乳児院デュナミスの保育士求人（正職員）
スライドギャラリー
職員配置が手厚く、じっくり寄り添える乳児院｜年休120日以上/有給取得100%/賞与4.65ヶ月
「育てる」のは、子どもだけじゃない
デュナミスの毎日は、お子さまの育ちに寄り添いながら、気づけば自分自身も少しずつ満たされていく——そんな時間の積み重ねです。
少人数だから、じっくり寄り添える
職員配置が手厚く、担当するお子さまは少人数。だからこそ一人ひとりと深い愛着関係を育めます。ユニット制ではなく、すべてのお子さまの養育に関わる、一つの大きな家族のような場所です。
フラットで、風通しのよい関係性
県外出身の職員が多く、出身校ごとのグループのようなものはありません。リーダーは年功序列ではなく「人柄」を大切に選んでいるため、気を遣わせるような雰囲気もなく、和やかで楽しい職場です。
あなたの経験が、子どもにも、まわりにも活きる
これまで培ってきた経験を、ここでは存分に発揮できます。意見が通る組織なので、「こうしたい」をかたちにできます。
第二新卒・若手の方へ
年次に関係なく、意欲と人柄で役割を任せる風土です。「早く一人前として任されたい」という方も活躍できます。経験は問いません。
まずは、施設の空気を感じてください
オンライン説明会や施設見学を、土日祝を問わず毎日ご用意しています。遠方・県外の方も大歓迎です。ご希望の日時をお知らせください。ご応募をお待ちしています。
募集内容
募集職種
仕事内容
乳児院デュナミスでの養育業務全般をお任せします。 ■ 担当するお子さまにじっくり寄り添える 職員配置が手厚く、一人の職員が担当するお子さまは少人数。授乳・食事・睡眠・あそびなど生活のすべてに寄り添い、深い愛着関係を育む養育ができます。 ■ 一つの家族のような、穏やかな毎日 ユニット制ではなく、すべてのお子さまの養育に関わります。大人も子どももたくさんいる空間は、まるで一つの大きな家族のような活気と寛ぎがあります。 ■ 複合施設だからこその安心 同じ敷地に児童養護施設・保育所があり連携しています。乳児院と児童養護施設は間取りも同じで、お子さまが成長して移っても生活動線が変わらず、長く安心して過ごせます。 ■ シフト制＋夜勤 24時間お子さまの生活を支えるため、シフト制（実働8時間）＋夜勤があります。記録などの事務は勤務時間内に行い、持ち帰りはありません。 ※正職員（雇用期間の定めなし） 就業場所の変更：なし（ご本人の希望があれば法人内で異動のご相談可） 従事すべき業務の変更：なし
診療科目・
給与
給与の備考
・経験者は、ご経験に応じて決定します（基本給の内訳は説明会にてご説明）。 ・賞与：年3回・計4.65ヶ月分 ・昇給：年1回（4月）、60歳まで定期昇給 ・通勤手当：月50,000円まで／住宅手当：40,000円（賃貸）・10,000円（実家） ・社宅借り上げ支援制度：ご自分で選んだお部屋を社宅として申請すれば、給料のほかに月82,000円まで家賃補助（その場合、住宅手当の支給はなし）。 ・固定残業制度なし（残業はすべて時間外勤務手当を支給） ・試用期間6ヶ月（期間中の条件変動なし）
想定年収
- 【保育士/4年】
- ・入職4年目 526万円
※想定年収は1年間在籍した際に支給される金額の一例です。賞与の支給額や勤務時間などにより前後する可能性があります。
待遇
教育体制・研修
全職員アンケートで受けたい研修を確認し、受講を調整。人員に余裕があり、外部研修も気兼ねなく参加できます。
勤務時間
7:00～20:00の間でシフト制（実働8時間/休憩60分）＋夜勤あり 24時間お子さまの生活を支えます。 早番 7：00～16：00） 中番 8：30～17：30 遅番 11：00～20：00 夜勤 16：00～翌10：00 休憩120分 （夜勤は月２回程度）
休日
年間休日120日以上／有給休暇は入職初日から10日付与／シフト制（月の休日数はシフトによる）m
