ハッピーテラスキッズ あすのみ【2027年01月01日オープン予定】の児童指導員/指導員求人（正職員）

職場の概要 「療育で何をしているか分からない…」

保育現場のそんな疑問を解消し、本当の「共育」を実現します！ 長年、こども園や幼稚園といった「集団生活の場」を主たる事業としてきた私たちだからこそ、日常の保育（集団）と専門的な療育（個別）がフラットに情報共有し、チームとして子どもの育ちを支え合う新しい児童発達支援「ハッピーテラスキッズあすのみ」を開設いたします。
全国展開する「ハッピーテラス」の客観的アセスメントシステムとノウハウを導入し、地域の様々な保育園・幼稚園等の集団生活の場と広く密接に連携していくことが最大の特徴です。

働くうえでの魅力

■ 頑張りがダイレクトに給与へ！モチベーションが高まる「稼働率手当」
日々の療育やチームでの支援といった頑張りがしっかり還元されるよう、当法人では基本給等のベース月給（205,000円）とは別に、毎月「稼働率手当（最大20,000円）」を支給いたします。事業所の稼働実績に応じて支給されるため、スタッフ全員で協力し合いながら、高いモチベーションで働ける環境です！

■ 早期入職大歓迎！開所までは「みどりこども園」で勤務・研修
2027年1月のオープンに向けて、余裕を持ってご入職いただけます。開所までは母体である「みどりこども園」で勤務しながら、ハッピーテラス本部の専門的な研修を受けたり、オープン準備を進めたりすることが可能です。「療育は初めて」という方でも、客観的なアセスメントの手法や専門プログラムを焦らずゆっくりと学べる安心の環境です。 ※開所前の就業時間・休日は「みどりこども園」のシフト規定に準じます。

■ 客観的アセスメントで磨ける専門性
最大の武器は「VinelandⅡ適応行動尺度」に基づく客観的なアセスメントシステムと専門プログラムです。子どもの特性を視覚化し、「分析・計画・実践・振り返り」のサイクルがICT上で完結。「なぜ今この支援をしているのか」を地域の園の先生や保護者に明確に説明できるため、支援者としての自信と専門性が大きく磨かれます。

■ 公益法人グループの安定基盤と働き方改革
社会福祉法人みどり福祉会と学校法人みどり学園の盤石な安定基盤のもと、福祉医療機構の退職手当共済に加入しています。また、「持ち帰り仕事ゼロ」「サービス残業の撲滅」を宣言し、ICTシステムの活用で徹底した業務効率化を図っています。

■ 年間休日120日以上＆将来を見据えた「完全週休2日制（シフト制）」
オープン当初は月～金曜日の開所（土日祝休み）を予定しておりますが、将来的には土曜日の開所も視野に入れ、ご入職時から「日祝＋平日1日」の完全週休2日制（シフト制）として募集を行っております。土曜開所がスタートした際も、平日休みがあることでプライベートの用事も済ませやすく、メリハリをつけて働ける環境をお約束します。
夏季・年末年始の長期休暇もしっかり確保しています。

求める人物像

・児童指導員任用資格を満たす方 （教員免許、社会福祉士、精神保健福祉士、大学で心理学・教育学・社会学等を専修、または児童福祉事業での実務経験者など）
・客観的なデータと理論に基づいた専門的な支援スキルを身につけ、学ぶことに意欲的な方
・保育と療育の壁をなくし、チームで協力し「相談しやすい雰囲気」を一緒に作ってくださる方