【保育士パート/時給1,200円/週1~OK/土日祝できる方】 残業基本なし/湖西市吉美/2022年新設/ブランクOK/駐車場無料
雇用形態:パート、時給:1,200~1,500円(土日祝は増額)(通常1,200円)
勤務地:ヒーローズこさい保育園(湖西市吉美3279-1)
残業基本なし、駐車場無料、ブランクOK、2022年新設
保育における制作物材料費:自己負担ゼロ
・令和5年度からICTシステムを導入
園児の様子を手書きからタブレットへ。
保護者様への連絡帳もタブレットでスムーズに。
業務を効率化させ、より保育に集中できる環境を作っていきます!
▼保育理念
 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
『豊かに生きる力の基礎を育てる』
【ビジョン】
変化の激しいこれからの社会では、知識に加えて自分で課題を探し問題を解決する資質や能力、”生きる力”が必要となるが、そのためにも重要な非認知能力の基礎の発達を促す。
【保育方針】
丁寧に子どもに関わり、子どもが保育者との愛着・信頼関係を結び「自分は愛されている」「何かあれば助けてもらえる」という基本的信頼感や「存在価値のある人間」という自己肯定感を育てていく。それらを根幹として「何があっても大丈夫」「頑張ってやってみよう」という前向きな情動・向上心を育むことにつなげていく
【求める保育者像】
"子どもの心に寄り添える保育者"
育ち盛りの子供たちですが、成長の仕方には個人差があります。
子どもたちそれぞれの育ち方に合わせて保育者が見守りながら発達・成長を促します。子どもだけでなく保護者に対しても、あたたかく寄り添える、そんな保育者が私たちの理想です。
▼やりがい
 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
・子どもたちの笑顔、成長が感じられる♪
保育士として働く上では、「子供が好き」であることは欠かせません。日々たくさんの可愛い子供たちの生活を見守る中で、子供たちの笑顔を見ない日はありません。昨日できなかったことが今日は出来るようになったり、子供の成長を間近で感じられ、子供と喜びを共有できます。時には「先生大好き」と満面の笑みで飛びついてくる子供もいたり、毎日たくさんの笑顔に囲まれている環境です。
・子どもたちの未来を育む責任感
共働きの両親は普段の子供の生活を見ることができません。
代わりに保育士として子供が楽しく健やかに成長していく姿を見ます。両親よりも子供と多く接していると言っても過言ではありません。大切なお子様をお預かりする大きな責任はありますが、子供の成長を保護者に報告し、保護者と一緒になって喜ぶ。
保育士をやっていて良かったと思える瞬間です。
▼1日の流れ
 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
9:00 出勤(0~2歳 遅番の場合)
エプロンの着用と手洗い等を行い早番・中番の先生から状況を共有してもらったら勤務スタート!
↓
9:30 クラス活動
園児の水分補給や活動の準備を行います。
天気の良い日は外遊び、おさんぽ、夏はプールにレッツゴー!!
↓
11:00 お昼ごはん
各クラスの食事の介助に取り組みます。
みんな上手にたくさん食べれたかな?
↓
12:00 午睡
着替えの介助とお昼寝コットの準備をし、午睡環境を整えます。
午睡中は交代制でお昼休憩を取り、昼食、午睡チェック、日誌の記入をします。
↓
15:00 おやつ
午睡が明けた子から検温し、おやつの配膳準備をします。
↓
15:30 自由遊び
子供の意見や職員の提案を取り入れ、園児が集中して楽しめる様々な遊びに取り組みます。
↓
16:30 順次降園
お迎えが来た園児をお見送りします。自宅での様子や相談事を直接共有するなど、保護者様との大切なコミュケーションの場です。
↓
18:00 退勤
園児のお見送りが完了したら清掃・洗濯(必要に応じて)などを行い明日も気持ちよく園児が過ごせる環境を用意して本日の勤務は終了。
今日も一日おつかれさまでした!
勤務地:ヒーローズこさい保育園(湖西市吉美3279-1)
残業基本なし、駐車場無料、ブランクOK、2022年新設
保育における制作物材料費:自己負担ゼロ
・令和5年度からICTシステムを導入
園児の様子を手書きからタブレットへ。
保護者様への連絡帳もタブレットでスムーズに。
業務を効率化させ、より保育に集中できる環境を作っていきます!
