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同じ市区町村の求人
同じ市区町村の求人をもっと見る喜連保育所【2026年04月01日オープン】の保育士求人(パート・バイト)
【朝夕はうれしいプレミアム時給1,950円♪】通常時給から500円UP!早番or遅番勤務ができる保育士さん募集☆勤務時間応相談♪こどもも職員も一人ひとりの個性を大切にする保育園です^^

- 給与
- パート・バイト 時給 1,450円 〜 1,950円
- 仕事内容
- 保育業務全般をお願いいたします。 ・0歳児~5歳児の保育業務(定員100名) ・書類作成や付随する業務 (分け合って負担軽減に取り組んでいます) 普段の保育を大切にした保育をしています。 たくさんのえほんに包まれ 心穏やかにゆっくりと優しい保育を実践しています。
- 応募要件
- ・保育士資格 ※必須 ブランクのある方も歓迎いたします
- 住所
- 大阪府大阪市平野区喜連6丁目7-44大阪メトロ谷町線 喜連瓜破駅から徒歩で12分 大阪メトロ谷町線 出戸駅から徒歩で17分 大阪メトロ谷町線 平野駅から徒歩で23分
- 特徴
- スピード返信社会保険完備週休2日年間休日120日以上交通費支給年齢不問認証・認可保育所
場所が近い求人
場所が近い求人をもっと見るファーストステップ柏原(仮名称)【2026年10月01日オープン】の保育士求人
保育士募集☆土日祝休み♪研修あり◎児童発達支援専門の療育支援事業所で働きませんか?対象0歳~未就学児期まで

- 給与
- 正職員 月給 246,000円 〜 316,000円
- 仕事内容
- 児童発達支援事業所における子どもたちへの支援全般 【主な仕事内容】 ・子どもたちへの支援の実施 ・保護者の方とのコミュニケーション ・送迎業務(免許をお持ちの方のみ) ・事務、雑務など 【キャリアアップを目指される方】 ・研修参加 ・人材育成 ・経営業務 ・運営事務 ※持ち帰り業務なし
- 応募要件
- 保育士 ※未経験可
- 住所
- 大阪府柏原市安堂町13-32近鉄大阪線 安堂駅から徒歩で2分 近鉄道明寺線 柏原南口駅から徒歩で9分 近鉄大阪線 堅下駅から徒歩で17分
- 特徴
- 職場の環境未経験可社会保険完備週休2日ボーナス・賞与あり交通費支給新規オープン
特徴が同じ求人
(仮称)すまいる保育園谷町【2027年04月01日オープン予定】の保育士求人(正職員)
NEW【谷町九丁目駅】《2027年4月開園》年休120日♪0~5歳児の認可保育園☆時間単位の有給あり◎保育士正社員募集!!

