【保育士・契約社員】川崎市幸区(矢向駅)★令和7年度10月より月額手当が増額!!【HOPPA南河原】
◎HOPPA南河原をご紹介いたします!《市バス:神明町平安会館さいわい前駅 目の前》
HOPPA南河原は、0~5歳児【定員30名】の認可保育園です。JR南武線矢向駅より徒歩12分、JR川崎駅からは徒歩18分ですが、川崎市バス、臨港バスに乗ればバス停がすぐ近くなので、通勤はしやすい場所にあります。
大型ステーションの川崎駅に出れば、お仕事帰りのショッピングも楽しめますよ。
◎HOPPAならではのオリジナルプログラム◎
HOPPAの園の特徴は、英語・知育・プログラミングなどのオリジナルプログラムを取り入れていること。「掛け算をする」「漢字を覚える」といった「お勉強」ではなく、子供たちが自然に物事に興味を持つことができるような環境を整えることを大切にしています。
人の話を聞く力、ものごとに集中する力など、学びのための土台形成を目的とし、子どもたちは、遊びの中で「できること」を日々増やしていきます。
★HOPPAのプログラムは、保育士さんが一から企画するものではありません!★
英語はネイティブスタッフが担当し、知育も共通のカリキュラムとマニュアルに沿って進めていきます。
オンラインでの会社説明会では、プログラムの実際の様子や雰囲気を動画でご紹介しています。
気になる方は、ぜひお気軽にお問い合わせください!
◎園長からのコメント◎
職員の「やってみたい」を応援します。職員の年齢層も様々、互いに学び合える環境ですネイティブの先生が常駐しているので、日常的に英語に触れることができます。
英語に自信がなくても大丈夫です!楽しむ気持ちがあればno ploblemです。自治体主催の研修や交流会にも積極的に参加しています各クラス定員5名の認可園です。こども1人ひとりとじっくりと向き合えます。
職員同士、相談しやすい環境でサポートしあいながら保育をしています。
◎多彩な研修・マニュアルがあります!◎
例えば…・施設運営について学ぶ「キャリア研修」
・知育timeの実施方法を学ぶ「知育研修」
・社会人のマナーが身につく「ビジネスマナー研修」
・健康的な成長・発達を促進する「保育基本マニュアル」
・健康的な生活・運動能力向上の支援のための「運王遊びマニュアル」
その他、たくさんの研修・マニュアルをご準備しております!
◎私たちが大切にしていること◎
こども達の、そして先生方の笑顔を守っていきたい!ひとりひとりを大切にする保育◎
仲間を大切にする園が私たちの自慢です!
オンラインでの会社説明会や園見学からでもお受けできますのでお気軽にどうぞ◎
一緒にお仕事できること楽しみにしています!
募集内容
募集職種
仕事内容
保育業務および給食業務の補助全般 ※雇用期間1年(更新あり/上限なし) ・更新条件:当法人の経営状況も踏まえ、勤務成績や態度等により判断。 1.従事すべき業務の変更の範囲 会社の定める範囲の業務 2.就業場所の変更の範囲 会社の定める範囲の事業所
診療科目・ サービス形態
給与
給与の備考
処遇改善Ⅱ・Ⅲ・Ⅳ手当 込み (自治体からの補助により変動) 【その他】 時間外手当 昇給・賞与 年2回(実績) 交通費支給(月額30,000円まで) ※試用期間3ヶ月(条件同じ)
教育体制・研修
勤務時間
7:00~20:00の間でシフト制 (1日9時間勤務/休憩1時間含む)
休日
≪年間休日120日以上≫ ・週休二日制 日、祝日;閉園 ∟土曜保育担当週は、平日にて振り替え休日を取得 ∟年間勤務カレンダーに基づき、年2日程度日祝の出勤日あり(社員研修) ・有給休暇(入社6ヵ月後に10日間付与) ∟有給取得推奨期間を設け、取得しやすい環境を整えています ※バースデー休暇(特別休暇)あり!
