藤代中央保育園の認可保育園の副施設長(保育士)求人(正職員)

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月給333,000円 〜 423,000円

最終更新日:

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藤代中央保育園(保育士の求人)の写真1枚目:

【月給33.3万円~◎年間休日120日】認可保育園の副施設長募集!保育経験・マネジメント経験を活かせる♪園長を支え、職員とともに理想の保育園づくりを◎/藤代中央保育園

【月給333,000円~◎年間休日120日】認可保育園の副施設長募集!

園長・副園長などの管理職経験者歓迎◎これまでの経験を活かし、より良い園づくりを♪

\これまでの園運営経験を、藤代中央保育園の未来へ/
藤代中央保育園では、園長とともに園全体の運営を支え、
職員が安心して力を発揮できる環境づくりに取り組んでくださる
副施設長(正職員)を募集しています!

当園は、茨城県取手市にある定員90名の認可保育園です。
子どもたち一人ひとりの個性や主体性を大切にし、
「やってみたい!」という気持ちを尊重した保育を実践しています。
今回は、園長・副園長などの管理職経験をお持ちの方を中心に、
これまで培ってきた知識や経験を園運営に活かしていただける方を歓迎します。

【藤代中央保育園で働く魅力】

★管理職としての経験を存分に活かせる環境
園長と連携しながら、園全体の運営や職員育成、
保育の質の向上などに携わっていただくポジションです。
これまでの経験を活かし、より良い保育環境や組織づくりに取り組んでいただけます。
★職員一人ひとりを大切にする園づくり
先生たちが安心して働き、互いに協力しながら保育に取り組める環境を大切にしています。
職員の声に耳を傾け、個々の強みを活かしたチームづくりを一緒に進めていきましょう。
★ 子どもの主体性を大切にした保育
子どもたちの「やってみたい!」という気持ちを尊重し、
遊びや体験を通じて一人ひとりの成長を支えています。
これまで培ってきた保育観やマネジメント経験を活かし、
園全体の保育の質を高めていただきたいと考えています。
★月給333,000円~◎年間休日120日
これまでの管理職経験を活かしながら、仕事とプライベートの両立も大切にできる環境です。

【こんな方を歓迎します】
・園長、副園長、施設長などの管理職経験をお持ちの方
・保育園の運営や職員育成に携わってきた方
・職員の意見を尊重し、円滑なチーム運営ができる方
・保育の質の向上や働きやすい職場づくりに意欲のある方
・子どもたちと職員、双方の成長を大切にできる方

\これまでの経験を、次の園づくりへ/
副施設長は、園長を支えるとともに、現場で働く先生たちと園運営をつなぐ大切な存在です。
これまでの経験やリーダーシップを活かし、子どもたちも職員も笑顔で過ごせる保育園を
一緒につくっていきませんか?

ご応募を心よりお待ちしております♪

募集内容

募集職種

認可保育園の副施設長(保育士)

仕事内容

認可保育園の副施設長として、園運営全般をサポートしていただきます。 藤代中央保育園(定員90名)にて、園長と連携しながら、 園全体の運営管理や職員育成、保育の質の向上に取り組んでいただきます。 これまでの園長・副園長・施設長などの管理職経験を活かし、 子どもたちが安心して過ごせる環境と、職員一人ひとりが働きやすい職場づくりを支えるお仕事です。 【主な仕事内容】 園運営・管理業務 職員の育成・マネジメント 保育の質・安全管理 保護者・関係機関との連携 保護者対応および相談対応 園長と連携した保護者支援 必要に応じた行政・関係機関との連絡調整 【このお仕事の魅力】 園長を支えながら、これまで培ってきた保育経験や マネジメント力を園運営に活かせるポジションです。 職員一人ひとりの意見や想いを大切にし、チーム全体で より良い保育を目指していただきたいと考えています。 子どもたちの主体性を大切にした保育を実践しながら、 先生たちも安心して楽しく働ける園づくりに、一緒に取り組んでいきませんか?

