テンダーラビング保育園 音羽の園長候補(保育士)求人（正職員）
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【4月オープン園の園長募集】有楽町線「護国寺駅」から徒歩3分｜自然あそび保育で豊かな感受性を育みます
「テンダーラビング保育園 音羽」
0～5歳児 定員100名 認可保育園１・２階が認可保育園、3階に育成室（学童）が併設されています。
都心部の保育園ですが園庭があり、園庭には砂場や落ち葉拾いができるような木々もあり、子どもの頃から身近に季節を感じ、人と自然との関わりを主体的に考えられる豊かな心を育てるという「木育」を行なっています。
また、近隣に公園もあり、散歩にも出かけます。
「ひろがる保育」
当園では、「ひろがる保育」をコンセプトに、一人ひとりの子どもの可能性を大切に育んでいます。「一緒にひろげよう、子どもたちの可能性」
「ひろがる笑顔、一緒に育てる未来」
子どもたちが主体的に成長できる環境づくりを大切にしています。
「あそび」でひろがる主体性
施設では「様々な体験や経験をひろげたい」という想いから「あそび」を通したプログラクを活動を取り入れています。
・都市型自然あそび（年2回）：園庭や公園などから自然を施設に持ち込み【都市型自然あそび】を実施しています。
・運動あそび ・音楽あそび ・英語あそび
※講師の指導を活かしながら、日常の保育にも取り入れています。
テンダーラビング保育園 音羽からのメッセージ
「ひろがる保育」の理念のもと、子どもたちの主体性を大切にしながら、一人ひとりに寄り添った保育を行っています。子どもたちが安心して過ごせる環境づくりに取り組み、保育者として学び続ける姿勢を大切にできる方を歓迎します。
子どもたちの成長を共に喜び、笑顔あふれる園づくりを一緒に目指しませんか。
皆さまのご応募をお待ちしています。
募集内容
募集職種
仕事内容
2019年4月開園 0～5歳児 定員100名 2027年度から園長としてご勤務いただきます。 業務の引継ぎや、普段の業務は本社がしっかりサポートするので安心して園長のお仕事を始めていただけます。 【テンダーラビング運営体制】 ● 本社の手厚いサポート体制 保育士資格を持つ本社スタッフが定期的に園を巡回。 保育や書類業務に関する悩みも、現場目線でしっかりサポートします。 ● 残業時間を本社が管理 長時間労働にならないよう、本社が残業時間を適切に管理。 無理なく働ける環境づくりを大切にしています。 ●年間休日120日以上 しっかり休める環境が整っているため、仕事とプライベートのメリハリをつけて働けます。 ● 安定した運営基盤 関東エリアで複数の認可保育園を運営。自治体からの信頼も厚く、院内保育室・子育て支援施設・病児病後児保育室・学童保育など幅広い子育て支援事業を展開しています。 ◎子どもたちはもちろん、職員一人ひとりも大切にする環境で、安心して長く活躍できます。
診療科目・
給与
この求人は「東京都・保育士・正職員」の給与中央値より高い水準です
※下限額による比較
※給与の中央値はジョブメドレーの有効求人から算出しています
給与の備考
※試用期間6か月 （試用期間中の雇用形態や就業条件の変更はありません）
待遇
教育体制・研修
□■スキルアップを応援■□（本社への申請が必要です） 勤務時間内に、本社負担で外部研修の受講が可能です。 当社主催・外部研修ともに充実しています。 ・保育研修（自然遊び・安全保育・不適切保育など） ・スキルアップ研修（障がい児対応・保護者対応・食育など） ・年齢別研修（乳児保育・保育書類作成など） ★社内認定資格「自然遊びマイスター」あり（資格手当支給） ※毎月、園長会があります。 年数回、会議の中でも施設長向けの研修を行っております
勤務時間
月曜日～土曜日 週5日勤務 7:15～19:15の中で8時間勤務（休憩60分） ※土曜日出勤の場合、振替休暇あり □■ワークライフバランスを大切にしています！■□ ●休暇を取得しやすく、プライベートも充実 ●残業月平均1.8時間、残業代全額支給 ●ICT導入による業務効率化で、保育に集中できる環境
休日
週休二日制（日、祝祭日） その他の休日はシフトによる 年間休日120日以上
長期休暇・特別休暇
