地域に見守られる保育/残業ほぼなし・持ち帰りのシゴト禁止の少人数保育園
K’s gardenは、
「ひとりでも多くの女性が、少しでも幸せにはたらける社会を創る」
という理念のもと、保育園運営を行っています。
子どもたちや保護者さまだけでなく、
ここではたらく職員にとっても、安心して帰ってこられる場所であることを大切にしています。
無断残業や持ち帰りのシゴトは禁止し、
勤務時間内で業務が完結する体制づくりを行っています。
残業は月平均5時間程度です。
業務面では、作業時間をしっかり確保できるよう職員同士で協力しながら進めています。
文章作成にはChatGPTを活用し、記録や書類作成を効率化。
保護者さまとの連絡は専用アプリを導入し、日々のやり取りをアプリ上で行っています。
産休・育休の取得実績、復帰実績もあり、
ライフステージが変わっても長くはたらける環境です。
◆ K’s garden 鬼越保育園の魅力
K’s garden 鬼越保育園は、
落ち着いた住宅街の中にある、地域とのつながりを大切にしている保育園です。
お散歩では、近隣の公園や住宅街を歩きながら、
地域の方に「おはよう」「かわいいね」と声をかけていただくことも多く、
地域に見守られながら子どもたちが育つ環境があります。
季節の移ろいを感じたり、身近な自然や人との関わりを通して、
日常の中で豊かな経験を積み重ねています。
園内は、子どもたちが安心して過ごせるよう、
木の温もりを感じられる内装や、見通しの良い空間づくりにこだわっています。
落ち着いた色合いの保育室や、年齢に合わせた環境設定により、
子どもたちが自分のペースで過ごせるよう工夫しています。
少人数制ならではの家庭的な雰囲気の中で、
一人ひとりの生活リズムや気持ちに寄り添った保育を行っています。
職員は明るく、日々声を掛け合いながら保育を行っており、
園長も親身になって相談に乗ってくれる、あたたかな雰囲気の園です。
パート職員も含め、ベテラン職員がしっかりと支え合い、
困ったことや悩みごとも一人で抱え込まずに話し合える環境があります。
大人が主導する保育ではなく、
子どもたちの「やってみたい」「気になる」を大切に受け止め、
日々の生活やあそびにつなげていく保育を大切にしています。
◆ 最後に
K’s gardenでは、はたらくことを「傍をラクにすること」だと考えています。
園ではたらくあなたも、プライベートのあなたも、どちらも大切にしたい。
100人いれば100通りのはたらき方があり、
それぞれの「やりたいこと」を大切にできる園でありたいと思っています。
困ったときや急な体調不良の際も、職員同士が助け合える雰囲気があり、
代表と直接話せる相談の場も設けています。
子ども一人ひとりと丁寧に向き合いながら、
無理なく、安心してはたらきたい方。
ぜひ私たちと一緒に、子どもたちの育ちを支えていきませんか。
★ジョブメドレーより採用された方には、入職後に生活準備金10万円を支給します。
募集内容
募集職種
仕事内容
0歳~5歳のお子さまが通う、定員70名の認可保育園にて保育業務全般をお任せします。 【定員】 70名 (0歳児6名/1歳児12名/2歳児13名/3歳児13名/4歳児13名/5歳児13名) 【主な業務内容】 ・0~5歳児の保育業務 ・年齢や発達に応じたあそびや活動の見守り、援助 ・食事、排泄、着脱など生活面のサポート ・保育記録の作成(ICT・ChatGPT活用あり) ・保護者さまとの連絡(専用アプリ使用) ・行事や活動の準備、運営 ・園内環境の整備、職員同士の話し合い など ※無断残業・持ち帰りのシゴトは禁止しており、勤務時間内で業務が完結する体制です。
診療科目・ サービス形態
給与
給与の備考
保育経験3年未満(新卒含む) 月給237,400円~ ・基本給 160,000円~ ・諸手当 77,400円~ <諸手当内訳> 処遇改善手当Ⅰ・Ⅱ・Ⅲ、精勤手当 ※見込残業手当20時間分(30,000円)を含む 保育経験3年以上(パート・幼稚園経験含む) 月給257,400円~ ・基本給 160,000円~ ・諸手当 97,400円~127,400円 <諸手当内訳> 処遇改善手当Ⅰ・Ⅱ・Ⅲ、精勤手当 ※見込残業手当20時間分(40,000円)を含む ※試用期間なし ※見込残業時間(20時間)を超えた場合は、別途残業手当を支給します。 ※経験・能力を考慮のうえ決定します。 昇給・賞与 昇給:年1回(基本給1%昇給) ※キャリアチャレンジ制度による昇格により、大幅な給与アップの実績あり 賞与:年2回(昨年度実績:計2~4か月分)
