テンダーラビング保育園 音羽の保育士求人（正職員）
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期間限定入社祝い金🌼｜護国寺駅徒歩3分！｜残業月平均1.8時間、持ち帰りなし｜年休120日｜昇給あり・賞与年2回✨｜🏠社宅・引越支度金｜自然あそび保育｜子どもの成長を「チームで育む」保育園です♪
⋱〈テンダーラビング保育園 音羽〉をご紹介します♪⋰
2019年4月開園、0～5歳児 定員100名の認可保育園です！- 都心部の保育園ですが、園庭があります！園庭には砂場や落ち葉拾いができるような木々を植え、子どもの頃から身近に季節を感じ、人と自然との関わりを主体的に考えられる豊かな心を育てるという「木育」を行なっています。
- 1,2階が認可保育園、3階が育成室（学童）になっています。
- テンダーラビング保育園音羽は「TOKYO働きやすい福祉の職場宣言」事業所です。職員の方が明るく前向きな気持ちでお仕事に取り組んでいただけるよう、職場環境や体制の整備・福利厚生の充実に努めています。
働きやすい環境が整っています
- 有給は3か月後から取得OK！休みやすい体制づくりで充実したプライベートを送れます♪
- 残業は月平均1.8時間。サービス残業は一切ありません。
- 持ち帰りなし◎ 一人ひとりの負担を減らす工夫をしています。
- 2023年産育休取得者数51名、復帰率90％以上！
合言葉は「保育はチーム！」
- チームワークを大切に保育をすることで、心の余裕をもって子どもと向き合えます。
- 担任同士だけでなく、園全体でひとつのチームです！担任だけでなく、園全体で子どもを見守っていきます。
- 年齢や経験年数による上下関係はほとんどなく、若手が気軽に相談に行ける雰囲気です。園長に行事の相談をしたり、先輩社員に書類の相談をしたりしています♪
- クラスに関係なく職員同士が仲良しで、休憩時間も楽しくお話をしています。
「あそび」でひろがる主体性
テンダーラビング保育園では「子どもたちがより楽しめる毎日にしたい」という想いから「あそび」を通した活動をしています。- 都市型自然あそび
好きな葉っぱを1枚選んで、大きさや長さをくらべっこする「葉っぱじゃんけん」をしたり、色んな葉っぱを集めて顔の形にならべてみたり。
葉っぱに触れるなかで、子どもはそれぞれの形や質感の違いに気づいていきます。
そうした夢中になれる「あそび」を通して多くのことを発見し、豊かな感受性を育みながら、子どもたち一人ひとりのペースで成長していける保育を大切にしています。
- 様々な「あそび」を通して子どもを育む保育
乳児の頃から英語に親しみヒアリング能力を育成する【英語あそび】など、外部講師の力をお借りしてさまざまな保育プログラムを実施しています。
全員参加のプログラムではありますが、あくまでお子さまの「一緒にあそびたい」という主体性を尊重しながら保育をしています。
子どもたちの主体的な気持ちを大切にし、コミュニケーションをとりながらのびのびと保育がしたい方を募集しています。
ご応募お待ちしております🌷
カジュアル面談やってます♪
「面接の場だとうまく話せない…」「興味はあるけど、現職の都合もあるし…」など選考を迷っていたり不安だったりしませんか？
テンダーラビング保育園では、選考の前に気軽に本社スタッフとお話しできる場として「カジュアル面談」を実施しています♪
ご希望の場合はお気軽に「カジュアル面談希望」とお声がけください😊
テンダーラビング保育園 音羽の紹介動画
募集内容
募集職種
仕事内容
