の魅力～～
・20代～30代の社員大活躍中！（全体の80％！）・従業員の男性・女性比率は3:7
・他業種からの転職者・未経験者大歓迎！
・仕事復帰される方歓迎！（ブランクあり可）
・マイカー通勤可能！（交通費支給あり）
20代～30代の正社員から主婦パートさんと幅広い年代の方々が大活躍中の職場です！！
福祉業界の勤務経験のない「未経験者」も大歓迎です！
子どもの成長を間近で感じられる【ドットライングループの保育士】として、
是非私達と一緒に働いてみませんか？
☆充実したキャリアアップ制度☆
当社では入社後の研修や充実したマニュアル整備により、未経験の方でも安心して業務に取り組んでいただける環境を整えております。☆ワークライフバランスの取れた働き方が実現できます☆
残業が月5時間未満の為、プライベートでの時間を有効に使う事が出きます。また突然の休日出勤や、お休みの日に社用携帯に連絡が入る事がないようにしている為、
お仕事とプライベートのメリハリを付ける事ができます！
～大切な人をもっと大切に～
日本の介護や看護、医療や、障がい者との関わり。きっと、これからもっともっと大切になっていく。
でも、本当に、どのような関わり方が一番良いのだろうか。
私たちは、「幸せの循環創造」を理念に、この分野で新しい取り組みをはじめています。
「それは、本当に大切にするという事」
本当に大切だから、やるべき事。本当に大切だから、やってはいけない事。
私たちは、その２つを明確に定義する事で、この分野の本当にあるべき姿を創造し、
夢のまちをつくっていきます。大切な人をもっと大切に。
【中途採用説明会 実施中】
オンライン、対面お好きな方法で参加できちゃいます！▼説明会の内容
・ドットラインについて
・各事業/職種/仕事内容の説明（働くうえでの特徴）
・社風、カルチャー、福利厚生（ドットラインの魅力をお伝えします！）
・個別面談（気になることや不安なことを是非教えてください！）
募集内容
募集職種
仕事内容
保育士として障がいのあるお子様や発達に特性のあるお子様に対し、一人ひとりの性格に合わせて、 スタッフと連携し療育支援やご家族へのサポートを行うお仕事です。 ・室内での製作活動やレクリエーション ・プールでの運動療育や買い物学習 ・農業体感などの独自のプログラム考案 ・子ども達の送迎 ＜（例）1日の流れ＞メリハリがあり働きやすい環境です！ 10：30：教室内の掃除、当日のプログラムの確認や事務業務 13：30：～お昼休憩～ 14：30：お昼休憩の後は子ども達のお迎えへ 15：30：子ども達が教室に集まったら、プログラムがスタート！ 17：30：帰りの準備、子ども達をご自宅まで送り届けます。 18：30：帰ってきたら翌日の確認、記録などの業務 19：30：1日の業務が終了 ・従事すべき業務の変更の範囲：法人の定める業務 ・就業場所の変更の範囲：法人の定める就業場所
診療科目・
給与
給与の備考
≪内訳≫ 基本給：185,000円～ 職能手当：35,000円～ 業務手当：50,000円～ ※業務手当（固定残業代）として30時間分・50,000円～を含む。超過分は別途支給します。 ※経験・資格・能力・前職を考慮して決定いたします。 ・昇給：年1回（最大10年間の定期昇給／社内規定あり） ≪試用期間について≫ ・試用期間：6ヵ月 ・試用期間中の変更点：月給250,000円～（基本給・203,000円～／業務手当として30時間分・47,000円～を含む。超過分は別途支給）
待遇
・社会保険完備（雇用・厚生年金・労災・健康） ・通勤交通費（上限月3万円） ・職能手当 ・任務位置手当 ・ソーシャルヒーロー手当（新人期間終了後） ・住宅手当（月2万円／世帯主問わず全社員へ支給） ・地域手当 ・業務手当（固定残業代としての支給） ・年末年始手当（370円 / 1時間） ※12/30～1/3が対象 ・慶弔見舞金 ・各種貸与品あり（社内規定あり） ・自転車・自動車通勤可（配属事業所による） ・ドットナーサリー（保育園）の無料利用 ・時短勤務制度（子どもが小学校6年生になるまで） ・資格取得支援制度（業務に必要な資格は全額会社負担で取得可／社内規定あり） ・ドットライン企業内大学（Dカレ） …グループ内で学校法人を運営。福祉や医療の専門講師によるより濃厚な研修が受けられます。 ・社内転職制度 …興味やライフステージの変化に合わせ、横断的に社内転職ができます。他事業や本社への異動など、様々なキャリアが描けます。 ・職場相談窓口完備 ・クルー紹介制度（リファラル採用） …社員の紹介経由での入社で、紹介者・被紹介者へ手当を支給。 ・カムバック採用制度（アルムナイ採用） ・退職金制度あり（終身雇用型） ・健康診断（年1～2回） ・インフルエンザ予防接種補助（年1回） ・千葉ドット 観戦チケット割引
教育体制・研修
◎入社時研修＋新入社員オリエンテーション 入社時は2日間の初期研修に加え、定期研修（入社3・6ヵ月）を実施。成長や困りごとを振り返る時間だけでなく、同期とのつながりも感じられる時間です。また、定期研修以外に、入社後3ヵ月以内に社長登壇の集合研修があります。社長自らが経営方針や創業経緯などを伝えるなど、充実した内容になっています。 ◎HEN-SHIN制度（メンター制度） 入社後約3ヵ月間を目安に、不安がなくなるまであなた専属のメンターを配置し、理解度や成長スピードに合わせてつきっきりで教えます。毎日の振り返りなども実施しており、その日の悩みはその日のうちに解決できる育成体制があります。 ・資格取得支援制度（業務に必要な資格は全額会社負担で取得可／社内規定あり）
勤務時間
休日
●年間休日120日（シフト制） ※有休と組みあわせた連続休暇も取得可 ※土日祝休み相談可
長期休暇・特別休暇
・年末年始休暇 ・有給休暇 …全社で有休消化率は83％と高め。申請に対しての承認率は100％です！ ・産前・産後休暇（取得率・復職率100％） ・育児休暇（男女ともに取得実績あり） ・介護休暇 ・子の看護休暇 ・特別休暇（慶弔休暇・災害休暇など） ・教育訓練休暇 ・裁判員などのための休暇 など
歓迎要件
【歓迎】 ・普通自動車運転免許 ☆下記の勤務経験のある方大歓迎です！ ・放課後等デイサービス ・児童デイサービス ・保育園 ・幼稚園 ・学童保育
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までの期間は平均1週間～1ヶ月ほどになります。 ※今すぐの転職が難しいという方もご面接日/ご入社日の調整が可能な為、まずはお気軽にご応募ください！
写真
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利用者定員数
応募に関するよくある質問
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