HOPPA南河原保育士求人(正職員

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月給234,760289,270

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HOPPA南河原(保育士の求人)の写真1枚目:

【令和7年度より月額手当が増額しました】★入社祝い金10万円支給!!★プライベートとの両立が出来る保育園です☺持ち帰り残業禁止!!年間休日120日以上!宿舎借上げ制度有!!【川崎市幸区:矢向駅】

☆年収も大幅にプラスとなります☆

さらにこちらの手当はHOPPAでの在職年数によりアップ!!
入職後のあなたの頑張りがきちんと反映されます。
長くお勤め出来る就業先をお探しの方はぜひHOPPAへご応募ください。
※手当額は地域によって異なります。詳しくは採用担当までお尋ねください!


*.入社時期相談可能.*

即日入社はもちろん数か月先などなどご希望をお聞かせください(*´`*)
園での面接も行いますので園見学も一気にできちゃう♪

*.私たちが大切にしていること.*

こども達の、そして先生方の笑顔を守っていきたい!
ひとりひとりを大切にする保育◎
仲間を大切にする園が私たちの自慢です!

*.施設長からの一言コメント.*

HOPPA南河原は、やってみたい挑戦したいという職員の声を、
職員皆が一生懸命考えてくれます。
また、これをやろうと決まった時は各自の役割を
しっかりと行おうとするやる気の見られる職員が多いです♪

地域の保育園、公共機関との連携を行い
地域に根差した保育を目指しています。
地域の人との公園でのかかわりを大切にし、
地域の目として保育を行っています。
規模は小さい園ですが、各交流会、研修会、他の園への
見学会など幅広く保育を吸収し学ぶ機会があるため、
自分の保育のスタイルを見つけたい人、持っている保育の
引き出しを発揮したい方にはぜひおすすめの園です。
英語に力を入れており、子どもたちにナチュラルな
コミュニケーションの方法の一つとして英語を伝えております。
英語に自信のない方でもコミュニケーションに自信のある方は大歓迎です。

「保育士が幸せである事が子どもたちを幸せにします。」
職員が子育て、介護をしながらでも職員同士上手に
コミュニケーションをとりながら仕事とプライベートが両立ができる
職場を目指しています。
保育士も子どもたちも笑顔に!!!

また、一生懸命やっている職員に対して本社の職員の皆さんが
何かあるごとに応援してくれます。
会社全体で応援してくれていることを実感しています

*.HOPPA保育園の福利厚生.*

●借上社宅制度利用可(自治体基準に準ずる)
引越代;上限10万 / 敷金礼金;一定額の補助あり♪
●≪年間休日120日以上≫
・週休二日制
 日、祝日;閉園
 ∟土曜保育担当週は、平日にて振り替え休日を取得
 ∟年間勤務カレンダーに基づき、年2日程度日祝の出勤日あり(社員研修)
・有給休暇(入社6ヵ月後に10日間付与)
 ∟有給取得推奨期間を設け、取得しやすい環境を整えています

※バースデー休暇(特別休暇)あり!
●残業はほぼなし♪
●多彩な研修+充実した実務研修
 未経験でも安心 / 経験者もキャリアが積める
●結婚祝金、出産祝金あり
●慶弔休暇あり
●退職金制度完備

■□■京進のほいくえんHOPPAの保育■□■

やってみたい! 楽しい! 大好き!
子ども達の興味関心を高め、できた!という感動づくりがとても大切だと考えます。
ひとりひとりの得意を発見することが保育の中で行われています。

★HOPPAで育む3つの力★
英(国際力)× 知(学ぶ力)× 人(生きる力)

★自然体得可能な「臨界期」に着目した3つのオリジナルプログラム★
English time × 能力開発lesson × プログラミング

私たちの保育・教育は一過性のものではなく、子ども達が将来にわたって必要な力を育みます。
人の話を聞く力、ものごとに集中する力など、学びのための土台形成を目的としています。

募集内容

募集職種

保育士

仕事内容

0歳~5歳児の保育業務全般 〇子どもたちの身の回りのお世話 〇保護者と協力しながら、子どもたちの健やかな成長を手助けする 〇担任として保育計画や製作などの活動及び行事の立案・実行 〇施設内の安全点検 など 1.従事すべき業務の変更の範囲 会社の定める範囲の業務 2.就業場所の変更の範囲 会社の定める範囲の事業所

