幼保連携型認定こども園 ニコニコ桜今津灯保育園保育教諭(保育士)求人(正職員

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月給220,100

最終更新日:

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幼保連携型認定こども園 ニコニコ桜今津灯保育園(保育士の求人)の写真1枚目:本園園舎全景。北東から臨んで。

【西宮市・今津】全クラスが複数担任制だから子どもたち一人ひとりに丁寧に、しっかりと向き合いながら保育ができます

【♪ こんな先生と一緒に働きたい】
子どもたちと一緒に、こんなこともしたい、あんなこともしたいと日々考えて、子どもたち一人ひとりの「思い」「気持ち」に寄り添っていきたい。そんなニコニコ桜保育園で一緒に働いてみませんか。
【♪ 園の保育・特長】
☆四季折々の自然がいっぱいの2つの園舎、園庭を中心に、0歳児から5歳児まで子ども達が主体性を育むことができるように自由に取り組める保育環境を整えています。五感を使って感じ、自分で様々な興味・関心をいだき、気づき、考え、発信することができる子どもたちが、のびのびと育っています。
☆全クラス複数担任制で、先生の人数に余裕を持たせています。そのため、日々の業務に追われることなく、気持ちにゆとりを持って子どもたちと向き合えます。一人ひとりの小さな成長や気持ちの変化にもしっかり寄り添える環境です。
☆配置基準以上の人数の先生方が在籍しているため、書類仕事や会議も昼間のうちに行えます。その結果、残業時間の短縮や休暇のとりやすさを実現しています。
☆ライフステージに合わせて多様な働き方も可能です。産休・育休から復職した後の時短勤務などの制度があり、お子様の保育園の送り迎えも安心です。
【♪ 土に触れ、育て、味わう。五感で学ぶ「いのちの食育」を行っています】
当園では『食育』にも力を入れています。
園内には田んぼがあり、田植え・稲刈り体験ができるほか、畑ではじゃがいも、玉ネギ、サツマイモなどを収穫できます。とれた野菜や果物をクッキング体験して、食べ物の大切さや美味しさを学びます。
毎日の食事についても、経験豊かな栄養士・調理師が安心・安全かつ栄養満点の給食・おやつを提供しています。
【♪ 募集内容】
他で様々なキャリアを積んだ方、一度、保育の仕事をあきらめた方、第2新卒の方のご応募も歓迎いたします。
これまでの職場でストレスを感じていたなどの理由で、保育教諭・保育士として復帰を躊躇されていた方も、まず一度見学に来て、子どもたちとゆったりと関わることのできる保育環境を実感してください。
職種:保育教諭
雇用形態:正規職員
応募資格:保育士資格、幼稚園教諭(2種または1種)(ブランク可、未経験可)
仕事内容:
1)クラス担任としてクラスの子どもたちを中心に支援する保育業務
2)フリー保育教諭として園全体の子どもたちの保育を支援する業務
☆参考月額給与 2027年春 新卒待遇(初任給想定)
4大卒 月額224,100円
短大卒 月額220,100円
☆経験者は同程度経験の当園在職者給与水準に準じて決定します
【♪当園で働く魅力】
☆配置基準を超えて保育教諭を配置していますので、ゆったり子どもに寄り添えます
☆職員はみんな、おかげ様、お互い様の気持ちで助け合うチームワークを大切にしています
☆経験の浅い方やブランクをお持ちの方も活躍中です。丁寧にサポートします
☆仕事もプライベートも大切にできる職場です
☆平日の外部研修にも積極的に参加して、しっかりと専門性を高めてキャリア形成に役立てていただけます。
☆管理職(園長、主幹保育教諭)以外にも役職者を段階的に設けております。昇進した際には手当の支給などキャリアに合わせた待遇を整えています。
【♪ 特別休暇制度】
保育現場では常に感染症に罹患する可能性が高いこともあり、もしも職員が特定の感染症(*)に罹患した場合には、通常の有給休暇とは別に「特別休暇(有給休暇)」を医療的に定められた必要期間付与します。通常の有給休暇は減りませんので、無理をせず安心して休むことができます。
(*)特定の感染症:新型コロナウィルス感染、インフルエンザ、感染性胃腸炎が対象です。

