幼保連携型認定こども園清水こども園の保育教諭(保育士)求人（正職員）
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【1年目年収424万円・月給25万円～】賞与4.1ヶ月+処遇改善/残業月5h/住宅手当/相模原
1年目から年収420万円台。相模原でこの水準の園は多くありません
月給250,000円～(短大卒1年目)+賞与4.1ヶ月分+処遇改善手当で、1年目の想定年収は約424万円。5年目モデルは月給266,000円・年収約458万円です。2026年度(R8年度)に待遇を見直し、月給は前年から3万円以上アップしました。「保育士は給与が低い」というイメージを、この園で塗り替えてください。
数字でわかる働きやすさ
・月給250,000円～270,000円(短大卒1年目250,000円/四大卒254,000円/5年目モデル266,000円)・賞与 年2回・計4.1ヶ月分+処遇改善手当(2年目以降は4.5ヶ月分)。前年度実績: 賞与795,400円+処遇改善450,000円
・住宅手当(賃貸は半額補助・上限2万円/月)・家族手当・退職金制度・車通勤可
・残業は月平均5時間程度・持ち帰りほぼなし。有給は入職後すぐ10日付与、消化率も高めです
・お子さまの自園への預け入れ可。子育てしながら働く先生も活躍中です
・選考は面接1回。「まずは見学だけ」も歓迎です
どんな園?
1975年開園、2018年から幼保連携型認定こども園(定員121名・0～5歳児)。木材を活用した温かみのある園舎、広々とした園庭・グラウンド、隣接する農園(1年を通して野菜作り!)。園バスでの園外保育、体操教室、英会話などバラエティに富んだカリキュラムで、子どもたちの「強く・正しく・のびのびと」を育てています。こんな方をお待ちしています
・実務未経験・ブランクのある方(入職後はマンツーマンでサポート。先輩がフォローしながら一緒にステップアップ)・2027年4月入職の新卒・第二新卒の方(お気軽に見学へお越しください)
・木のぬくもり・広い園庭・農園など、のびのびした環境で保育をしたい方
スタッフ同士が助け合い、分からないことがあってもすぐに質問・相談できる雰囲気です。まずは園を見に来てください。
募集内容
募集職種
仕事内容
幼保連携型認定こども園における保育教諭業務(0～5歳児・定員121名) ・お預かりしている子どもたちの保育・教育業務全般 ・各クラスに入り、子どもたちと楽しく活動してください。担当クラスはご経験を考慮のうえ決定します ・まずは子どもたちと仲良くなって、園生活に慣れていきましょう ・園舎内外の清掃 等 ・園バスを利用した園外保育、農園での野菜作り、お誕生会・体操教室・英会話・思いやり活動などバラエティ豊かなカリキュラムがあります ※業務内容の変更予定なし
診療科目・
給与
給与の備考
【給与内訳(短大卒・1年目)】月給250,000円 ・基本給 194,000円～ ・特殊業務手当 20,000円 ・市助成手当 21,000円 ・処遇改善手当 15,000円 【四大卒・1年目】月給254,000円(基本給198,000円～) 【モデル給与・短大卒5年目】月給266,000円(基本給210,000円) ※経験を考慮のうえ決定します 賞与 年2回・計4.1ヶ月分+処遇改善手当(2年目以降は計4.5ヶ月分+処遇改善手当) ▼前年度実績(四大新卒の場合) 年2回・計4.1ヶ月分 795,400円+処遇改善 450,000円 昇給 年1回(4,000円～/月 ※前年度実績) 【想定年収】1年目 約424万円/2年目 約432万円/5年目モデル 約458万円 (月給×12ヶ月+賞与+処遇改善手当450,000円で算出) ※固定残業代なし(残業手当は法定通り別途支給) ※試用期間3ヶ月(条件・待遇変動なし)
想定年収
- 【保育士/1年】
- ・入職1年目 424万円
※想定年収は1年間在籍した際に支給される金額の一例です。賞与の支給額や勤務時間などにより前後する可能性があります。
待遇
社会保険完備(雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金) 交通費規定支給(上限15,000円/月) 車通勤可(駐車場あり) 退職金制度あり(退職金共済加入) 住宅手当あり(賃貸の場合: 半額補助・上限20,000円/月/持ち家またはご本人名義の場合: 3,000円/月/配偶者名義の場合: 2,000円/月) 家族手当あり(配偶者10,000円/月・子ども第一子10,000円/月・第二子5,000円/月 ほか) 給食あり(3,000円/月) お子さまの自園への預け入れ可 健康診断(年1回・園負担。人間ドックの場合は一部個人負担あり) インフルエンザ予防接種(半額負担) 制服貸与(エプロン) 産前産後・育児休業(取得実績あり)/看護休暇(取得実績あり)/介護休暇・休業 各種研修あり 定年65歳・再雇用制度あり 屋内・敷地内禁煙
教育体制・研修
入職後はマンツーマンでサポートするので、安心してお仕事を始められます。 スタッフ同士が助け合い、分からないことがあってもすぐに質問・相談できる雰囲気です。 各種研修あり。実務未経験・ブランクのある方も、先輩がたからのフォローを受けながら経験を積み、ステップアップを目指せます。
勤務時間
年間変形労働時間制(週40時間勤務) 月～土・週5～6日勤務。7:00～19:00の中で実働8時間・休憩60分のシフト勤務 ★早番・遅番(交替制)はありますが、基本シフトでの勤務が主となります 月～金・基本シフト 8:20～17:20 土曜・基本シフト 8:30～17:30 ※残業は月平均5時間程度 ※持ち帰り仕事はほぼありません
休日
日曜・祝日+シフトによる休み(年間休日120日) 年末年始休暇 6日間/春季休暇/夏季休暇 有給休暇: 入職後すぐに10日付与(消化率高め。2年目以降は法定通り付与) 産前産後・育児休業(取得実績あり)/看護休暇(取得実績あり)
長期休暇・特別休暇
年末年始休暇(6日間) 春季休暇 夏季休暇 有給休暇(入職後すぐに10日付与) 産前産後休暇 育児休業 看護休暇 介護休暇
応募要件
歓迎要件
幼稚園・保育所・認定こども園等での勤務経験があれば尚可 2027年4月入職の新卒・第二新卒の方も歓迎
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
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写真
事業所情報
法人・施設名
設立年月日
2018年4月1日
施設・サービス形態
保育理念・運営方針
対象年齢
定員
スタッフ構成
施設規模
保育時間
行事・イベントスケジュール
応募に関するよくある質問
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氏名と電話番号は、応募した医院・事業所以外からは閲覧できません。また、スカウト機能を「受け取らない」に設定していれば、それ以外のプロフィールも医院・事業所から閲覧できませんので、ご就業中の方も安心してご利用いただくことができます。詳しくはプライバシーポリシーをご確認ください。
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