診療科目・サービス形態

給与

【正職員】 月給234,760円289,270円

給与の備考

月給 234,760円~289,270円 ●4大卒 :244,770円~ ●短・専卒:234,760円~ ※別途、年度末精算支給あります。(補助金精算) ※上記は、資格手当/地域手当/処遇改善Ⅱ手当/処遇改善Ⅲ手当込み/処遇改善Ⅳ手当込み 処遇改善手当は行政による補助金のため変動の可能性あり ※短・専卒で保育士正社員経験が2年以上ある方は4大卒と同等になる {残業代} 別途支給*みなし残業無し ●その他 ・交通費38,000円(上限)/月 ※試用期間6ヶ月(条件同じ) ※想定年収は1年間在籍した際に支給される金額の一例です。賞与の支給額や勤務時間などにより前後する可能性があります。(東京都・大卒の一例です)

想定年収

保育士/未経験
・入職1年目 370万円
・入職3年目 420万円
・入職5年目 489万円
・入職10年目 509万円

※想定年収は1年間在籍した際に支給される金額の一例です。賞与の支給額や勤務時間などにより前後する可能性があります。

待遇

◎賞与あり(年2回/6月・12月) ◎昇給あり(年1回/4月) ●社会保険完備 ●交通費支給(月額上限38,000円まで) ●育児休業制度 ●介護休業制度 ●慶弔見舞金制度 ●インフルエンザ予防接種費用援助制度 ●借上社宅制度利用可能 入社時転居の必要な場合に最大10万円を補助 敷金礼金一定額を補助 ●退職金制度あり(勤続年数3年以上) ●定年制 65歳 ☆入社お祝い金総額10万円支給☆  ※2025年7月2日~2026年4月1日までに入社する正社員保育士に限る

教育体制・研修

処遇改善手当支給のため「キャリアアップ研修」受講を推奨します

勤務時間

7:00~20:00の間でシフト制 (8時間実働/1時間休憩) ●「残業ほぼなし」「持ち帰り仕事なし」

休日

≪年間休日120日以上≫ ・週休二日制  日、祝日;閉園  ∟土曜保育担当週は、平日にて振り替え休日を取得  ∟年間勤務カレンダーに基づき、年2日程度日祝の出勤日あり(社員研修) ・有給休暇(入社6ヵ月後に10日間付与)  ∟有給取得推奨期間を設け、取得しやすい環境を整えています ※バースデー休暇(特別休暇)あり♪

長期休暇・特別休暇

●有給休暇制度(入社半年後に10日間支給) ●結婚休暇制度 ●慶弔休暇制度 ●育児休暇制度・産前産後休暇制度 ●介護休職制度 ●バースデー休暇(25年度より)

応募要件

●保育士資格をお持ちの方 ※新卒受け入れ実績あり ●短大、専門卒以上の方

歓迎要件

保育園/幼稚園での勤務経験者歓迎◎

選考プロセス

[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間~1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。

必要な情報を登録後、施設に直接電話ができます

電話応募画面へ進む

写真

事業所情報

法人・施設名

アクセス

神奈川県川崎市幸区神明町2-29-6 ウイングルート1階

JR南武線 矢向駅から徒歩で12分 JR南武線 尻手駅から徒歩で13分 JR南武線 川崎駅から徒歩で17分

設立年月日

2017年4月1日

施設・サービス形態

認証・認可保育所

対象年齢

5ヶ月~5歳児

定員

30名(乳児:5名、1歳児:5名、2歳児:5名、3歳児:5名、4歳児:5名、5歳児:5名)

保育時間

7:00~20:00

休園日

日曜・祝日

HOPPA南河原の職員の声

保育士(3~5歳児担任)

経験年数:2

更新日:

入職したきっかけを教えてください

HOPPAには中途で入社しました。 入社する前は認定こども園に6年、保育園に3年勤務していました。 HOPPAは就職フェアで知りました。その時にお話しをした先生が親身になってお話を聞いて下さったのが印象的でした。 HOPPAについて調べる中で知育に力を入れているということが分かり、教育という観点から別角度で保育に携われると思い入社を決意しました。

どのようなところが働きやすさにつながってますか?

年齢が近い先生が多く、自分が保育で経験したことを共有したり、共感しあえる環境があるのが働きやすさに繋がっています。不安に思っていることも気軽に相談することができます。 また、シフトに関しては希望休を考慮して作成していただけるので、仕事とプライベートのメリハリをしっかり作ることができます。

今の仕事のやりがいは何ですか?

