(仮称)キッズサポート【2027年06月01日オープン予定】保育士求人(正職員

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月給210,000380,000

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(仮称)キッズサポート【2027年06月01日オープン予定】(保育士の求人)の写真1枚目:

【名古屋市天白区】中途は25.5万円~38万円/2ヶ月に1度昇給チャンスあり◎完全週休2日・年間休日123日でプライベートも充実!未経験から「子どもの生きる力」を育む保育士を大募集!

《(仮称)キッズサポート》について

当教室は、「子どもを深く理解する支援」「チームで磨き合う成長循環型支援」「家族と社会につながる支援」の3つを柱とし、子どもの発達をサポートしています。
今回は正職員の【保育士】を募集します。
※未経験、経験者問わず積極採用中です!

当教室の特徴は、職種の垣根を越えた「チーム療育」です。

保育士、児童指導員をはじめ、理学療法士、作業療法士、言語聴覚士、公認心理師といった多様な専門家が在籍し、それぞれの視点から子ども一人ひとりに向き合っています。
多職種の専門知識に自然と触れられるため、支援者として視野を大きく広げられる環境です。

グループ全体で約40名、20代~50代までバランスよく在籍しており、社歴に関係なくフランクに相談し合える温かい職場です。

頑張りがしっかり還ってくる環境(月給22.8万~38万円+昇給チャンス)

モチベーションを高く保てるよう、2ヶ月ごとに昇給のチャンスがあるインセンティブ制度を導入しています。チームや教室への貢献度もしっかり評価される仕組みです。

プライベートと両立できる働きやすさ

・完全週休2日制(日曜+他1日/年間休日123日)でしっかりリフレッシュできます。
・月3日の希望休はスタッフ同士で調整し、ほぼ100%反映されています。
・残業は月平均10時間未満と少なめ。持ち帰り仕事も禁止しています
・産休・育休の取得・復職実績が多数あり、ライフステージが変わっても長く活躍できます。

それぞれの経験値やペースに合わせたスタート

入社後は現場実習や研修を兼ねたサポート期間を設けています。
未経験やブランクがある方は、まずは先輩の隣で療育ならではの「視点」や「間(ま)」をじっくり学ぶことからスタート。
いきなり「主担当」として一人で任せることはないので、ご安心くださいね!
すでに保育士の経験がある方は、これまでの知見を存分に発揮し、教室づくりや新しい療育アイデアの提案に関わっていただくなど、それぞれの経験に合わせたステップをご用意しています。

まずは教室の雰囲気を見に来る感覚で、気軽にお話ししましょう!
ご連絡、ご応募をお待ちしております!

募集内容

募集職種

保育士

仕事内容

発達障がいをもつ児童への支援 具体的には・・・ 生活面支援・・・日常生活のなかで行動がしにくい活動を円滑に行えるようにします。 学習的支援・・・学校の授業で習う内容についての解説ほか、内容を理解するための考え方や方法などを教えます。 療 育 支 援 ・・・障害の特性によるつまづきを把握し、生きづらさを改善し生きる力を養うサポートを行います。 就業場所の変更の範囲:中川区/南区/熱田区/緑区/天白区のいずれか会社の定める事業所 業務内容の変更のなし

給与

【正職員】 月給210,000円380,000円

給与の備考

*中途の場合:最低255,000円を保障◎経験値によってそれ以上のスタートも可能です! ※月給額=基本給 ※固定残業代なし ・交通費 別途支給(上限15,000円/月) ・昇給 年1回(または能力や貢献度に応じて随時) ・賞与 年1回(冬季/約2ヶ月分) ・インセンティブ(2ヶ月毎に支給機会あり) ・管理職手当 ・役職手当 ・業務手当 ・特別手当 試用期間6ヶ月(条件変更なし)

待遇

雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 共済会への加入完備 退職金制度あり 車通勤可(無料駐車場完備) 制服貸与 寮・社宅完備(利用条件あり) WEB面接可