保育士業務全般（クラス担任もしくはフリー業務） ※0～5歳児 定員100名の認可保育園 ご自身のスキルや希望に合わせた働き方をしていただけます。面接にてこれまでのご経験や今後のキャリアプランなど、お仕事のご希望についてじっくりお話をお聞かせください。 【お仕事の例】 ● 他業種からの転職などで保育がはじめての方：最初は2人担任で勤務スタート！ 先輩が丁寧に指導をします。一歩ずつ保育計画の進め方を覚えていきましょう。 ● 経験1～3年目の方 ：クラス担任業務をお願いします。また、日常の保育業務のほか、慣れてきたら初任者の保育指導をお願いします。 ● 経験5年程度の方 ：クラス担任業務をお願いします。また、初任者の模範としての保育指導や、保育指導計画の立案・評価をお願いします。 ● リーダーのお仕事 ：クラス担任業務をお願いします。また、主任の園務補佐・クラス担任や初任者の保育指導などをお願いします。 ※お仕事の例はあくまで目安です。職員一人ひとりの希望と園の状況によって異なります。
診療科目・
給与
給与の備考
※給与幅は経験加算による 試用期間：6か月（就業条件の変更なし） 固定残業代：なし
想定年収
- 【保育士/3年】
- ・入職1年目 380万円
- ・入職3年目 390万円
- ・入職5年目 400万円
- 【保育士/5年】
- ・入職1年目 390万円
- ・入職3年目 400万円
- ・入職5年目 410万円
- 【保育士/10年】
- ・入職1年目 410万円
- ・入職3年目 425万円
- ・入職5年目 435万円
※想定年収は1年間在籍した際に支給される金額の一例です。賞与の支給額や勤務時間などにより前後する可能性があります。
待遇
社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険） ※社会保険は雇用条件に則り加入 退職金制度あり 引越し支度金・借上げ社宅制度あり（規定あり） 研修制度 交通費規定内支給：月30,000円まで 昇給実績：3,000～10,600円 賞与実績：年2回、計2.4ヶ月分 ※昇給・賞与は会社実績により変動あり エプロン貸与 ：：：：：：：：：：：：：：：：：：：：：：：：：：：：：：：：：：：：：：：：：：：：：：：：：：：：： 🍁秋の入社祝い金キャンペーン🍄 この文章が掲載されている募集のみ対象！ 2024年10月末までにご入職した方へ、入社祝い金10万円を支給いたします。 ✧キャンペーンには規定がございますので、詳細は面接時にお問い合わせください。 ：：：：：：：：：：：：：：：：：：：：：：：：：：：：：：：：：：：：：：：：：：：：：：：：：：：：：
教育体制・研修
入社時研修、ハラスメント研修（役職者のみ対象） 本社への申請で、外部の研修を研修費本社負担で受講ができます。 勤務時間内での研修受講が可能です♪
勤務時間
月～金（土) 週5日 7:15～19:15の中で8時間勤務（休憩60分） ※土曜日出勤は月に1~2回程度（振替休日あり） ●しっかりお休みを確保できるため、休みを利用して旅行やウインタースポーツに行ったりと充実したプライベートを送っている職員がたくさんいます！ ●残業は月平均1.8時間、残業代は全額支給しております。 ●保育以外の負担をなるべく減らし、子どもと向き合う時間に集中していただける環境を整えています。壁面装飾は最小限にしたり、制作物を作る際も長く使いまわせるよう工夫したりしています。 ●業務負担軽減の一環でICT導入を進めています。保育室へタブレットの貸与があるため、スマホの操作ができれば全く問題ありません！
休日
週休二日制（日、祝祭日） その他の休日はシフトによる 年間休日120日 □■子育てママ・パパを応援しています！■□ ほとんどの園で子育て中の職員が複数名在籍しており、育児をしながらの働き方に理解がある雰囲気です。なかには2回育休をとってから復帰した職員もおり、保護者ならではの視点を活かしてご活躍いただいています。
長期休暇・特別休暇
年末年始休暇 ゴールデンウィーク 介護休暇 有給休暇 産前産後休暇・育児休暇の取得実績あり（2023年度実績51名） ※育休からの復帰率90％以上 ■有給は入社3ヶ月から使用OK！※入社3ヶ月後に3日付与 ※入社から半年でさらに7日付与。計10日。 ■株式会社ならではの管理が行き届いた運営で、法定通りに年5日以上きちんと有給が使用できます。
