しらこばと附属保育園 せんげん台駅前の保育士求人（正職員）

🌸【手厚い休暇制度】お休みが充実しているから、毎日笑顔で働けます！ 菊地学園では、法定の有給休暇に加え、独自の特別休暇をご用意しています。 さらに、有給休暇の付与タイミングも前倒しで運用しております。 🎁 入職直後から使える！独自の有給特別休暇 ◎ リフレッシュ休暇（有給扱い）： 入職直後に1日付与（以降年度ごと）。自分を癒やすための特別なお休みにご活用ください。 ◎ 育児目的休暇（有給扱い）： 小学校3年生以下のお子さまがいるご家庭に、入職直後に3日付与（以降年度ごと）。学校行事や急な体調不良時も安心です。 ◎ 慶弔休暇： 人生の節目もしっかりサポートします。 ⏳ 半年待たずに休める！有給休暇の「ステップ早期付与」 通常は入職から半年後に付与される法定有給ですが、当園では前倒しで支給いたします！ ・入職3ヶ月後に【5日間】支給 ・その3ヶ月後（入職半年後）にさらに【5日間】支給 「転職したてで有給がなくて休みにくい…」という心配は不要です。半日単位での取得も可能なため、ちょっとした用事にも柔軟に活用できます。 🛡️【私学共済加入＆万が一の保障】安心して長く働ける環境です 各種社会保険を完備し、手厚い福利厚生で人気の「私学共済」へ加入。さらに、職員のもしもの時を守る「独自の労災保障」も整えています。 ✅ 社会保険完備： 健康保険（私学共済）・厚生年金（私学共済）・雇用保険・労災保険 💖【独自の安心保障】万が一の際も労災は「10割」をしっかり保障 業務中や通勤途中のケガ・病気など、万が一の労災が発生した際もご安心ください。給与等の保障が通常「8割」のところ、当学園では「10割（満額）」支給される体制を整えています。 「万が一休業した際も生活の心配なく治療に専念できるよう」法人全体でしっかりサポートいたします！ ✨ 私学共済ならではの嬉しい特典 ・全国の宿泊施設や有名レジャー施設（テーマパークの割引等）を優待価格で利用可能！ ・充実した医療費補助や、将来を支える高金利の積立貯金制度も利用できます。

入職前研修 新入職員研修 マナー研修 ていねいな保育 保育の専門性 事故防止研修 キャリアアップ研修　など

月～金　7：30～18：30 土　　　7：00～19：00　 土曜日のみ、認定こども園しらこばと幼稚園にて合同保育となります。 （シフト制実働8時間休憩60分） ※時間外ほぼなし

🗓️【年間休日115日】しっかり休んでリフレッシュできる環境です！ 1年単位の変形労働時間制を採用し、年間を通じて無理のないシフトを組んでいます。今年度から年間休日が1日増え、さらに働きやすくなりました！ ✨ 週休2日制（土曜・日曜・祝日、その他シフトによる） 💡 土曜出勤・行事出勤について（月1～2回程度） あらかじめ年間カレンダーで決まっているため、プライベートの予定も立てやすいのが特徴です！ ① 通常の「土曜保育」出勤（平日振替あり！） ・平日必ず「振替休日」を取得していただけます。 ・「平日に役所や銀行の用事を済ませられる」「混雑を避けて買い物に行ける」と職員からも大好評です♪ ② 行事（運動会等）や社内研修（振替なし） ・あらかじめ年間の「出勤日」としてスケジュールに組み込まれています。 ・これらも含めた上で【年間休日115日】をしっかり確保していますのでご安心くださいね。

🏛️ 休日・休暇・ライフイベントへのサポート体制 長く安心してキャリアを築いていただけるよう、季節の長期休暇だけでなく、独自の特別休暇やライフステージの変化に寄り添った充実の制度を整えています。 🎉 菊地学園独自の「有給特別休暇」 入職したその日から使える、当学園ならではの有休制度です。 ・リフレッシュ休暇（有給扱い）：入職直後に【1日】付与（以降年度ごと）。公休とは別に、自分をしっかりリフレッシュするための有休です。 ・育児目的休暇（有給扱い）：小学校3年生以下のお子さまがいるご家庭に、入職直後に【3日】付与（以降年度ごと）。学校行事や急な発熱時も安心です。 ・慶弔休暇：人生の節目や万が一のときにも安心して休暇を取得できる体制を整えています。 ⏳ 有給休暇のステップ早期付与 通常は入職から半年後まで付与されない有給休暇ですが、当学園では段階的に早期付与いたします！ ・入職3ヶ月後に【5日間】前倒し支給 ・入職6ヶ月後にさらに【5日間】支給（計10日間） 半日単位での取得も可能なため、ちょっとした用事にも柔軟に活用できて大変便利です。 🎍 年末年始休暇 年末年始は園がお休みになります。ご家族や友人との時間を大切にし、1年の疲れをリセットして気持ちよく新年を迎えられます。 👶 育児休業制度（取得・復職実績多数！） 学園全体で産休・育休の取得および復職の実績が多数あります。ライフステージが変わってもキャリアを諦める必要はありません。「お互い様」のサポート文化が根づいているため、気兼ねなく取得でき、復職後のフォロー体制も万全です。 🧸 子の看護休暇・介護休暇 お子さまの急な発熱や、ご家族のサポートが必要になったときのための休暇制度も完備しています。

【必須要件】 ・保育士資格をお持ちの方 ※取得見込みの方（新卒・既卒）も大歓迎です！ 【経験・ブランク不問！幅広く歓迎します】 学園全体の手厚いフォロー体制があるため、これまでの経験年数やブランクは一切問いません。 大切なのは、子どもたちを想う「こころ」です🌸 ◎ 経験不問（未経験・第二新卒も歓迎！） 10施設以上の系列園を運営する菊地学園だからこそ、新人さんを一人きりにしないサポート体制が整っています。あなたのペースで少しずつ仕事に慣れていけば大丈夫ですよ。 ◎ ブランクのある方も歓迎！ 「子育てが落ち着いたから久しぶりに現場復帰したい」「これから保育士として再スタートしたい」という方も、周りのスタッフが優しくフォローします。 ◎ 年齢制限：59歳以下（定年年齢60歳のため） ★定年後の「再雇用制度」もしっかり完備！ 60歳の定年を迎えた後も、ご自身の希望や体力を考慮し、無理のない働き方で長く活躍していただける環境を整えています。 幅広い年齢層の先生たちが、それぞれの良さを活かしてフラットに活躍できる職場です。

保育士資格必須、幼稚園教諭（1種・2種・専修）あれば尚可