教育体制・研修

経験値によって、それぞれのペースに合わせて成長できる環境です。 未経験からでも安心してプロを目指せる、体系的な教育体制を整えています。 ①先輩と「考え方」を共有するスタート 入社後は理念や療育の基礎研修から開始。いきなり専門用語を詰め込むのではなく、先輩スタッフと「思考のプロセス(考え方)」を共有しながら自分のペースで学べます。 ②科学的根拠に基づいた専門研修 子どもの特性を捉える「感覚統合研修」や、神経・脳の連携を学ぶ「身体構造研修」などを用意。これまでの保育経験にロジックを組み合わせ、支援の質を高めます。 ③実践的なOJTとケース会議 職種別に求められる知識を個別にフォローし、OJTで現場力を育成。定期的な「ケース会議」では、チーム全員で行動の理由を謎解きのように分析し、解決策を導きます。 ④児発管へのキャリアアップ支援 児童発達支援管理責任者へのステップアップに必要な資格取得費用は、会社が全額負担します(※規定あり)。

勤務時間

(1)9:00~18:00 (2)10:00~19:00 ともに休憩60分 *残業月平均10時間未満 *持ち帰り仕事も一禁 *時差出勤制度あり *副業OK *時短勤務の相談可能

休日

週休2日制(日曜+他1日/シフト制) 年間休日123日 *学校行事・家庭都合・お子さまの体調不良などにも柔軟に対応しています! チーム内の連携により、安心して休みを取りやすい環境です。

長期休暇・特別休暇

有給休暇(入社初年4月より取得可能!「完全取得が基本」の方針です!) 特別休暇 年末年始(12/30~1/3) ゴールデンウィーク 夏季休暇 産休・育休休暇 介護休暇 看護休暇 慶弔休暇 *取得実績、復職実績あり

応募要件

保育士 運転免許証をお持ちの方 *年齢不問 *学歴不問 *ブランク可 *新卒OK《1年以内に資格取得見込みの方も可》

歓迎要件

~わたしたちが大切にしている、4つの想い~ ①「こんな保育・療育をしてみたい」という想いがある方 マニュアル通りではなく、「目の前の子どもに寄り添って、一緒に楽しみたい」という気持ちを何より大切にしています。 ②子どもの成長を「根気強く、温かく見守れる」方 すぐに結果が出なくても焦らず、「できた!」の瞬間を信じて寄り添い続けられる優しさのある方を求めています。 ③「なぜこのアプローチが必要なのか」を学びたい方 「専門知識(感覚統合や身体構造など)を学びたい」「療育の視野を広げたい」という意欲を全力で応援します! ④チームワークや、周りとのコミュニケーションを大切にできる方 多職種(PT、OT、ST、心理師など)が一丸となる職場です。互いをリスペクトし、明るく相談し合える方を歓迎します。

選考プロセス

[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間~1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。

応募すると、メッセージで事業所に質問できます。
残業時間や職場見学など、気になることを直接聞いてみましょう。

電話応募では、応募後に事業所の電話番号が表示されます

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事業所情報

アクセス

愛知県名古屋市天白区元八事一丁目2番

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名古屋市営地下鉄名城線 総合リハビリセンター駅から徒歩で24分 名古屋市営地下鉄名城線 瑞穂運動場東駅から徒歩で27分 名古屋市営地下鉄鶴舞線 塩釜口駅から徒歩で26分

設立年月日

2027年6月1日

施設・サービス形態

介護・福祉事業所
放課後等デイサービス

応募に関するよくある質問

会員登録をするとほかの医院・事業所からも自分の氏名などを閲覧できてしまうのでしょうか?

氏名と電話番号は、応募した医院・事業所以外からは閲覧できません。また、スカウト機能を「受け取らない」に設定していれば、それ以外のプロフィールも医院・事業所から閲覧できませんので、ご就業中の方も安心してご利用いただくことができます。詳しくはプライバシーポリシーをご確認ください。

応募を悩んでいる時は応募しないほうがいいですか?

事業所の雰囲気を知れるよい機会ですので興味を持った求人があればぜひ応募してみてください。

求人内容について質問をすることはできますか?

応募後、ジョブメドレーのメッセージ機能より、事業所に直接ご質問ください。求人内容についての質問は、ジョブメドレーからはお答えできかねます。

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