募集内容

募集職種

保育教諭(保育士)

仕事内容

仕事内容 1)クラス担任としてクラスの子どもたちを中心に支援する保育業務 2)フリー保育教諭として園全体の子どもたちの保育を支援する業務 【保育業務の内容】 専門職としての保育実践 保護者の応対(朝夕受入時、その他) 認定こども園として定められた必要書類の作成(カリキュラム(計画)、要録、保育日誌、園だより等) ※保護者との通信(連絡帳、出欠連絡等)の多くはITツール(コドモン)を導入し、職員の負担を軽減しています。 就業場所の変更範囲:基本的にありませんが、西宮市南郷町(姉妹園)に異動の可能性があります。※当園から自転車で30分以内の場所です。

診療科目・サービス形態

給与

【正職員】 月給220,100円

給与の備考

給与の備考 ※参考月額給与 2027年春 新卒待遇(初任給想定) 4大卒 月額224,100円 短大卒 月額220,100円 ☆経験者は同程度経験の当園在職者給与水準に準じて決定します 賞与 年3回(計4ヶ月) 昇給 年1回 役職手当 5,000~50,000円 処遇改善手当 5,000~40,000円 交通費別途全額支給 宿舎借上げ制度あり※独居の方のみ 月額5千円から1万円程度で西宮市で暮らしていただけます。 固定残業代・裁量労働制なし 《当法人所属正規保育教諭の月額給与(2026年4月実績)》 四大卒・経験年数5年程度 月額給与 269,100円 四大卒・経験年数10年程度 月額給与 317,100円(リーダー役職者) 試用期間3ヶ月(雇用条件変更なし) 想定年収 【担当クラスリーダー相当/5年目】 ・入職6年目 400万円 【リーダー相当/10年目】 ・入職10年目 480万円 ※想定年収は1年間在籍した際に支給される金額の一例です。賞与の支給額や勤務時間などにより前後する可能性があります。

想定年収

担当クラスリーダー相当/5年
・入職6年目 400万円
リーダー相当/10年
・入職10年目 480万円

※想定年収は1年間在籍した際に支給される金額の一例です。賞与の支給額や勤務時間などにより前後する可能性があります。

待遇

雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 退職金制度 研修制度 資格取得支援 Tシャツ・ポロシャツ・エプロン・ジャージなど貸与

教育体制・研修

☆資格取得支援あり ☆西宮市保育協会主催のキャリアアップ研修 ☆西宮市幼児教育保育センター主催研修 ☆兵庫県福祉人材研修センター主催研修などの外部団体の研修 ☆外部講師をお招きしての園内研修、職員による園内研修など多くの機会を設けています

勤務時間

早出出勤 7:00~15:00 普通出勤 8:30~16:30 遅出出勤 13:00~19:00 (毎年の子どもの保育時間に合せて、その他のシフトも設定しています) 休憩45分(8時間以上勤務する際は60分休憩) 時間外 月平均10時間未満 ☆1日の勤務時間は7時間15分労働・45分休憩です。土曜日も4週に1回の勤務なので、プライベートタイムもしっかり確保できます。 一般的な8時間労働・60分休憩の職場と比較すると月平均21時間、年間250時間以上、勤務時間を短縮しています。

休日

※4週毎に1日の土曜日出勤・年間2回全職員の出勤があります。 年間休日111日

長期休暇・特別休暇

有給休暇 *法定通り付与。最低5日間は年度内に取得する計画年休制度を設けており、職員の有給休暇取得率は平均90%以上です。 慶弔休暇 年末年始休暇 育児休暇 *産休・育休からの復職率はほぼ100%、2025年4月現在4名取得中。2025年度から順次、復職予定です。 介護休暇 特別休暇 *通常の有給休暇とは別に設定。特定感染症(新型コロナウィルス、インフルエンザ、感染性胃腸炎)罹患時、医療的に定められた必要期間付与。通常の有給休暇は減らないため、安心してお休みいただけます。