- 給与
- 正職員 月給 230,000円 〜 280,000円
- 仕事内容
- 0歳児~5歳児(定員60名)の認可保育園で、子ども一人ひとりに寄り添った保育を行っていただきます。 年齢や発達段階に応じた関わりを大切にしながら、 乳児さんのかわいらしい成長や、幼児さんの伸び伸びとした成長など、 園児一人ひとりの日々の成長を近くで見守れる環境です。 職員同士で協力しながら安心して保育を進めることができます。 新規開園の園だからこそ、子どもたちにとって安心できる環境を、職員みんなでつくっていけるやりがいがあります。 【主な業務内容】 ・帳票作成(日誌・行事計画) ・授乳,オムツの交換,着替え,食事補助等 ・施設内整備(掲示物作成,清掃等) ・保護者対応 など、保育園運営に関わる業務全般 未経験の方、ブランクがある方も丁寧に研修しますので 安心してスタートしていただけます。 保育記録、出欠登録などの各種帳票はICTシステムを導入しており スマホやPCを活用して業務の効率化を図っています。 事務作業を減らし、子どもたちと向き合う時間を大切にしています。 *本部によるシステムサポート体制があるので、操作が苦手な方も安心! 持ち返りの仕事はないため、オンオフをしっかり切り替えて メリハリのある働き方ができます。 ≪年間行事≫ 園行事は、交替制で行事担当を決定します。 担当者を中心に進めますが、職員会議で意見を出し合いながら 園の職員全員で計画・運営していきます。
- 応募要件
- 保育士資格必須 経験不問 ブランク可
- 住所
- 大阪府大阪市中央区谷町9丁目1-7大阪メトロ谷町線 谷町九丁目駅から徒歩で4分 大阪メトロ千日前線 谷町九丁目駅から徒歩で4分 近鉄難波線 大阪上本町駅から徒歩で6分
- 特徴
- スピード返信1日の流れ未経験可社会保険完備車通勤可週休2日残業ほぼなし年間休日120日以上
【月給31万円~!】年間休日120日◎保育園を統括するマネージャー職候補!土日祝お休み◎
複数園の運営を支えるエリアマネージャー候補募集
エリアマネージャー(社内呼称:ブロック長)として、株式会社すまいるが運営する保育園の運営支援・統括をお任せします。1園だけではなく複数園を横断して関わり、各園の園長と連携しながら、より良い園づくりを支えていくポジションです。
この仕事の魅力
園長経験や主任経験、現場で培ってきたマネジメント経験を活かし、複数園の課題解決や体制整備に関わることができます。担当園を巡回しながら、園長支援、職員フォロー、運営課題の整理・改善、本部方針の共有などを行い、現場と本部をつなぐ役割を担っていただきます。
現場に寄り添いながら、保育の質向上や安定した園運営に広く関われるやりがいのある仕事です。
こんな方を歓迎します
「現場経験を活かして、より広い視点で園運営に関わりたい」「園長や主任としての経験を次のステップで活かしたい」
そんな方を歓迎します。
複数園の状況を把握しながら、園長や職員に寄り添って支援できる方、本部と現場の橋渡し役として前向きに取り組める方をお待ちしています。
募集内容
募集職種
仕事内容
担当園(5~7園)を巡回しながら、各園の運営支援・管理を行っていただきます。 各園の園長と連携し、保育の質向上、職員体制の整備、園運営上の課題解決、本部方針の共有・実行支援などを担うポジションです。 週1日程度は本社にて、他ブロックや本部職員との情報共有、会議参加、各種事務作業を行っていただきます。 【具体的な業務内容】 ・各園の稼働状況、収支状況の確認、ブロック全体の収支管理・改善 ・担当園の巡回訪問、運営状況の確認 ・各園への本部方針、運用ルール等の共有 ・複数園に共通する課題の抽出と改善提案・実施 ・各園長との面談、園長業務のサポート ・人材育成、職員フォロー、マネジメント支援 ・本社への報告、会議参加、社内調整 各園への巡回は、マイカーまたは公共交通機関での移動となります。 【このポジションのやりがい】 1つの園だけではなく、複数園を横断して園運営を支えられることが、この仕事の大きな魅力です。 各園ごとの課題や状況に向き合いながら、園長や職員を支え、より良い保育環境づくりに関われます。 現場に寄り添う視点と、本部に近い立場の両方を活かしながら、法人全体の保育の質向上に貢献できるポジションです。
給与
給与の備考
【月給】 310,000円~350,000円(定額残業手当を含む) ※年齢・能力・経験を考慮のうえ決定します 【給与内訳】 ・基本給 248,000円~283,000円 ・TL手当 20,000円 ・定額残業手当 42,000円~47,000円(20時間分) ※20時間を超える時間外労働分は別途支給します 【その他】 ・昇給年1回(4月) ・賞与年2回(7月・12月) ※支給額は総支給額の2.0か月分を予定 ・交通費支給(規定あり) ・試用期間3か月(期間中の条件変更なし)
想定年収
- 【ブロック長/1年】
- ・入職1年目 450万円
- ・入職3年目 490万円
※想定年収は1年間在籍した際に支給される金額の一例です。賞与の支給額や勤務時間などにより前後する可能性があります。
待遇
・社会保険完備(雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金) ・昇給あり ・賞与年2回 ・交通費支給 ・車通勤可 ・インフルエンザ予防接種費用補助 ・給食費補助あり(1食250円負担あり) ※園での給食喫食回数に応じて給与より控除 ・レクリエーションあり(自由参加) ※BBQ、カラオケ、運動会など 【担当エリア】※現在の想定エリア お住まいやご希望等を考慮のうえ決定します。 ・北エリア:滋賀県大津市、兵庫県尼崎市、大阪府高槻市、大阪府吹田市(7園) ・中央エリア:大阪市、堺市(7園) ・企業主導型:大阪市、大阪府八尾市、京都府城陽市、兵庫県尼崎市(5園) 【通勤について】 園を巡回していただく形になりますので基本常駐園はございません。 本社へご出勤いただくことが多くなります。 □就業場所の変更範囲 (雇入れ直後)株式会社すまいる 本社 (変更の範囲)株式会社すまいるが運営する保育園および運営本部 □従事すべき業務内容の変更範囲 (雇入れ直後)ブロック長 (変更の範囲)当法人が定める業務全般 ※法人の経営状況および本人の適性等を考慮し、変更となる場合があります
教育体制・研修
勤務時間
1ヶ月単位の変形労働制 ※1週間あたり40時間以内の労働 【標準的な勤務時間】 月曜日~金曜日 8:50~17:50(休憩60分) 月平均残業時間:約20時間 原則、会社カレンダーに準じての勤務となります。 状況に応じ、勤務時間や曜日が変更になることがあります。 ※担当園へのマイカーでの直行直帰可能
休日
年間休日120日 基本的に土日祝日がお休みです。 土日祝日の勤務が発生した場合、原則平日に振り替えてのお休みとなります。
長期休暇・特別休暇
冬季休暇 GW 有給休暇(時間単位可) 産休育休 介護休暇 慶弔休暇
歓迎要件
【歓迎要件】 ・園長経験をお持ちの方 ・複数施設の統括(エリアマネージャー、ブロック長等)のマネジメント業務経験をお持ちの方 【求める人物像】 ・現場に寄り添いながら、各園の状況に応じた支援ができる方 ・園長や職員との信頼関係を大切にできる方 ・複数園を俯瞰しながら、課題整理や改善提案ができる方 ・本部と現場の橋渡し役として前向きに取り組める方 ・保育の質向上と安定した園運営に関心を持って取り組める方
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より書類選考に関して連絡をさせていただきます ↓ [3]書類選考 ↓ [4]書類選考通過の方は、面接に関してご連絡させていただきます ↓ [5] 面接(本社にて面接 1回~2回) ↓ [6] 採用決定のご連絡 ↓ [7] 入職手続きを進めてください 応募時必要書類:履歴書、職務経歴書、資格証 ※応募から内定までは平均2週間~1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
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