長期休暇・特別休暇
産前産後休暇／育児休暇／有給休暇（取得率ほぼ100%） ※過去10年で産休・育休取得16名、全員が復帰しています。
応募要件
保育士 ※新卒の方も歓迎いたします
歓迎要件
・経験を活かして、腰を据えて長く働きたい方 ・後輩や若手の“姉貴分”として、現場をやさしく支えられる方 ・「もっとこうしたい」という想いを、対話しながらかたちにしていきたい方 ・年齢や経験年数より「人柄」を大切にしています。第二新卒・ブランクのある方も歓迎します
選考プロセス
[1] 応募フォームより応募 [2] オンライン説明会／施設見学 （遠方の方にはオンライン説明会をお勧めします） [3] 採用担当より面接日程の調整 [4] 面接（1回のみ。実技・筆記・適性検査はありません） [5] 採用決定 → 入職手続き ※応募から内定まで平均1週間。在職中の方もご相談に応じます。
応募すると、メッセージで事業所に質問できます。
残業時間や職場見学など、気になることを直接聞いてみましょう。
写真
事業所情報
法人・施設名
アクセス
神奈川県横浜市磯子区丸山 1-17-17 社会福祉法人 横浜婦人クラブ愛児園
大きな地図を見るブルーライン 吉野町駅から徒歩で19分 JR桜木町駅よりバス（113系統/110系統）天神橋 下車 徒歩5分 JR磯子駅よりバス（113系統/110系統）天神橋 下車 徒歩5分
設立年月日
1954年5月1日
施設・サービス形態
対象年齢
定員
スタッフ構成
保育時間
休園日
乳児院デュナミスの職員の声
保育士
経験年数：4年
更新日：
どうして児童福祉の仕事を選んだのですか？
保育園や幼稚園の実習を行う中で、1人で大人数の子どもを養育するよりも、子ども1人ひとりにあった保育をしたいと考えるようになりました。また、愛着形成についても興味があったので、乳児院で働くことを考えるようになりました。
働き始めた時のエピソードがあれば教えてください。
シフト制の勤務でシフトごとに仕事内容が異なるため、それを覚えるのに必死でした。しかし出勤するたびに子どもの成長が感じられ、今もそうなのですが、担当している子が今日はどんなことが出来るようになっているか楽しみな日々だったことを覚えています。
一緒に働く職員はどんな人たちですか？
とにかく優しく思いやりのある方が多い印象です。そして子どもに対して愛がある人ばかりです。仕事で何かわからないことがあっても、「初めては分からなくて当然よ！」と言ってくださり、笑ったり馬鹿にしたりする人はいません。施設ならではかもしれませんが、その子が大きくなった時に、「自分のことを大好きな大人がたくさんいたんだ！」と覚えていてほしいと感じている職員が多いのではないでしょうか。
保育士
経験年数：3年
更新日：
児童福祉の職場の中で、乳児院を選んだのはなぜですか？
大学の授業で乳児院の仕事を知ったのがきっかけです。保育園や幼稚園よりも、もっとお子さん一人ひとりと深い愛着関係を築ける環境で、じっくり寄り添い、向き合う保育がしたいと思ったんです。それで、この道を選びました。
デュナミスで働けて良かったと思うことは？
大きく3つあります。1つ目は、職員が多いので気持ちにゆとりが持てますし、担当のお子さんと長く一緒にいられて、十分に寄り添えること。2つ目は、休憩がしっかり取れて、有給も休みたいときに取れること。3つ目は、併設の児童養護施設や保育園で働く職員と交流できるイベントがたくさんあって、自分が所属していない他の施設の話を聞ける機会が多く、横のつながりや連帯感を感じられることです。
入職前に不安はありましたか？
就活中はずっと「職員同士の仲が良い職場で働きたい」と思っていました。説明会の動画を見たとき、たくさんのスタッフの表情がどれも生き生きしていて、「ここなら大丈夫そう」と感じたんです。実際に入職してみても期待どおりで、互いに年齢が近いこともあり、先輩後輩の区別なく何でも安心して話せる職場でした。だから入職前の研修から不安を感じることなく、スムーズに仕事を始められました。