長期休暇・特別休暇
有給休暇:入社半年後に10日間付与 慶弔休暇(結婚休暇7日等) 育児休暇 産前産後休暇 バースデー休暇(25年度より)
応募要件
保育士 応募者の皆様へ:犯罪事実確認への同意について 当園は「こども性暴力防止法」の義務対象施設です。こどもたちと接する業務の適性を判断するため、選考過程において以下の対応を行っております。 ・特定性犯罪前科の確認 内定・採用に際し、こども家庭庁へ「犯罪事実確認」の申請を行います。 申請には、ご本人によるマイナンバーカード等を用いた本人確認および同意が必要です。 ・誓約書の提出 過去に法令で定める特定性犯罪事実がないことについての誓約をいただいております。 ・プライバシーの保護 取得した情報の取扱者は最小限に限定し、不採用となった場合には、お預かりした同意書等の記録は確実に廃棄・消去いたします。 すべてはこどもたちの安全と、職員が正当な権利を持って働ける職場を守るための制度です。ご理解とご協力をお願い申し上げます。
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間~1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
応募すると、メッセージで事業所に質問できます。
残業時間や職場見学など、気になることを直接聞いてみましょう。
写真
事業所情報
法人・施設名
アクセス
設立年月日
2017年4月1日
施設・サービス形態
対象年齢
定員
保育時間
休園日
HOPPA南河原の職員の声
保育士(3~5歳児担任)
経験年数:1年
更新日:
入職したきっかけを教えてください
HOPPAには中途で入社しました。 入社する前は認定こども園に6年、保育園に3年勤務していました。 HOPPAは就職フェアで知りました。その時にお話しをした先生が親身になってお話を聞いて下さったのが印象的でした。 HOPPAについて調べる中で知育に力を入れているということが分かり、教育という観点から別角度で保育に携われると思い入社を決意しました。
どのようなところが働きやすさにつながってますか?
年齢が近い先生が多く、自分が保育で経験したことを共有したり、共感しあえる環境があるのが働きやすさに繋がっています。不安に思っていることも気軽に相談することができます。 また、シフトに関しては希望休を考慮して作成していただけるので、仕事とプライベートのメリハリをしっかり作ることができます。
今の仕事のやりがいは何ですか?
一番のやりがいは子どもの成長を身近で見守ることができることです。 会話の中で難しい言葉が出てきたり、先生の仕草を真似してくれると嬉しく思います。 また、HOPPA南河原では保護者様とのコミュニケーションを大切にしている為、保護者様と子どもの成長を一緒に喜びあえるのも大きなやりがいに繋がっています。
保育士(2歳児担任)
経験年数:2年
更新日:
入職したきっかけを教えてください
HOPPAには中途で入社しました。 前職は子どもの定員人数の多い幼稚園で勤務していました。 子ども達の生活により密に関わる仕事をしたいと思い、保育園への転職を決意いたしました。 個人的に英語に興味を持っていて、サイト等から「HOPPAはイングリッシュタイムに力を入れている」と拝見しました。 ネイティブの先生が常駐している珍しさから惹かれ、入社しました。
今の仕事のやりがいは何ですか?