想定年収
- 【一般保育士/未経験】
- ・入職1年目 300万円
- ・入職2年目 340万円
- ・入職3年目 360万円
- 【一般保育士/3年】
- ・入職1年目 340万円
- ・入職2年目 380万円
- ・入職3年目 400万円
- 【リーダー/6年】
- ・入職6年目 420万円
※想定年収は1年間在籍した際に支給される金額の一例です。賞与の支給額や勤務時間などにより前後する可能性があります。
待遇
・交通費支給(沿線を考慮し全額支給) ・年1回健康診断、乳がん検診あり ・インフルエンザ予防接種費用 会社負担 ・バイク・自動車通勤相談可 ・自転車通勤可(駐輪場あり) ・エプロン、K’s garden Tシャツ貸与 ・借り上げ社宅制度あり (初期費用全額会社負担/自己負担30,000円/月) ・1食350円で給食利用可 ・おやつ、ドリンク支給 ・職員の誕生月にはバースデーケーキでお祝い ・社内報、社内配信あり(年数回プレゼント企画あり) ・社内レクリエーション開催 (スポーツ大会、忘年会、納涼会など) ・結婚祝金、出産祝金、慶弔見舞金あり ※支給条件・金額は社内規定による
教育体制・研修
-キックオフ、新人研修、OJT制度あり -各種研修あり(ビジネススキル研修、マナー研修、保育座談会など) -外部研修費用全額または一部会社負担
勤務時間
休日
・日曜、祝日 ・その他シフトによる(週休2日制) ※土曜出勤は月に1~2回程度です ※年4回の行事による土曜勤務については、振替休日はありません ・1週間の有給休暇使用推奨
長期休暇・特別休暇
・年末年始休暇(12月29日~1月3日) ・夏季休暇(毎年3日間付与) ※年度途中入社の場合は、翌年度より付与 ・年次有給休暇 ☆消化率100% 入職6か月後に10日付与、以降は法定どおり ・産前産後休暇、育児休暇 取得実績・復帰実績あり(最大3年間) ・慶弔休暇(無給) ・介護休暇(無給) ・傷病休暇(無給)
応募要件
歓迎要件
・0~5歳児保育の経験がある方 ・小規模~中規模保育園での勤務経験がある方 ・子ども主体の保育・生活づくりに共感できる方 ・子どもの自主性や思いやりの心を大切にした保育がしたい方 ・専門的な保育プログラム(英語・リトミック・制作・運動等)に関心のある方 ・チームで相談しながら、活動や行事を企画・運営したい方 ・保育の幅を広げたい・成長したいという意欲のある方
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間~1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
応募すると、メッセージで事業所に質問できます。
残業時間や職場見学など、気になることを直接聞いてみましょう。
写真
事業所情報
法人・施設名
募集職種
設立年月日
2017年6月1日
施設・サービス形態
保育理念・運営方針
保育・教育プログラム
対象年齢
定員
スタッフ構成
スタッフの男女比
職員一人当たりの 子どもの数
導入システム
保育時間
休園日
K's garden鬼越保育園の職員の声
保育士(保育士)
経験年数:3年
更新日:
入職したきっかけを教えてください
【「ここで働きたい!」とすぐに思えたウエルカム】 小学生のころから兄の子どもと過ごす時間が多く、かわいい甥っ子の予想不可能な行動や言葉がとてもおもしろくて、子どもが大好きでした。中学生のときには漠然と「子どもに関わる仕事がしたい」と思うようになり、その後もずっと気持ちは変わりませんでした。 最初の実習先は他社の保育園でした。 そこでは先生方がとても忙しそうで相手にしてもらえず「厳しい世界だな」という印象だったのですが、次のK's garden 蘇我保育園 では一転、驚くほどの熱烈な歓迎ぶりでした(笑)。次々に先生方が話しかけてくれるなど、みなさんとても温かく、すぐに「ここで働きたい」って思ったんです。その後、どこに実習に行ってもK's garden 蘇我保育園 のウエルカム力に勝るところはありませんでした。
どのようなところが働きやすさにつながってますか?
