研修あり!◎一人ひとりの支援観を話し合える職場環境!【北越谷駅徒歩3分】障害児療育
\子ども一人ひとりに寄り添い、成長を支える療育を一緒に届けませんか?/
ヒトツナ北越谷教室は、2022年9月に開所した放課後等デイサービスです。
地域の子どもたちやご家族に寄り添いながら、一人ひとりの個性や発達段階に合わせた療育を届けてきました。
ご利用いただくお子さまが増える中、より丁寧で質の高い支援を届けるため、新しい仲間を募集しています。
これまで培ってきた療育プログラムや支援の流れ、教育体制が整っているため、未経験・ブランクのある方も安心してスタートできます。
教室には20~50代のスタッフが在籍しており、それぞれの経験や得意分野を生かしながら、スタッフ同士で相談・協力し合い、子どもたち一人ひとりに寄り添った支援を行っています。
◆ヒトツナ北越谷教室の療育
私たちは「人とのつながりを大切に」「人とのつながりをもっと楽しく」を理念に、子どもたちの成長を支えています。当教室は1日10名定員のため、一人ひとりとじっくり向き合いながら、集団活動の中でも個々の発達段階や特性に合わせた支援を大切にしています。
日々の療育では、
・ソーシャルスキルトレーニング(SST)
・運動遊び
・工作・創作活動
・学習支援(宿題サポートなど)
・季節のイベント
・地域交流やさまざまな体験活動
など、楽しみながら成長できるプログラムを実施しています。
◆入職後の研修・サポート体制
入職後は、直接支援について学ぶ座学研修からスタート。その後は先輩スタッフと一緒に療育へ入り、実践を通して少しずつ業務を覚えていけます。
毎月テーマを設けた社内研修も実施しており、作業療法士・言語聴覚士・理学療法士・看護師など専門職を講師として招くこともあります。多職種の視点から学び、支援の専門性を高められる環境です。
将来的には、児童発達支援管理責任者や管理者などへのキャリアアップも可能です。
資格取得支援制度もあり、「長く児童福祉の仕事を続けたい」「もっと成長したい」という気持ちを応援しています。
◆働きやすい環境
・週休2日制(日曜日+平日1日)のシフト制・希望休の相談OK
・有給休暇が取得しやすい環境
・子育て中のスタッフも多数活躍中
・スタッフ同士で協力し合える温かい職場
経験者はもちろん、未経験の方やブランクのある方も歓迎します。
子どもたちの成長に寄り添いながら、自分自身も成長できる環境で一緒に働きませんか?
募集内容
募集職種
仕事内容
■放課後等デイサービスにおける保育士業務 ・子どもたちへの直接支援 ・送迎および添乗 児童発達支援管理責任者が作成した個別支援計画に基づき、子どもたちとの活動に関してデイリースケジュールや生活行事の立案等もかかわっていただきます◎ 業務内容の変更なし 法人で運営している埼玉県内の事業所に転勤の可能性あり ※すべて2~3駅間の距離です
診療科目・ サービス形態
給与
給与の備考
給与内訳 ・基本給 203,000~223,000円 ・資格手当 10,000円 ・固定残業代 16,180~17,650円(10時間分) ・処遇改善手当 7,000円 ※10時間を超えた分は別途支給 ・総支給 236,180~257,650円給与内訳 昇給あり年1回 賞与あり年2回 処遇改善特別手当あり 通勤手当 上限20,000円/月 試用期間3ヶ月(条件変更なし)
教育体制・研修
勤務時間
1)9:30~18:30 2)10:00~19:00 休憩60分 時間外あり平均10時間/月
長期休暇・特別休暇
有給休暇 年末年始休暇 夏季休暇 育児休暇 看護休暇 介護休暇
歓迎要件
送迎業務できる方
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間~1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
応募すると、メッセージで事業所に質問できます。
残業時間や職場見学など、気になることを直接聞いてみましょう。
写真
事業所情報
ヒトツナ北越谷教室の職員の声
保育士(取締役)
経験年数:10年以上
更新日:
今の仕事のやりがいは何ですか?