応募要件

見学相談可 ☆保育士資格ならびに幼稚園免許をお持ちの方 ☆保育者という仕事を通して自己の成長を目指す方 ☆なによりも保育という仕事に情熱をもって取り組んでくださる方 ☆未経験・ブランク可 ☆学歴・年齢不問

選考プロセス

[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間~1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。 ※見学も可能ですので、まずはジョブメドレーよりご応募いただき、お問い合わせください。

応募すると、メッセージで事業所に質問できます。
残業時間や職場見学など、気になることを直接聞いてみましょう。

電話応募では、応募後に事業所の電話番号が表示されます

写真

事業所情報

アクセス

兵庫県西宮市今津水波町9-8

大きな地図を見る

阪神本線 久寿川駅から徒歩で5分 阪神本線 今津駅から徒歩で5分

設立年月日

2018年9月1日

施設・サービス形態

保育園・幼稚園
認証・認可保育所、認定こども園

保育理念・運営方針

■保育理念 「共に生きる 木も虫も 風も光もわたしたちも」の保育理念のもとに、子ども達やご家庭、地域に寄り添い、自然を大切にした当園ならではの環境で、一つの家族のような温かさにつつまれ、木や虫たち、同年齢や異年齢の子どもたち、そしていつも子どもを温かく見守り支援する保育者と共に過ごすことによって、自ら生きる力が子ども達の中に育まれるよう努めます。 ■保育方針 ・子どもが生きる権利を持つ主体であることを尊重します。 ・子どもの最善の利益を最優先して保育を実践します。 ・養護と教育を中心に置いて、年齢や発達、個性に応じた適切な保育を進めます 「子どもの主体性を尊重」し、自分のみならず、みんなのために主体的に考え実行することができる子どもに育ってほしいと考えています。就学前の子どもたちは、まだまだ成長過程にある存在です。私たちは子ども達が主体的に活動して自信をもつことができるよう、成長の過程を見守り適切に働きかけ、周りの子ども達や周辺の環境に配慮できるように支援することを心がけています。その子どもにとってなにが大切なのか、その子どもがやりたいこと、子どもたちが自身の内に育ててほしいと思うことに共感し、共に暮らす子ども達も含めて、今、その子ども(達)にとって必要なこと「最善の利益」は何かを常に考え、子ども一人一人、個々の発達に応じた適切な支援を心がけています。 ■子ども自ら田植えしたお米を収穫して行うランチパーティ、畑で育てた野菜や果実を給食やおやつで食べ、池のメダカやバッタ、ダンゴムシやミミズ、集まってくる昆虫や生きもの達との出会い等、園では日常から自然や生命と触れ合う感動、体験を大切にしています。また四季折々の新鮮な野菜や魚、無添加の安全な食材・調味料と和食の出汁(だし)を中心にした栄養士による献立作りと丁寧な調理を心掛けたお昼の給食と手作りのおやつで、健康な心と身体づくりに取り組んでいます。 ■人は1年ごとに子どもを産むことができますが、これは本来「共同養育」で子どもを育てる生物種だからです。進化論上のこの事実は、子どもを育てるのは直接の親だけでなく、その所属する集団で保育し、育てることが人としての自然な育て方だということを示しています。そして今の日本では、保育園や認定こども園が、かつての大家族や地域コミュニティに代わって、保育者という安心できる親性を伴った養育者とたくさんの子ども達が生活を共にし、将来に向けて大きく育っていくための身体や心の土台を築いていく場所としての役割を果たす存在でありたいと思います。

