姫井保育園の保育士求人（正職員）

▼「居心地いい人」が行動指針の「まんなか」

何よりも周りの大人・子どもにとって「居心地いい人」であってほしい

▼行事は子どもたちの「楽しい」のために

完成度の高さより、子どもたちの「楽しい」が最高潮の時に 本番を迎えるような行事設計をしています。

▼20代、30代の職員が多数！子育て中の職員もたくさん！

正規保育士の半数以上は20代、30代です。
子育て中の職員もたくさんいて、「理想の保育士像」が目の前にいる職場です。

▼シフト勤務の負担を減らします

早番は午前中のみの勤務！
年間休日は122日！
シフト公休で混雑しない平日にプライベートの時間を楽しみましょう！

▼リフレッシュ休暇（手当つき）、短時間勤務、固定時間勤務あり

最大12日連続の休暇（手当最大10万円）の「リフレッシュ休暇」あり（規定あり）
育児や介護をしながらでも働き続けられる「短時間勤務」や
「固定時間勤務」の制度あり（規定あり）

▼早番・遅番シフト無しの働き方も可能

小学3年生以下の子どもがいる場合には、
8:45～17:00の固定時間勤務も出来ます。（条件あり）
子育てと仕事での成長を両立させることが出来ます。
その他、育休復帰後は短時間正職員として短い時間の勤務もできます。

▼全クラスにタブレットを配置、PCも複数台完備！

写真や動画を使った「保育の記録」で
保育者も保護者もラクになって、楽しい保育を目指しています
全クラスiPad・iPod touch完備、PCも複数台完備で仕事が効率的に進められます

▼事務作業や制作の準備に集中出来る「ノンコンタクトタイム」を取りましょう！

「持ち帰り」や「子どもを見ながら仕事」を無くすために、
子どもから離れて仕事が出来る時間「ノンコンタクトタイム」を取っています

▼異年齢保育で子どもたちの主体性や協調性を育む

子どもたちの主体性や協調性を育むため、3・4・5歳児の異年齢保育をしています
子どもたちの関係づくりを大切に、ときに見守り、ときに遊びのリーダーとなって
子どもの主体性と協調性を育てます

▼「どんな保育者になりたいか」で働き方を選べます

職員同士は「育ち合う仲間」だから、お互いに助け合うことは当然
自分の「目指す保育者」になれるような仕組みがあります

▼難しい仕事にチャレンジする人を応援する給与制度

仕事内容の難しさに合わせて、給与額が増えるようにしています。
他の業種に負けない給与体系を目指しています。