放課後等デイサービス　ウィズ・ユー落合南長崎の保育士求人（正職員）

☆☆☆放課後等デイサービス　ウィズ・ユー落合南長崎☆☆☆


【子供達の未来の可能性を広げる為の療育を行っています】

【支援者（保護者）との連携を大事にしています】

私たちウィズ・ユー落合南長崎は、様々な特性による不安や課題を抱えているお子様が、放課後や土曜日・祝日・学校休業日・一年を通して過ごすことができる放課後等デイサービスと児童発達支援の多機能施設です。

将来子供達が自立した際、何が必要になってくるか。
それは［コミュニケーション能力］と考えます。

・自分の気持ちを言葉や行動で伝える事ができるか
・困った時に助けを求める事が出来るか
・相手の気持ちを考えることが出来るか

子供達が将来自立し生きていけるように、私達は「今」の事だけではなく未来を見据えて、専門スタッフが1人1人に合った療育プログラムを考え行っています。

また子供達への療育だけでなく、保護者様との関係性も大切にしています。

私達の提供する療育だけで、子供達が成長するとは思っていません。
子供の背景には必ず親があり、親からの影響は一番にあります。
だからこそ、私達の提供する療育をご家庭でも取り組んでもらう為にも、保護者様とは密な連携を取るようにし、保護者様も子育てが辛くならないように相談支援も行っています。

毎日の療育が無駄にならない様、また職員間の情報共有を徹底する為にも、毎日のミーティングは欠かしていません。


毎月末の国保連への請求事務は一切させていません。


働くスタッフも「仕事に追われる生き方はさせない」「プライベートは大事にして欲しい」と言うのが、管理者の考えなので、完全週休２日制度（日曜日＋平日１日）を採用し、２連休、３連休制度も実施しています。
お休み希望日は前月15日までに出して頂き、20日頃には完成するので、希望のお休みは自己申告してください。

残業は代表が「残業なんてナンセンス！」という考えなので、させてはいません。
そもそもこの事業で残業が発生する事はほぼありません。

通勤方法は徒歩、バス、電車が可能です。
（自転車応相談）

勤務開始日はご相談の上、決定します。研修は１か月をトレーニング期間と定めて実施。
期間中は子供たちとの「信頼関係を築く期間」として積極的にコミュニケーションをとってもらいます。

キャリアアップの為の研修も毎月実施し、それぞれのスタッフのスキルアップをサポートします。

「笑顔」で「楽しく」に「仕事はチームプレイ」という考えで子供たちに寄り添える・サポートをしたい、そして子供達1人1人と向き合い、寄り添う事の出来る保育士さんのご応募をお待ちしています。

株式会社ラウレア　
代表　宮下実希