診療科目・サービス形態

給与

【正職員】 月給333,000円〜423,000円

この求人は「茨城県・保育士・正職員」の給与中央値より高い水準です

中央値219,950円
+113,000円

※下限額による比較

※給与の中央値はジョブメドレーの有効求人から算出しています

給与の備考

月給:333,000円~423,000円 ※経験・能力等を考慮のうえ決定します。 給与内訳 基本給:253,000円~303,000円 処遇改善手当:50,000円~70,000円 役職手当:30,000円~50,000円 各種手当 通勤手当:実費支給(上限20,000円/月) 時間外勤務手当:法定に基づき別途支給 昇給・賞与 昇給制度あり 実績:月額1,000円~5,000円 ※本人の能力や勤務実績等を評価し、決定します。 賞与 年2回支給 実績:年間計2ヶ月分 ※法人の業績および本人の勤務実績等を考慮して決定します。 ※初年度の賞与は一部支給となります。 試用期間 6ヶ月 試用期間中の給与・待遇に変更なし

待遇

【社会保険・各種制度】 社会保険完備(雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金) ※加入保険は勤務時間・勤務条件に応じて法定どおり適用 退職金財団加入制度あり(加入条件あり) 育児支援制度あり 【働きやすい環境】 昼食代補助あり マイカー通勤可(駐車場完備) 【感染症対策】 消毒液の設置 施設内の定期的な洗浄・消毒 定期的な換気 施設内完全禁煙

教育体制・研修

外部研修受講の際に補助あり(夏休み期間を利用) 資格取得支援・手当あり

勤務時間

シフト制 7:00~19:30(実働8時間・休憩1時間)

長期休暇・特別休暇

夏季休暇 年末年始休暇 産前産後休暇・育児休暇 結婚休暇 有給休暇 10日 (半年以上の勤務で付与・前倒し取得相談可・年数に応じて取得日数増)

応募要件

・保育士資格をお持ちの方 ・施設長経験のある方

歓迎要件

施設長経験のある方歓迎

選考プロセス

[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間~1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。

この事業所は応募後に職場見学の相談が可能です

※見学の実施方法や可否は事業所により異なります

見学希望で応募する

応募すると、メッセージで事業所に質問できます。
残業時間や職場見学など、気になることを直接聞いてみましょう。

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事業所情報

法人・施設名

スピード返信この事業所は平均24時間以内に返信しています。

アクセス

茨城県取手市藤代353番地

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常磐線 藤代駅より徒歩13分

設立年月日

2024年4月1日

施設・サービス形態

保育園・幼稚園
認証・認可保育所

保育理念・運営方針

令和6年4月開園。 子どもたちは沢山の可能性(輝き)を秘めています。一人ひとりが輝きながら、可能性を拓くことができるような保育を展開していきます。 全クラスから中庭をみることが出来、異年齢交流が自然とできます。行事には地域の文化も取り入れ、地域の方との連携を大切にしていきます。子どもたちを真ん中に、五感を通して経験できる保育環境の工夫をしています。

対象年齢

0歳(生後57日目)から5歳まで

定員

合計 90名 0歳児 4名 1歳児 16名 2歳児 16名 3歳児 18名 4歳児 18名 5歳児 18名

保育時間

月〜金 [07:00〜19:00] 土 [07:00〜19:00] 標準保育 [07:00〜18:30] 短時間保育 [08:30〜16:30]

休園日

日曜日・祝日・年末年始

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応募に関するよくある質問

会員登録をするとほかの医院・事業所からも自分の氏名などを閲覧できてしまうのでしょうか?

氏名と電話番号は、応募した医院・事業所以外からは閲覧できません。また、スカウト機能を「受け取らない」に設定していれば、それ以外のプロフィールも医院・事業所から閲覧できませんので、ご就業中の方も安心してご利用いただくことができます。詳しくはプライバシーポリシーをご確認ください。

応募を悩んでいる時は応募しないほうがいいですか?

事業所の雰囲気を知れるよい機会ですので興味を持った求人があればぜひ応募してみてください。

求人内容について質問をすることはできますか?

応募後、ジョブメドレーのメッセージ機能より、事業所に直接ご質問ください。求人内容についての質問は、ジョブメドレーからはお答えできかねます。

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職場を見学することはできますか?

「見学希望で応募する」ボタンから応募いただくと、見学希望の応募メッセージが自動送信されます。通常の応募ボタンからの場合は、応募後にメッセージで「見学希望」とお伝えください。

※見学の実施可否や形式は事業所により異なります

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