歓迎要件
幼稚園教諭から転職してご活躍いただいている方も多数！ ご勤務にあたり不安な点がございましたら、面接時にお話お聞かせください🌱
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間～1ヶ月ほどになります。 ●ご希望により、選考前に「カジュアル面談」を実施しています。
必要な情報を登録後、施設に直接電話ができます
電話応募画面へ進む写真
事業所情報
法人・施設名
設立年月日
2019年4月1日
施設・サービス形態
保育理念・運営方針
保育・教育プログラム
対象年齢
定員
スタッフ構成
保育時間
休園日
1日の流れ
※参考の時間となります。
園により若干異なります、詳細は面接時にご確認ください。
早番出勤
子どもたちの登園前に掃除や設備チェックをし、受け入れの準備、仕事内容確認など。
園児登園
乳児・幼児とお部屋を分けて合同保育にて受け入れをしています。 子どもの健康状態や機嫌など丁寧に視診チェックをしています。
中番出勤
保護者の方や早番保育士から園児たちの体調や変化などを確認して園全体で情報共有します。
朝の会
朝の会を行い、季節の歌を歌ったり、今日の活動のお話をしたりと活動に期待がもてる時間にしています。
主活動
園庭や、近隣の公園にて戸外遊びを実施することが多く、 自然に触れながら子どもたち一人ひとりが好きな遊びや興味があることに気持ちを向けられるようにしています。
遅番出勤
早番・中番保育士との情報共有、準備など。
昼食
園の調理師手作りの美味しい給食をいただきます。 発達に合った食事介助と声掛けで楽しく安心して食べられる時間を子どもたちに提供しています。
午睡
年齢に沿ったSIDSチェックを実施し、子どもたちが健康に安心して休息がとれるよう配慮しています。
休憩
園長・主任がフリーの先生などの調整をして時間を確保してくれます。 午後の就業に向けてしっかりとお休みを取ります。
勤務再開
リフレッシュし午後の業務に取り組みます。 午睡中に、保育士間で連携して書類業務や行事の準備等を行います。
おやつ
子どもたちにとっても嬉しい時間です。 子どもたちの会話から食育に繋げるお話をしたりしながら楽しくおやつを食べています。
園児降園
今日楽しかった出来事の振り返りやお帰りの歌を通して1日を締めくくります。 お迎えまでは自由遊びの時間で、コーナーを設けて子どもたちが安全に遊べる環境を整えます。
早番退勤
早番保育士は退勤。 引き続き中番・遅番の保育士は、園児の保護者お迎えまで保育業務や保育日誌記入、明日の準備など。
中番退勤
中番保育士は退勤。 遅番の保育士は、園児の保護者お迎えまで保育業務や教室掃除など。
延長保育
乳幼児で合同で過ごします。 疲れが出てくる子どもたちもいるため、そばに寄り添い穏やかに過ごせるよう配慮します。
補食
お迎えまでの間に空腹を満たす程度の量を食べ、水分もしっかり補給します。
閉園
戸締りや明日の引継ぎなど、明日子どもたちが気持ちよく登園できるように準備をします。
遅番退勤
園児達全員のお迎えが終わったら、教室掃除や明日の仕事内容確認、身の回りのチェックなどを行い退勤。
応募に関するよくある質問
会員登録をするとほかの医院・事業所からも自分の氏名などを閲覧できてしまうのでしょうか？
氏名と電話番号は、応募した医院・事業所以外からは閲覧できません。また、スカウト機能を「受け取らない」に設定していれば、それ以外のプロフィールも医院・事業所から閲覧できませんので、ご就業中の方も安心してご利用いただくことができます。詳しくはプライバシーポリシーをご確認ください。
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事業所の雰囲気を知れるよい機会ですので興味を持った求人があればぜひ応募してみてください。
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