今私は、取締役としてヒトツナ大袋教室、武里教室、北越谷教室全体の職員研修や、採用、人事面談、緊急時の対応、月次MTGの参加等を行っております。 自分の立場では、実際に現場で働く職員の労働者としての側面のフォローと、事業所が提供する支援のクオリティの担保どちらも考える必要があります。 職員が、仕事を通じてやりがいを超えて生きがいを感じられるような職場を作りたい。その思いで、ここで出会った支援者たちがヒトツナという一つの価値観に共鳴し、支援が広がっていく様子を見守ることができることに、大きなやりがいを感じます。
どのようなスキルが身につく職場ですか?
ヒトツナグループは、月に2回の専門的な研修が何よりも強みです。私自身が研修を行うこともあれば、理学療法士・作業療法士・言語聴覚士による研修や、コンプライアンス遵守の為のチェック体制が整っています。 放課後等デイサービス業界は、正直、事業所によっての差が大きいです。 ヒトツナで働くことで、フラットな視点、科学的・医学的根拠のある支援について学ぶことができ、それにより、人格、あらゆる面で、成長することができると思います。
どのようなところが働きやすさにつながってますか?
開業して6年以上の事業所になりますので、出来上がったところに入ってくるのは不安もあるかもしれません。 ですので、逆にいうと、「業界未経験だけど挑戦してみたい」、「新卒」の方等に向いている環境だと思います。 そうした方々でもチャレンジできるOJT体制が整っています。
1日の流れ
出勤
出勤したらまず当日の予定確認と朝礼から始まります。 業務の流れや引き継ぎ事項を確認して、チームで情報を共有します。風通しの良い職場なので、みんなで意見交換しながら1日をスタートさせます♪(学校休業日・長期休暇等は業務内容や時間に変更があります。ご不明な点はお問い合わせください。)
療育準備・事務作業
午前中は主に準備の時間です。 療育で使用する教材作りや、プログラムの流れの確認を行います。保護者とのメッセージのやり取り(HUGシステム利用)や、必要な物品の買い出し、SNSやブログの更新なども行います。また、サービス担当者会議等で、子どもの支援内容を話し合います。 月に1~2回は研修もあり、常にスキルアップできる環境です!
お昼休憩
自由に休憩時間を取ることができます。 面談などで時間がずれる場合は柔軟に調整できますので安心してください◎
送迎・受け入れ準備
午後からは送迎が始まります。 社用車で約5km圏内を送迎します。 送迎に出ないスタッフさんは、おやつの準備や課題の準備、事務作業など、子どもたちを迎える準備を行います。
療育・遊び
子どもたちが到着したら、自立課題・宿題の見守りやサポートを行い、その後はおやつタイムです。 子どもたちの様子を見ながら、一人ひとりに合わせた関わり方を大切にしています。
療育プログラム実施・自由遊び
療育プログラムを実施します。 サーキット運動やソーシャルスキルトレーニング、季節に合わせた工作など、子どもたちの成長を支援する活動を行います。子どもたちの笑顔が何よりのやりがいです!
送迎・片付け
子どもたちを自宅まで送迎します。 送迎に出ない方は事業所の清掃と消毒を担当し、HUGシステムを使って保護者に今日の様子を共有します。一日の活動を振り返りながら、翌日の準備も進めていきます。
退勤
翌日の準備と共有事項の報告を終えたら退勤です。 月の残業は約10時間程度なので、プライベートとの両立もしやすい環境です。子どもたちの成長をサポートする喜びを一緒に感じませんか?あなたのご応募、心よりお待ちしています!
応募に関するよくある質問
会員登録をするとほかの医院・事業所からも自分の氏名などを閲覧できてしまうのでしょうか?
氏名と電話番号は、応募した医院・事業所以外からは閲覧できません。また、スカウト機能を「受け取らない」に設定していれば、それ以外のプロフィールも医院・事業所から閲覧できませんので、ご就業中の方も安心してご利用いただくことができます。詳しくはプライバシーポリシーをご確認ください。
応募を悩んでいる時は応募しないほうがいいですか?
事業所の雰囲気を知れるよい機会ですので興味を持った求人があればぜひ応募してみてください。
求人内容について質問をすることはできますか?
応募後、ジョブメドレーのメッセージ機能より、事業所に直接ご質問ください。求人内容についての質問は、ジョブメドレーからはお答えできかねます。
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