もりの風こども園の保育士求人（正職員）

フィロスを受験することにしたきっかけは？

実は私、もりの風こども園の実習生第１号だったんです。開園した時から知っていて、自然の中にある環境がとてもよかったので、最初の実習は「もりの風で！」と決めていました。
実習といえば、保育記録が大変とか、先生たちの指導が厳しいとか、と聞いていたのですが、先輩たちがとにかく優しくて、親切。休憩中に、担当ではない先生も声をかけてくださったりして。もうここで働きたいと思いました。
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大変だった！でも成長したエピソード

去年初めて主担任を任されました。毎日不安だらけで常に悩んでいましたが、他のクラスの主担任も初めての人ばかりで、みんなで助け合い、相談し合えたのが救いでした。
それでも、プレッシャーに押しつぶされて一時期は気持ちが落ちてしまったことがありました。これもできていない、あれもできていないと、自分自身を追い込んでしまって。園長やカウンセラーの先生に相談する中で、自信をもてばいいんだと思えるようになって、復活！（笑）。今は、ここはうまくいった、今日もがんばった、と自分を認めるようにしています。
昨年は３歳児の主担任、今年は持ち上がりで４歳児の主担任をやらせていただいていますが、２年目の今は他の先生をフォローする余裕も出てきました。 すべて見る 閉じる

休みの日はどのように過ごしていますか？

韓国アイドルが大好きで、コロナ前はコンサートに行くのが楽しみでした。土日に一泊二日で韓国に行くこともあったくらい。
最近は、軽井沢に自然の力をもらいに行くのがブームです。
有給を連休で取得できるのはいいですね。ワークライフバランスが取れていると感じています。 すべて見る 閉じる

もりの風こども園はどんな保育園？

もりの風こども園は、名古屋市内にあるにもかかわらず自然が近くにあります。園舎も特徴的で丸い形（ドーナツ型）になっています。園児は毎年１３０人くらいで、フィロスの保育園の中では一番大きな園です。職員数も最も多く、パートの先生も含めて30名ほどになります。 すべて見る 閉じる

子ども主体の保育とは？

開園当初は、一斉型の保育をしながらも、フィロスの保育理念や子どもの最善の利益を考え直したり、先生たちとも話し合いを重ねる中で、一斉にみんなで何かをする楽しさもあるかもしれないけど、子ども自身がいろいろ考えたり、工夫したりする余白を持たせるような時間や空間を準備するのが大事なのでは、という結論に至ったんです。いろんな園を見に行って、いわゆるコーナー保育を取り入れることにしたんですが、年齢別クラスの中でコーナーを作るとなると小さなコーナーにしかならないので、保育室の壁を取り払って、３、４、５歳児が一緒に過ごす空間を作ることになりました。もりの風こども園の大変革でした。
壁を取り払ったのが２０１９年、そこから今年で４年目になります。８０人近い子どもたちが一斉に生活をするというのは、とても挑戦的な試みでした。３歳児と５歳児が一緒に生活するという中で、お互いは最初はストレスがあったりしたんですが、４年目に入って今の5歳児が３歳児の時には5歳児にお世話をしてもらったという経験があるので、今の5歳児は自然に３歳児の面倒を見る姿があります。 すべて見る 閉じる

職員の様子や職場の雰囲気は？

割といろんな年代の職員がいて、中でも２０代が一番多いです。担任はすべて複数担任制で一人でやることはないのですが、ここ数年は３、４年目くらいの若手の先生にリーダー（主担任）をやってもらって、中堅や４０代５０代の先生がサポートするというスタイルをとっています。ポジションが人を育てるというのはありますね。少し心配でもやらせてみると育つし、ベテランの先生がうまくフォローしてくれるんですよ。若い先生でも自分の意見を話しやすい雰囲気もありますし。
休憩は、食事と休憩で１時間取っていただいています。寝たい人は寝ています。地下に休憩室があるのがうちの園の一押しポイントです。職員室で休憩取っている先生もいて、そういう先生は休憩取りながら今日こんなことがあってさ、なんて話をしたりしています。 すべて見る 閉じる