保育士
経験年数：4年
更新日：
デュナミスに入職を決めた理由を教えてください。
大学の授業で乳児院という場所を知って、興味を持ったのが最初でした。就活では東北・関東・甲信越の乳児院を調べて、4つの施設の説明会に参加したんです。その中でもデュナミスは、理念や養育方針、職場の雰囲気がいちばん自分に合っているように感じて。最後は「ここで働きたい」という自分の直観を信じて応募しました。今振り返っても、その選択は間違っていなかったなと思っています。
子どもとの関わりで、印象に残っていることはありますか？
デュナミスは定員20名に対して正規職員が34名いるので、配置がとても手厚いんです。私が担当しているお子さんは1名で、その分じっくり向き合えます。担当の子はまだ1歳なんですが、ふとした仕草から「私を頼ってくれているんだな」と感じる瞬間があって、そのたびに本当に嬉しくなります。
実際に働いてみて、良かったと感じることは？
何より職場の雰囲気が穏やかで、自分にすごく合っているなと感じます。ここはユニット制ではないので、担当の子だけでなくすべてのお子さんの養育に関われるんです。大人も子どももたくさんいて賑やかで、まるで一つの大きな家族みたいな、あたたかくて寛げる空間なんですよ。
乳児院デュナミスの採用担当からのメッセージ
ご応募お待ちしています
石橋 英夫
平成27年4月～現在 社会福祉法人横浜婦人クラブ愛児園理事長 平成27年4月～令和5年3月 保育所・横浜ナーサリー園長を兼務 令和5年4月～現在 児童童養護施設・誠心学園園長を兼務
皆さんはどんな職場で仕事をしたいですか？ いつも親切で優しい人も、不器用で遠慮がちな人も、そこで働く誰もが心から楽しいと感じる職場があるとすれば、それは“奇跡”です。その理由は“無神経で自分の利益を優先する人”が影響力を持つ職場が多いからです。しかし経営者が本気で取り組めば奇跡は起こせます。 児童福祉施設では、すべての職員（大人）が楽しそうにしていることは何よりも大切です。子どもは一緒に過ごす大人の影響を受けやすいので、楽しそうにしている大人がそばにいると心身ともに健やかに成長するからです。私は理事長を拝命してからずっと「どうしたら誰もが楽しいと感じられる職場になるか？」だけを考えて、職場環境の改善に取り組んで参りました。その結果、横浜婦人クラブ愛児園では人間関係の悩みが原因で退職する職員はいなくなりました。職場の雰囲気を知って頂くには、施設見学で職員の表情や子どもと触れ合う様子を見ていただくのが一番です。また遠方にお住まいの方には土日祭日を問わず毎日オンライン説明会を開催しています。オンライン説明会では職員の生の声を多数紹介する動画を用意して、皆さんのご参加をお待ちしています。
応募に関するよくある質問
会員登録をするとほかの医院・事業所からも自分の氏名などを閲覧できてしまうのでしょうか？
氏名と電話番号は、応募した医院・事業所以外からは閲覧できません。また、スカウト機能を「受け取らない」に設定していれば、それ以外のプロフィールも医院・事業所から閲覧できませんので、ご就業中の方も安心してご利用いただくことができます。詳しくはプライバシーポリシーをご確認ください。
応募を悩んでいる時は応募しないほうがいいですか？
事業所の雰囲気を知れるよい機会ですので興味を持った求人があればぜひ応募してみてください。
求人内容について質問をすることはできますか？
応募後、ジョブメドレーのメッセージ機能より、事業所に直接ご質問ください。求人内容についての質問は、ジョブメドレーからはお答えできかねます。
応募して質問する
イメージに合いませんでしたか？他の求人も見てみましょう
保育士の求人をキーワードで検索
