あしはら歯科医院は、こんな職場です！

・スタッフ同士の会話が多い
・いつもみんな笑顔で仕事をしている
・チームとして協力し合える仲間がいる

あしはら歯科医院には、人間関係の悩みがありません。

だから、「安心して働くことができる職場」です！

＜あしはら歯科医院の“働きやすさ” 5つのポイント＞

1：人間関係の悩みがない！

スタッフ同士の会話が多く、とても明るい職場です。チームワークもバッチリで、いつもみんな笑顔で仕事をしています。

2：18：30退社が基本！

基本は18：30までの勤務、たまに残業があっても19：00には退社します。プライベートの時間も充実できます。

3：女性院長だから相談しやすい！

院長が女性なので、女性ならではの体調の不安なども相談しやすいですし、人生の先輩としてさまざまな時期の悩みに理解があります。

4：プライベートな悩みも共有できる！

40代のスタッフが活躍中の当院！子育て世代、親の介護をしているスタッフなど、同年代のさまざまな悩みを理解しあって働けるメンバーばかりです。

5：万全の研修プログラム！

仕事を覚えるプログラムが決まっていますので、未経験やブランクのある方でも確実にスキルを身につけていくことができます。

＜院長からのメッセージ＞

はじめまして。あしはら歯科医院院長の古西香保里です。

たくさんの歯科医院の求人情報の中から、当院の求人をご覧いただき、ありがとうございます。

私は、あしはら歯科医院を「働きやすい職場」にしたい、とくに「長く働くことができる職場」にしたいと思って、ここまでやってきました。

と言っても、あしはら歯科医院を開院したときから今のスタイルを目指していたわけではありません。正直に言えば、開院したばかりの頃の私は、スタッフに「即戦力」「技術力・スキルの高い人」を求めていました。

そんな私ですが、開院直後に大きな挫折を味わいました。それは、院内のチームワークが全然できていなかったことです。スタッフ同士のチームワークはもちろん、私とスタッフとのチームワークもなく、みんな思い思いの仕事をしている状態…

今思えば、本当にめちゃくちゃな状態でした。

そういう状態で仕事をしていると、みんなイライラしてくるんですよね。私もスタッフにイライラするし、スタッフ同士でもいつもみんながギクシャクしているし。そして、その雰囲気の悪さというのは、患者さんにも伝わってしまいます。

私もスタッフも、そして患者さんも、誰ひとりとして良い思いをしない歯科医院になってしまっている…ということに気がつきました。

「これじゃいけない！」と思って、私自身がコミュニケーションを大切にするようになりました。私自身の姿勢をあらためて、スタッフと積極的に会話をするようになり、スタッフの悩みや困りごとにもきちんと耳を傾けるようになりました。

すると、少しずつスタッフの笑顔が自然と増えてきました。そして、そういう環境のほうが圧倒的に仕事をしやすいということに気づいたのです。

今のあしはら歯科医院の働きやすさ、職場環境の良さというのは、実はこの私自身の失敗経験からできあがったものです。

今では「いつもみんな笑顔で働いている明るい職場」「チームとして協力し合える仲間」が集まっています。

実際のところ、技術やスキルというのは後からでも必ず身につけることができます。だから、今のあなたが技術やスキルに不安があっても何も心配することはありません。

それよりも、あしはら医院が大切にしている「働きやすさ」という考え方に共感し、一緒に「笑顔でいっぱいの歯科医院」を作っていきたいと思ってくださる方に、ぜひ当院の仲間に加わって欲しいと思っています。