【長期休暇】 年末年始休暇 ゴールデンウィーク 介護休暇 有給休暇 産前産後休暇・育児休暇の取得実績あり （2025年度実績35名）※育休からの復帰率約91％ □■子育てとの両立を応援！■□ 育児休業から復帰し活躍している職員も多数在籍。 子育てと仕事の両立を支援し、一人ひとりがライフステージ変化に 合わせて、長く安心して働ける環境を整えています。
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間～1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。 ※web面接やお子様同伴での面接をご希望の方はお気軽にご相談下さい。
応募すると、メッセージで事業所に質問できます。
残業時間や職場見学など、気になることを直接聞いてみましょう。
写真
事業所情報
法人・施設名
設立年月日
2019年4月1日
施設・サービス形態
保育理念・運営方針
保育・教育プログラム
対象年齢
定員
スタッフ構成
保育時間
休園日
1日の流れ
※参考の時間となります。
園により若干異なります、詳細は面接時にご確認ください。
早番出勤
子どもたちの登園前に掃除や設備チェックをし、受け入れの準備、仕事内容確認など。
園児登園
乳児・幼児とお部屋を分けて合同保育にて受け入れをしています。 子どもの健康状態や機嫌など丁寧に視診チェックをしています。
中番出勤
保護者の方や早番保育士から園児たちの体調や変化などを確認して園全体で情報共有します。
朝の会
朝の会を行い、季節の歌を歌ったり、今日の活動のお話をしたりと活動に期待がもてる時間にしています。
主活動
園庭や、近隣の公園にて戸外遊びを実施することが多く、 自然に触れながら子どもたち一人ひとりが好きな遊びや興味があることに気持ちを向けられるようにしています。
遅番出勤
早番・中番保育士との情報共有、準備など。
昼食
園の調理師手作りの美味しい給食をいただきます。 発達に合った食事介助と声掛けで楽しく安心して食べられる時間を子どもたちに提供しています。
午睡
年齢に沿ったSIDSチェックを実施し、子どもたちが健康に安心して休息がとれるよう配慮しています。
休憩
園長・主任がフリーの先生などの調整をして時間を確保してくれます。 午後の就業に向けてしっかりとお休みを取ります。
勤務再開
リフレッシュし午後の業務に取り組みます。 午睡中に、保育士間で連携して書類業務や行事の準備等を行います。
おやつ
子どもたちにとっても嬉しい時間です。 子どもたちの会話から食育に繋げるお話をしたりしながら楽しくおやつを食べています。
園児降園
今日楽しかった出来事の振り返りやお帰りの歌を通して1日を締めくくります。 お迎えまでは自由遊びの時間で、コーナーを設けて子どもたちが安全に遊べる環境を整えます。
早番退勤
早番保育士は退勤。 引き続き中番・遅番の保育士は、園児の保護者お迎えまで保育業務や保育日誌記入、明日の準備など。
中番退勤
中番保育士は退勤。 遅番の保育士は、園児の保護者お迎えまで保育業務や教室掃除など。
延長保育
乳幼児で合同で過ごします。 疲れが出てくる子どもたちもいるため、そばに寄り添い穏やかに過ごせるよう配慮します。
補食
お迎えまでの間に空腹を満たす程度の量を食べ、水分もしっかり補給します。
閉園
戸締りや明日の引継ぎなど、明日子どもたちが気持ちよく登園できるように準備をします。
遅番退勤
園児達全員のお迎えが終わったら、教室掃除や明日の仕事内容確認、身の回りのチェックなどを行い退勤。
応募に関するよくある質問
会員登録をするとほかの医院・事業所からも自分の氏名などを閲覧できてしまうのでしょうか？
氏名と電話番号は、応募した医院・事業所以外からは閲覧できません。また、スカウト機能を「受け取らない」に設定していれば、それ以外のプロフィールも医院・事業所から閲覧できませんので、ご就業中の方も安心してご利用いただくことができます。詳しくはプライバシーポリシーをご確認ください。
応募を悩んでいる時は応募しないほうがいいですか？
事業所の雰囲気を知れるよい機会ですので興味を持った求人があればぜひ応募してみてください。
求人内容について質問をすることはできますか？
応募後、ジョブメドレーのメッセージ機能より、事業所に直接ご質問ください。求人内容についての質問は、ジョブメドレーからはお答えできかねます。
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