【2027年1月 新規オープン】開所前研修あり◎月給22.6万円~+毎月の「稼働率手当(最大2万円)」で頑張りをしっかり還元!「療育で何をしているの?」保育現場の疑問を解消し、本当の「共育」を実現しませんか?
職場の概要
「療育で何をしているか分からない…」
保育現場のそんな疑問を解消し、本当の「共育」を実現します! 「社会福祉法人みどり福祉会」が運営するみどりこども園では、大人が主導するのではなく、子どもの知的好奇心を刺激しサポートする「こども主体の保育」と、共に育ち合う「共育」を長年大切にしてきました。 しかし、保育現場の先生方からは「療育施設に通っているけれど、向こうでどんな支援をしているのか分からない」というもどかしさの声が多く聞かれます。このブラックボックスを解消しなければ、子どもを本当に支え合う関係は築けません。 長年「集団生活の場」を主たる事業としてきた私たちだからこそ、日常の保育(集団)と専門的な療育(個別)がフラットに情報共有し、チームとして子どもの育ちを支え合う新しい児童発達支援「ハッピーテラスキッズあすのみ」を開設いたします。全国展開する「ハッピーテラス」の確かなノウハウを導入し、オープンに向けた準備を進めています。働くうえでの魅力
■ 早期入職大歓迎!開所までは「みどりこども園」で勤務・研修 2027年1月のオープンに向けて、余裕を持ってご入職いただけます。
開所までは母体である「みどりこども園」で勤務しながら、ハッピーテラス本部の専門的な研修を受けたり、オープン準備を進めたりすることが可能です。「療育は初めて」という方でも、焦らずゆっくりと知識を身につけられる安心の環境です。
■ 頑張りがダイレクトに給与へ!モチベーションが高まる「稼働率手当」
日々の療育やチームでの支援といった頑張りがしっかり還元されるよう、当法人では基本給等のベース月給(214,000円)とは別に、毎月「稼働率手当(最大20,000円)」を支給いたします。事業所の稼働実績に応じて支給されるため、スタッフ全員で協力し合いながら、高いモチベーションで働ける環境です!■ 「相談しやすい」「助け合える」温かいチーム環境
法人全体には保育士だけでなく、看護師や管理栄養士など多職種の専門スタッフが在籍しています。困ったときはすぐにフォローし合える“助け合い文化”を大切にしています。
■ 公益法人グループの安定感と充実の待遇
社会福祉法人と学校法人の強固な基盤のもと、福祉医療機構の退職手当共済に加入(掛金全額法人負担)し、長く安心して働ける環境を整えています。当法人では「持ち帰り仕事ゼロ」「サービス残業の撲滅」を固くお約束します。
■ 年間休日120日以上&将来を見据えた「完全週休2日制(シフト制)」
オープン当初は月~金曜日の開所(土日祝休み)を予定しておりますが、将来的には土曜日の開所も視野に入れ、ご入職時から「日祝+平日1日」の完全週休2日制(シフト制)として募集を行っております。土曜開所がスタートした際も、平日休みがあることでプライベートの用事も済ませやすく、メリハリをつけて働ける環境です!夏季・年末年始の長期休暇もしっかり確保しています。
求める人物像
・保育士資格をお持ちの方(未経験・ブランクあり歓迎)・「子どもが好き」「子どもの成長をまっすぐ応援したい」という気持ちがある方
・保育と療育の壁をなくし、チームで協力・連携しながら働くのが好きな方
・相談しやすい雰囲気を大切にしたい方
募集内容
募集職種
仕事内容
【仕事内容】 未就学児を対象とした、児童発達支援での療育活動をお任せします。 ・成長をサポートする: 「からだ・くらし・こころ・まなび」の4軸を用いた楽しいプログラムで、子どもたちの「できた!」を増やします。 ・送迎業務: 各ご家庭や、地域の幼稚園・保育園・こども園への送迎をお願いします(社用車使用/AT車)。 ・記録・書類作成: アプリを活用して記録や事務作業を簡単に。手書きの負担を減らしています! ・チームでつなぐ(共育): 「療育で何をしているか」をオープンにし、地域の保育園や幼稚園の先生方とフラットに情報共有・連携するチーム支援の要となります。 【1日の流れ(例)】 8:30 出勤・朝礼・受け入れ準備 9:00 児童のお迎え(社用車で各ご家庭や地域の園へお迎えに行きます) 10:00 午前の療育プログラム(個別・小集団) 12:00 休憩(スタッフ同士で交代してしっかり休めます)/午前の児童のお送り・午後の児童のお迎え 13:00 午後の療育プログラム 15:30 児童のお送り(社用車で各ご家庭や地域の園へお送りします) 16:00 地域の園への訪問支援、記録業務、明日の準備 17:30 退勤
診療科目・ サービス形態
給与
給与の備考
<内訳> (※ご経験を考慮して決定いたします) ・基本給:186,000円~196,000円 (※経験5年以上の方は196,000円からのスタートです。) ・資格手当(保育士):20,000円 ・処遇改善手当:20,000円 (※経験5年以上の方は30,000円) ・稼働率手当:0円~20,000円 ・通勤手当(上限10,000円/月) ※事業所の稼働率に応じて毎月別途支給。日々の頑張りがダイレクトに給与に還元され、1年目から月収24.6万円以上も目指せます!) ★「5年以上の経験」のカウント基準について★ 以下の経験をお持ちの方は「経験5年以上」として手当が優遇されます! ・対象となる施設:認可保育所、幼保連携型認定こども園、児童発達支援、放課後等デイサービス、学童保育などの児童福祉事業。または幼稚園、特別支援学校、特別支援学級、通級での教育経験(※普通学級での教員経験、認可外保育所での経験は原則対象外です)。 ・資格取得前の経験も対象になります! 無資格で勤務していた期間も実務経験としてカウント可能です。 ・勤務日数の目安:年間180日以上(週4日以上の勤務実績)があれば加算対象となります(※週3日以下の非常勤は原則対象外)。 「自分の経験は当てはまるかな?」と迷われたら、まずはお気軽にご相談ください!