知育タイムやイングリッシュタイムをはじめ、保育園で教えたことを、子ども達がお家に帰っても実践をしていると保護者様からお話を聞くと、やって良かったなとやりがいを感じます。 保護者様とコミュニケーションを密に取ることで、子どもが何に興味を持っているのかを知ることができるので、保育の幅も広がります。
HOPPAオリジナルプログラムを通して感じた子供の成長について
入社を決意した1つの理由でもありますが、ネイティブの先生が常駐しているというのはHOPPAの大きな強みであると実感しています。 知育タイム・イングリッシュタイム共に毎日行っていることもあり、子ども達の会話から学んだことわざや英単語を聞くと、子ども達の学習における吸収力の高さに驚かされます。
看護師/准看護師
経験年数:2年
更新日:
入職したきっかけを教えてください
前職は高齢者施設で勤務していまして、HOPPAには中途で入社しました。 転職をする際に病院や施設を中心に求人を見ていましたが、子どもと関わりたいという思いから保育園でも探していました。 そこでHOPPAと出会い、園見学等を通して実際に施設長とお話する機会をいただきました。 京進グループの会社ということもあり、会社規模の大きさから安心感があったのと、園の雰囲気が良く自分に合っていたので入社を決意しました。
職場の魅力について教えてください
職員同士の年齢が近く、コミュニケーションが取りやすいです。 職種は違いますが、休み時間等のたくさんの先生と他愛もないお話をしています。 また、ネイティブの先生と関わることで、英語でコミュニケーションを取る等自分の視野を広げることもできました。
今の仕事のやりがいは何ですか?
手洗いやうがい等の保健指導を通じて、子ども達の成長の手助けができることです。 毎日の知育タイムやイングリッシュタイムを通じて、子ども達は静かにお話を聞く姿勢ができています。 自分の保健指導にも、興味を持って聞いてくれて、そこで学んだことをお家で話していると保護者様から聞くと嬉しく思います。 また、月に1度保護者様宛に保健だよりを作成しております。 自分の保健指導について、子ども達のみならず保護者様へお伝えできる環境が整っているのも、大きなやりがいに繋がっています。
1日の流れ
随時登園
順次、園児が登園します。ひとりひとりと挨拶をしながら、顔色や表情を見て健康状態のチェック。 保護者の方とも挨拶や荷物の受け取り、申し送りでコミュニケーションをとります。 いつもと様子が違う園児には、保育開始後も様子に変わりがないかををこまめに確認しながら見守ります♪
朝の会

● 能力開発lesson(知育time) ● English time 教材はHOPPAオリジナルのものが用意されています。一人一人の発達に合わせて行います♪ Englishtimeはネイティブの先生が担当しますので、英語が苦手でも問題ござません。 常駐するネイティブの先生はEnglish timeだけではなく日常の保育にも一緒に参加します☺
設定保育
お散歩や外遊びをします。 お散歩で様々な発見や自然や季節を感じることができます♪ 能力開発lesson(知育time)で覚えた言葉やものを発見し、新たに興味を持つものを見つけることも…。
昼食

お昼ご飯の時間です。 調理師・栄養士さんが考えた、自園調理のバランスの良い食事をいただきます☺ お昼ご飯の後は園児はお昼寝の時間です。
おやつ

お昼寝の後はおやつの時間です☺ おやつのあとはHOPPA独自プログラムの ● 能力開発lesson(知育time) ● English time を行います。 自由遊びも行います!運動遊びやごっこ遊びで楽しみや関心を広げていきます。
延長保育
延長保育の園児を預かります。 お迎えが来たら保護者の方とも挨拶や荷物の受け取り、申し送りでコミュニケーションをとります。 引き渡し時には1日の様子をお伝えします。
応募に関するよくある質問
会員登録をするとほかの医院・事業所からも自分の氏名などを閲覧できてしまうのでしょうか?
氏名と電話番号は、応募した医院・事業所以外からは閲覧できません。また、スカウト機能を「受け取らない」に設定していれば、それ以外のプロフィールも医院・事業所から閲覧できませんので、ご就業中の方も安心してご利用いただくことができます。詳しくはプライバシーポリシーをご確認ください。
応募を悩んでいる時は応募しないほうがいいですか?
事業所の雰囲気を知れるよい機会ですので興味を持った求人があればぜひ応募してみてください。
求人内容について質問をすることはできますか?
応募後、ジョブメドレーのメッセージ機能より、事業所に直接ご質問ください。求人内容についての質問は、ジョブメドレーからはお答えできかねます。
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