▼保育理念
 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
『豊かに生きる力の基礎を育てる』
【ビジョン】
変化の激しいこれからの社会では、知識に加えて自分で課題を探し問題を解決する資質や能力、”生きる力”が必要となるが、そのためにも重要な非認知能力の基礎の発達を促す。
【保育方針】
丁寧に子どもに関わり、子どもが保育者との愛着・信頼関係を結び「自分は愛されている」「何かあれば助けてもらえる」という基本的信頼感や「存在価値のある人間」という自己肯定感を育てていく。それらを根幹として「何があっても大丈夫」「頑張ってやってみよう」という前向きな情動・向上心を育むことにつなげていく
【求める保育者像】
"子どもの心に寄り添える保育者"
育ち盛りの子供たちですが、成長の仕方には個人差があります。
子どもたちそれぞれの育ち方に合わせて保育者が見守りながら発達・成長を促します。子どもだけでなく保護者に対しても、あたたかく寄り添える、そんな保育者が私たちの理想です。
▼やりがい
 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
・子どもたちの笑顔、成長が感じられる♪
保育士として働く上では、「子供が好き」であることは欠かせません。日々たくさんの可愛い子供たちの生活を見守る中で、子供たちの笑顔を見ない日はありません。昨日できなかったことが今日は出来るようになったり、子供の成長を間近で感じられ、子供と喜びを共有できます。時には「先生大好き」と満面の笑みで飛びついてくる子供もいたり、毎日たくさんの笑顔に囲まれている環境です。
・子どもたちの未来を育む責任感
共働きの両親は普段の子供の生活を見ることができません。
代わりに保育士として子供が楽しく健やかに成長していく姿を見ます。両親よりも子供と多く接していると言っても過言ではありません。大切なお子様をお預かりする大きな責任はありますが、子供の成長を保護者に報告し、保護者と一緒になって喜ぶ。
保育士をやっていて良かったと思える瞬間です。
▼1日の流れ
 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
9:00 出勤(0~2歳 遅番の場合)
エプロンの着用と手洗い等を行い早番・中番の先生から状況を共有してもらったら勤務スタート!
↓
9:30 クラス活動
園児の水分補給や活動の準備を行います。
天気の良い日は外遊び、おさんぽ、夏はプールにレッツゴー!!
↓
11:00 お昼ごはん
各クラスの食事の介助に取り組みます。
みんな上手にたくさん食べれたかな?
↓
12:00 午睡
着替えの介助とお昼寝コットの準備をし、午睡環境を整えます。
午睡中は交代制でお昼休憩を取り、昼食、午睡チェック、日誌の記入をします。
↓
15:00 おやつ
午睡が明けた子から検温し、おやつの配膳準備をします。
↓
15:30 自由遊び
子供の意見や職員の提案を取り入れ、園児が集中して楽しめる様々な遊びに取り組みます。
↓
16:30 順次降園
お迎えが来た園児をお見送りします。自宅での様子や相談事を直接共有するなど、保護者様との大切なコミュケーションの場です。
↓
18:00 退勤
園児のお見送りが完了したら清掃・洗濯(必要に応じて)などを行い明日も気持ちよく園児が過ごせる環境を用意して本日の勤務は終了。
今日も一日おつかれさまでした!
募集内容
募集職種
保育士
仕事内容
保育業務全般
診療科目・ サービス形態
給与
【パート・バイト】 時給1,200円〜1,500円
給与の備考
土日祝は増額 通常1,200円 ※試用期間6か月・条件変更なし
待遇
教育体制・研修
資格取得支援制度
勤務時間
7:00~20:00の間で実働8時間 ※休憩1時間
休日
・有給休暇(有給取得率100%) ※お子様やご家族の体調不良などの急なお休みも取りやすい環境です
選考プロセス
お問い合わせ・面接は随時受け付けております。お気軽に「応募フォーム」よりエントリーください。
写真
事業所情報
法人・施設名
施設・サービス形態
保育園・幼稚園
認定こども園
保育理念・運営方針
「豊に生きる力の基礎を育てる」
【保育方針】
丁寧に子どもに関わり、子どもが保育者との愛着・信頼関係を結び「自分は愛されている」「何かあれば助けてもらえる」という基本的信頼感や「存在価値のある人間」という自己肯定感を育てていく。それらを根幹として「何があっても大丈夫」「頑張ってやってみよう」という前向きな情動・向上心を育むことにつなげていく
対象年齢
3ヵ月~5歳児
定員
合計 141名
応募に関するよくある質問
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