一番のやりがいは子どもの成長を身近で見守ることができることです。 会話の中で難しい言葉が出てきたり、先生の仕草を真似してくれると嬉しく思います。 また、HOPPA南河原では保護者様とのコミュニケーションを大切にしている為、保護者様と子どもの成長を一緒に喜びあえるのも大きなやりがいに繋がっています。

保育士(2歳児担任)

経験年数:2

更新日:

入職したきっかけを教えてください

HOPPAには中途で入社しました。 前職は子どもの定員人数の多い幼稚園で勤務していました。 子ども達の生活により密に関わる仕事をしたいと思い、保育園への転職を決意いたしました。 個人的に英語に興味を持っていて、サイト等から「HOPPAはイングリッシュタイムに力を入れている」と拝見しました。 ネイティブの先生が常駐している珍しさから惹かれ、入社しました。

今の仕事のやりがいは何ですか?

知育タイムやイングリッシュタイムをはじめ、保育園で教えたことを、子ども達がお家に帰っても実践をしていると保護者様からお話を聞くと、やって良かったなとやりがいを感じます。 保護者様とコミュニケーションを密に取ることで、子どもが何に興味を持っているのかを知ることができるので、保育の幅も広がります。

HOPPAオリジナルプログラムを通して感じた子供の成長について

入社を決意した1つの理由でもありますが、ネイティブの先生が常駐しているというのはHOPPAの大きな強みであると実感しています。 知育タイム・イングリッシュタイム共に毎日行っていることもあり、子ども達の会話から学んだことわざや英単語を聞くと、子ども達の学習における吸収力の高さに驚かされます。

看護師/准看護師

経験年数:1

更新日:

入職したきっかけを教えてください

前職は高齢者施設で勤務していまして、HOPPAには中途で入社しました。 転職をする際に病院や施設を中心に求人を見ていましたが、子どもと関わりたいという思いから保育園でも探していました。 そこでHOPPAと出会い、園見学等を通して実際に施設長とお話する機会をいただきました。 京進グループの会社ということもあり、会社規模の大きさから安心感があったのと、園の雰囲気が良く自分に合っていたので入社を決意しました。

職場の魅力について教えてください

職員同士の年齢が近く、コミュニケーションが取りやすいです。 職種は違いますが、休み時間等のたくさんの先生と他愛もないお話をしています。 また、ネイティブの先生と関わることで、英語でコミュニケーションを取る等自分の視野を広げることもできました。

今の仕事のやりがいは何ですか?

手洗いやうがい等の保健指導を通じて、子ども達の成長の手助けができることです。 毎日の知育タイムやイングリッシュタイムを通じて、子ども達は静かにお話を聞く姿勢ができています。 自分の保健指導にも、興味を持って聞いてくれて、そこで学んだことをお家で話していると保護者様から聞くと嬉しく思います。 また、月に1度保護者様宛に保健だよりを作成しております。 自分の保健指導について、子ども達のみならず保護者様へお伝えできる環境が整っているのも、大きなやりがいに繋がっています。

1日の流れ

随時登園

順次、園児が登園します。ひとりひとりと挨拶をしながら、顔色や表情を見て健康状態のチェック。 保護者の方とも挨拶や荷物の受け取り、申し送りでコミュニケーションをとります。 いつもと様子が違う園児には、保育開始後も様子に変わりがないかををこまめに確認しながら見守ります😉

朝の会

● 能力開発lesson(知育time) ● English time 教材はHOPPAオリジナルのものが用意されています。一人一人の発達に合わせて行います♪ Englishtimeはネイティブの先生が担当します(*^^*) 常任するネイティブの先生はEnglish timeだけではなく日常の保育にも一緒に参加します☺

設定保育

お散歩や外遊びをします。 お散歩で様々な発見や自然や季節を感じることができます♪ 能力開発lesson(知育time)で覚えた言葉やものを発見し、新たに興味を持つものを見つけることも・・・(*^^*)

昼食

お昼ご飯の時間です。 調理師・栄養士さんが考えたバランスの良い食事をいただきます☺ お昼ご飯の後は園児はお昼寝の時間です(^^)/

おやつ

お昼寝の後はおやつの時間です☺ おやつのあとはHOPPA独自プログラムの ● 能力開発lesson(知育time) ● English time を行います。 自由遊びも行います!運動遊びやごっこ遊びで楽しみや関心を広げていきます(*^^*)

延長保育

延長保育の園児を預かります。 お迎えが来たら保護者の方とも挨拶や荷物の受け取り、申し送りでコミュニケーションをとります。 引き渡し時には1日の様子をお伝えします😉

職場の環境

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応募に関するよくある質問

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応募を悩んでいる時は応募しないほうがいいですか?

事業所の雰囲気を知れるよい機会ですので興味を持った求人があればぜひ応募してみてください。

求人内容について質問をすることはできますか?

応募後、ジョブメドレーのメッセージ機能より、事業所に直接ご質問ください。求人内容についての質問は、ジョブメドレーからはお答えできかねます。

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