保育・教育プログラム

■ひとりひとりを大切に 認定こども園では、どの子どもも喜びを持って生活できるように、子どもと向き合い、子どもが遊びたくなる、選べる、くつろげるなど、子どもたちが様々な体験が出来る環境を工夫し、≪日々共に暮らす感覚≫の中で遊びを展開していきます。 子どものあるがままを受け止めながら、様々な周りの人や物によって支えられる≪暮らし≫があること、≪人と共に、沢山の大切なものの中で、共に生きている≫ことに気付いていきたいと思います。 ■自然との交わり 小さな私たちの園庭にも、四季折々に変化する木々や虫の世界があります。 雨が降ると雨だれが落ち、水たまりが出来、雨上がりの庭には沢山の雨跡が作られ、そこには私たちが考える以上に、驚きに満ちた変化が見つかります。 庭ではもう直ぐ脱皮する白い丸虫を見つけたり、土嚢袋の下のミミズの穴掘りにであったり、おんぶバッタを取り囲み、みんなでワイワイおしゃべりし、自分たちの生活を重ねてバッタ君に声をかけたり。そして遊んだ後は「またね」と園庭に逃がしてあげられる、そんな子ども達が遊んでいます。 風が吹いて木の葉や稲がゆれ、雲ひとつない青空を喜んだり、どうして?と不思議がり身を寄せて考えたり、気持ちを重ねたり。ゆったりと流れる時間の中で、様々な思いに浸る子ども達を大切にしたいと考えて保育に取り組んでいます。 私たちの生命を支える不思議さや驚きがいっぱいの自然の営み、恵みに感謝し、気付き、感じ、考え、そして学び生きる力を大切に育んでいきたいと思います。 ■大切にしたい「遊び」~子どもたちの発想で、遊びが生まれ、創られ、拡がる 遊びは、人間関係を形成し、言葉(コミュニケーション)や社会性を学ぶ機会であり、子ども達の内なる好奇心や探求心、理解力を育みます。子どもたちが発想したことを大人も楽しみ、子ども自身が見たこと、感じたことを再現できるように私たち保育者は日々工夫しています。 保育者からは、子どもたちが自分で考えるように支援します。自分の気持ちが表現しにくい子どももいるので、年齢によっては選択肢を与えることもあります。投げかけるだけでなく、励まし、寄り添い、一緒に考えます。 子ども自身が自分で理解し、納得することが大切なので、時には時間をかけて関わることもあります。そうすることで本人の主体性の育成につながると考えています

対象年齢

0歳児(生後6カ月以上)から就学前まで

定員

認可定員と在園時数(2026年8月1日現在) ------------- 3号定員 --------------    認可定員  在園時数 0歳児 18人   12人 1歳児 30人   26人 2歳児 30人   24人 ------------- 2号定員 -------------- 3歳児 30人   22人 4歳児 30人   15人 5歳児 30人   22人 ------------- 定員合計-------------    168人  137人 ------------- 1号定員 --------------     15人   13人

スタッフ構成

保育教諭  常勤保育教諭  28名(その他、育児休暇中1名)  パート保育教諭 17名 栄養教諭      2名 調理師       3名 事務        4名    主幹保育教諭    2名 園長        1名 《病児保育ルーム さんご礁》 看護師       1名 保育士       2名

スタッフの男女比

女性 57名、男性4名

スタッフの平均年齢

約35歳

職員一人当たりの 子どもの数

0歳児 2.5 1歳児 3.5 2歳児 4.0 3歳児 4.5(※要加配児あり) 4歳児 4.5(※要加配児あり) 5歳児 5.5(※要加配児あり)

施設規模

(1)本園園舎 重量鉄骨構造 敷地面積 約1,000平方メートル 施設面積 約  800平方メートル 園庭面積 約  300平方メートル (2)分園園舎 鉄筋コンクリート 敷地面積 約1,000平方メートル 施設面積 約  700平方メートル 園庭面積 約  500平方メートル

導入システム

コドモンによりデジタル化を推進し、保護者と連絡は原則、ペーパーレス化しています。 また幼児の連絡帳(デジタル含む)は原則、廃止し、写真を含むドキュメンテーション配信とするなど、保育者の事務処理負担軽減に努めています。

保育時間

通常保育 ・平日及び土曜 7時00分~18時00分 ・延長保保  18時00分~19時00分 休園日 日曜日・祭日・年末年始

休園日

日曜祝日、年末年始(12/29~1/3)

行事・イベントスケジュール

4月 入園式、懇談会 5~6月 保育参観 7月 七夕 10月 運動会 12月 クリスマス会 2月 保育参観、懇談会 3月 進級式、卒園式

職場の環境

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応募に関するよくある質問

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事業所の雰囲気を知れるよい機会ですので興味を持った求人があればぜひ応募してみてください。

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