想定年収
- 【実務5年以上/5年】
- ・入職1年目 373万円
- ・入職2年目 382万円
- 【実務5年未満/1年】
- ・入職1年目 351万円
- ・入職2年目 360万円
※想定年収は1年間在籍した際に支給される金額の一例です。賞与の支給額や勤務時間などにより前後する可能性があります。
待遇
・退職金制度完備(独立行政法人 福祉医療機構の退職手当共済に加入/掛金は全額法人負担) ・賞与あり、昇給あり ・社会保険完備、交通費規定内支給、車通勤可 ・EAP(従業員支援プログラム)導入。専門家への無料相談窓口完備! ・お子様の保育園などの預け先など、ご相談に応じます。
教育体制・研修
■ キャリアアップを全力で応援します! ・児童発達支援管理責任者(児発管)など、将来のキャリアアップに必要な資格取得や研修受講にかかる費用は、法人が負担いたします。 ・その他、業務に役立つ各種資格の取得、外部研修への参加費用、専門書籍の購入などの費用補助制度も整えており、あなたの「もっと学びたい!」という意欲を法人がしっかりサポートします。 ■ 未経験でも安心!本部の充実した研修体制 ・入職後は「みどりこども園」での実地研修に加え、全国展開する「ハッピーテラス」本部による専門的な「初期認定研修」を受講いただけます。療育の基礎からアセスメント手法までしっかり学べるため、療育未経験の方でも安心です。 ・オープン後も、本部からの定期的なフォローアップ研修(開所1ヶ月後・3ヶ月後・半年後・1年後など)が実施されます。さらに、他事業所との合同研修やケース検討会にも参加できるため、常に最新のノウハウを吸収し、支援者として成長し続けられる環境が整っています!
勤務時間
勤務時間 8時30分から17時30分 休憩60分
休日
就業時間:交替制(シフト制) ・8:30~17:30 の間の8時間程度 ・休日:完全週休2日制(日・祝日・その他平日1日シフト休) ※オープン当初は月~金開所のため土日は休業となりますが、将来の土曜開所拡大を見据えたシフト制での募集となります。平日休みがあることで用事も済ませやすくメリハリをつけて働けます。 ・年間休日:120日以上(※カレンダーによる)
長期休暇・特別休暇
夏季休暇(8/13~8/15)、年末年始休暇(12/28~1/3)
応募要件
歓迎要件
・児童福祉事業や幼稚園・特別支援学校等での実務経験が「5年以上」ある方 ※経験5年以上の方は【処遇改善手当+10,000円】(月給計224,000円)となり、給与面で大きく優遇いたします! ※資格取得前(無資格時代)の勤務経験も合算してカウント可能です(年間180日以上の勤務実績が目安)。「自分の経験は当てはまるかな?」と迷われたら、まずはお気軽にご相談ください。 ・「こども主体の保育」「共育」の理念に共感していただける方 ・保育(集団)と療育(個別)の壁をなくし、チームで協力・連携しながら働くのが好きな方 見学や説明会へのご参加だけでも歓迎しております!
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間~1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
応募すると、メッセージで事業所に質問できます。
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事業所情報
法人・施設名
設立年月日
2027年1月1日
施設・サービス形態
営業時間
休業日
利用者定員数
施設規模
スタッフ構成
応募に関するよくある質問
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