【自然保育】子どもと全力保育しませんか?【賞与4か月分支給!】
明るい雰囲気と温かな環境:
当保育園は、大人も子どもも明るい雰囲気と元気な表情が特徴です。
子どもも大人もみんな幸せ、をモットーに子ども達の自主性を大切にし、お互いが支えあいながらワークライフバランスの取れた職場環境です。
(有給休暇消化率100%、急なお休み、家庭のご都合でのお休みも取れます)
充実した保育内容:
私たちは、個々の子供の発達段階や興味に合わせた保育内容を提供しています。
遊びを通じて学び、創造性や社会性を育むカリキュラムを展開し、子供たちの成長を促しています。
(園庭での泥んこ遊び、ヨーロッパ産の木のおもちゃ、朝夕のリズム表現、日本各地の伝統的な民族舞踊、等)
スキルアップの機会とサポート:
職員のスキルアップを重視し、定期的な研修、学びを主とした会議やキャリアアップの機会を提供しています。
また、新しいアイデアや取り組みを積極的に取り入れ、スタッフ一人ひとりの成長を支援しています。
(就業時間内でのキャリアアップ研修、自治体主催の階層別研修、プロを招いての文化研修等)
当保育園で、子供たちの笑顔と成長に貢献したい方、ぜひ一緒に働きませんか?
募集内容
募集職種
仕事内容
【仕事内容】 ・0歳児から5歳児までの保育と保育に関わる日常業務 ・子ども達と沢山の歌を楽しく歌っていただきたいので歌う事が大好きな方に沢山の歌をうたっていただきたいです。 ・子ども達は体の中に抱えきれないエネルギーをためています。日々エネルギーを発散し気持ちよく一日を過ごす事が心の成長に繋がると考えていますので子ども達と全力で遊んでいただきたいです。 ・子ども達一人一人、皆育ち方も成長のスピードも育つ方向も違います。それらをつぶさに観察し、日々話し合い、丁寧に考えた保育を実践していただきたいです。 【その他】 ・従事すべき業務の変更はありません ・就業場所の変更の範囲 連携園の熊谷乳児園(当園から徒歩10分程度)への保育士としての異動があります(本人の希望を聞いて決定しますので強制ではありません)
診療科目・ サービス形態
給与
給与の備考
【 内 訳 】(単位:円) 基本給 180000円 処遇改善 12000円~51999円 資格給 20000円 正社員特別手当 最大20000円 ※試用期間3ヶ月(条件変更なし) 昇給あり 年1回1,000円~5,000円(R6年度実績) 賞与あり 年3回計4ケ月分(3回目の賞与は翌年在籍の方に支給いたします)
想定年収
- 【保育士/1年】
- ・入職1年目 350万円
- ・入職4年目 379万円
※想定年収は1年間在籍した際に支給される金額の一例です。賞与の支給額や勤務時間などにより前後する可能性があります。
待遇
教育体制・研修
新人研修 中堅研修 リーダー研修等各種階層別研修あり リズム表現研修 歌研修 等就業時間内に行います。 キャリアアップ研修は最初の1科目を就業時間内に受けられます
勤務時間
A 7:00~16:00 B 8:00~17:00 C 9:00~18:00 D 10:00~19:00 全園児が帰るまで 休憩60分
休日
一か月の就労日数(平日の数)を基準とし、土曜出勤の際は平日に週休を設定。
長期休暇・特別休暇
年末年始 12月29日~1月3日 夏休み 6~8月の間に3日間(令和6年実績) 連続、単発問いません。
歓迎要件
○体を動かす事が好きな方 ○民舞が好きな方 ○歌を歌うのが好きな方 ○丁寧に子どもと向き合いたい人
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間~1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
必要な情報を登録後、施設に直接電話ができます
電話応募画面へ進む写真
事業所情報
法人・施設名
募集職種
アクセス
設立年月日
2019年4月1日
施設・サービス形態
保育理念・運営方針
保育・教育プログラム
対象年齢
定員
スタッフ構成
保育時間
休園日
行事・イベントスケジュール
1日の流れ
出勤
7時までに出勤し、ICTの電源を入れます。 6:30から用務員が電気やエアコン等準備をしてくれているので急がなくても大丈夫です。 登園してきた子ども達の為にあさの活動準備をします(絵本、積み木、お相撲用マット等) 登園してきた子ども達に朝の運動(手押し車)を行い、終わった園児は1階の好きな場所で遊びます。
幼児、乳児保育
1階で遊んでいたおもちゃを皆で後片付けしてから幼児クラスは2階に移動します。 2階にはコマ回し、鉄棒等が設置してあるので朝の支度が終わった園児から順に好きな場所で遊びます。
主活動
クラスごとに分かれて朝の会が始まります。 当日の活動は1階のホワイトボードに書かれているので各クラスの活動やフリー担当の配置が一目でわかります。 主活動は子ども達の興味を惹く活動を事前に話し合って決定しています。
給食
午前の活動が終わり給食です。 乳児は自分の食器を運び、幼児は厨房から食事を2階に運びます。 子ども達と一緒に食事を摂る事もあります。 NPO法人むくの木では管理栄養士による独自献立「むくの木ごはん」を実施しております。 最大の特徴は在籍する園児のアレルギー食材を使わない事で全員同じ給食を食べられることです。 除去に関する取り違え等のミスを防ぐことと、何よりアレルギーがあってもお友達と同じ給食が食べられる喜びを感じて給食が楽しい時間となっています。
午睡中(休憩、会議等)

子ども達の午睡中に交代で休憩を取ります。 また会議も午睡中に行います。
起床、おやつ
NPO法人むくの木では管理栄養士による独自献立を実施しております。 「むくの木ごはん」は季節の旬を取り入れ、素材の味が分かるような味付けとなっております。 職員の皆さんにも評判のおいしさです。
民舞、リズムの時間
2階をホールにして午後の民族舞踊やリズム表現の時間としています。 大人が本気で取り組む事で子ども達も楽しく、美しく、格好良い表現を目指します。 ピアノ、篠笛、和太鼓等生音の迫力で大人も子どもも真剣です。
降園
お迎えのピークタイムです。 玄関に連絡事項を記載しておき保護者の方に連絡漏れがないようにしています。 延長保育の園児は別室で給食を食べる為に移動、残った子ども達で折り紙、絵本等で過ごします。
退勤
園児が全員降園したら退勤です。 後片付けや明日の支度も遅番だけの仕事にならないように振り分ける事で遅番の負担を軽減する努力を行っております。 お疲れさまでした。
ジョブメドレー取材担当者から
ジョブメドレーが、つめくさ保育園のおすすめポイントを紹介します
最終更新:
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