【相談はとても大切だと実感】 まだ3年目で失敗もたくさんあります。例えば、自分が担当する行事の企画・進行表をうまく作成できず、結局、書類が未完成のまま当日を迎えてしまったことも。今はとにかく早く行動する、一人で抱えず相談する、まとまらなくても途中経過を報告するよう心がけています。失敗しても凹んでも辞めたくなったことは一度もありません。負けず嫌いなので、反省点を改善して「次こそは!」って思うんです。 入社直後から行事の立案も任せてもらえますし、どんな意見も言いやすい職場です。意見がぶつかることもありますが、そんなときは、自分の思っていることをきちんと伝える、相手の話をしっかり聞いて受け止める、それでも解決しないときは他の方に相談してアドバイスをもらうようにしています。どのような場合でも相談することで前へ進んだり、周囲からの協力を得られたりと、スムーズな業務のためには相談が大切だと実感しています。
保育士(保育士)
経験年数:10年以上
更新日:
仕事で大切にしていることは何ですか?
【子どもも新人職員も褒めるときは全力で】 「子どもたちの大好きを見つけてあげること」。保育士として私が一番大切にしていることです。今、子どもが何に興味を持っているのか、何が楽しいと思っているのかをちゃんと見て、それが広がる関わり方や環境を常に提供してあげたいと思っています。子どもの良さを引き出すのも保育士の役割なので、いいことをしたら全力で褒めてあげるし、保護者の方にもそれを伝えます。そうすると子どもは「認められてうれしい」と感じて自信にもつながる。それは新人職員にも共通して言えること。だから子どもとも、新人職員とも、良さを引き出し、認められる関わりをこれからも続けていきたいです。
職場の魅力について教えてください
【自分の成長につながる制度がいっぱい】 K’sは園長だけでなく、代表も一人ひとりをちゃんと理解して評価してくれるので、やりがいにも、モチベーションアップにもつながります。自分のがんばりが認められるのって、やっぱりうれしいですから。3カ月おきにある振り返り面談も魅力です。「今、こんなことが足りてないな」「これはできているから次はステップアップしよう」と目標が明確になるので、組織人として、保育士としての成長を感じられるんです。だから「次はあの資格が取りたい」「これを保育に取り入れたい」と、どんどん未来が広がります。でもそれを実現するには、通常保育外の勉強の時間が必要になる。それを代表に伝えたら、勤務内で週に1回保育から離れて使える時間を作ってくださったんです。こんなにも柔軟で成長を望んでくれる会社はなかなかありません。「やりたい」が叶うって、素敵なことですよね。
1日の流れ
出勤
着替えて、打刻をします。 連絡帳を見て家庭での子どもの様子などを知ります。
排泄、水分補給、朝の会
麦茶と牛乳(乳児のみ)を飲みます。 幼児のクラスは担任の話を聞いて主活動の準備をします。
主活動
園庭で遊んだり散歩に行ったり、室内で製作をしたりします。 英語やリトミックなどのカリキュラムを行う日もあります。 室内には巧技台やボルダリングもあるので雨の日でも身体を動かすことを楽しむことができます。
給食
子どもの発達に合わせて介助をしたり、食べることが楽しくなるように声掛けをします。
睡眠
簡易ベッド(コット)に寝ます。 職員は交代で休憩をします。 連絡帳や日誌を記入し、昼礼に参加して子どもの様子を職員間で共有します。
めざめ
排泄や検温をします。 コットを片付け、おやつの準備をします。
おやつ
子どもは給食室で手作りしたものを楽しみます。
自由遊び
おやつを食べ終わった子どもから好きな遊びを楽しみ、順次降園していきます。 降園の準備も”自分で”と子どものできる力を大切にしています。
退勤
遅番の先生に子どもの様子を引き継ぎをし、打刻をして着替えます。
ジョブメドレー取材担当者から
ジョブメドレーが、K's garden鬼越保育園のおすすめポイントを紹介します
最終更新:
ジョブメドレー運営事務局
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ジョブメドレー運営事務局が取材しました
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