チャイルドケア 徳川園Ⅱの保育士求人（正職員）
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【名古屋市東区新出来】子ども一人ひとりと丁寧に向き合える環境◎正職員の保育士募集！ICT化で持ち帰りなし、安心して保育に集中できる環境で活躍しませんか？
保育理念と環境について
- 「すべては子どものために」を理念に掲げ、子どもたちの幸せを第一に考えています。
- 英語と日本語が織り交ぜられた環境や多様なプログラムを通じて、幼児期の吸収力や感受性を大切にしながら成長を支援しています。
- 海外研修など異文化体験にも力を入れており、子どもたちが自分から話す力やコミュニケーション能力を自然に身につけられるようサポートしています。
当求人の魅力と働く環境
- 小規模保育所（定員19名）で0～2歳児中心の保育全般を担当。少人数だからこそ表情や体調の変化に気づきやすく、日々の成長を身近に感じられます。
- 行事に追われない保育方針で、その日の発達や様子を大切にした関わりが可能です。
- ICT化による書類負担軽減で持ち帰り業務はなく、仕事後もゆっくり過ごせます。
- 将来的には施設長として園運営やマネジメントにも挑戦できるチャンスがあります。
- 年間休日125日・週休2日制でプライベートも充実。産休・育休取得実績もあり安心して長く働ける環境です。
私たちは、一人ひとりの子どもと真摯に向き合いながら質の高い保育を目指す仲間を歓迎します。あなたの資格と経験を活かし、チャイルドケア 徳川園Ⅱで共に成長しませんか？ご応募お待ちしております。
募集内容
募集職種
仕事内容
小規模保育所（定員19名）にて、0～2歳児中心の保育全般を担当していただきます。 ・一人ひとりの子どもと丁寧に向き合いたい方に合う職場です。 ・少人数だからこそ表情や体調の小さな変化に気づきやすく、日々の成長を身近に感じられます。 ・安心できる関わりを大切にし、生活習慣と心の安定を支えます。 ・行事に追われない保育を重視し、子どもの発達やその日の様子を大切にします。 ・ICT化で書類等の負担を軽減しており、持ち帰り業務はありません。保育に集中できる環境です。 従事すべき業務の変更の範囲：ご経験やご志向に応じて、将来的に施設長として園運営（園運営管理、職員マネジメント、保護者対応、本部連携等）を担っていただく可能性があります。役職はご経験・適性・入職後の実績を踏まえて決定します。 就業場所の変更の範囲：法人運営のほか施設にて異動の可能性あり
給与
給与の備考
給与内訳 ・基本給 224,315円～290,000円 ・資格手当 5,000円～10,000円 ・処遇改善加算手当 5,000円～40,000円 ・その他各種手当 1,600円～12,000円 その他手当 ・誕生日祝い金 20,000円 ・住宅手当 20,000円（一律支給） ・扶養手当（規定通り） ・通勤手当 実費支給（上限 20,000円/月） ※処遇改善加算手当は法人規定により0～9,000円が職務・役職・経験に応じて加算される場合があります 昇給あり 実績 1月あたり10,000円～36,000円 賞与あり 実績 年2回 計4.00ヶ月分 職務給制度あり（職種によって基本給規定あり） 固定残業代なし 試用期間2ヶ月（期間中条件変更なし）
待遇
休日
日曜日、祝日、その他（日・他1日） 週休2日制 年間休日数 125日前後
長期休暇・特別休暇
年末年始（12/29～1/3） 育児休業取得実績あり 産休育休実績あり 介護休業取得実績あり 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数 10日
歓迎要件
リーダー・主任経験者 マネジメントに挑戦したい方
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間～1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
写真
事業所情報
法人・施設名
募集職種
施設・サービス形態
保育理念・運営方針
保育・教育プログラム
対象年齢
保育時間
休園日
行事・イベントスケジュール
応募に関するよくある質問
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氏名と電話番号は、応募した医院・事業所以外からは閲覧できません。また、スカウト機能を「受け取らない」に設定していれば、それ以外のプロフィールも医院・事業所から閲覧できませんので、ご就業中の方も安心してご利用いただくことができます。詳しくはプライバシーポリシーをご確認ください。
応募を悩んでいる時は応募しないほうがいいですか？
事業所の雰囲気を知れるよい機会ですので興味を持った求人があればぜひ応募してみてください。
求人内容について質問をすることはできますか？
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