さいとう歯科の歯科助手求人（正職員）

「成約がすべての評価軸になり、「本当に患者さんのためになっているのか」迷うことがある」
「アポイントの条件や時間が自分で選べず、数字の前提が違うのに同じ基準で評価されることに違和感がある」
「この仕事を続けた先に、どんなキャリアがあるのか将来像が描きにくくなってきた」

TCという仕事に真剣に向き合ってきた方ほど、
一度は感じたことのある悩みではないでしょうか。

そのモヤモヤは、あなたの適性不足ではありません
TCは本来、**「売る仕事」ではなく、「患者さんの意思決定を支える仕事」**です。

けれど実際には——
・数字だけが評価軸になっている
・前提条件の違うアポでも同じ評価をされる
・現場の声が意思決定に反映されにくい
・人によって業務負荷が偏る

こうした構造があると、
どれだけ真面目で誠実な人ほど、
ギャップに悩み、疲れてしまいます。

斎藤会がTCに求めているのは
「数字 × 人に向き合う力」の両立です
斎藤会は、完全自費診療・マウスピース矯正専門の歯科法人です。

TCは患者様の不安や迷いに寄り添い、
納得のいく選択ができるよう伴走する
非常に重要なポジションだと考えています。

・美容・医療・サービス業など、異業種出身者が多数活躍
・カウンセリング研修は全員が受講
・数字は明確に共有し、日々フィードバック
・成約がチーム全体の評価・還元につながる仕組み
・予約制のため、残業は少なめ

「数字から逃げない」けれど、
数字だけで人を切り捨てない。
それが私たちのスタンスです。

・人の話を聞くことが好き
・美容・矯正・自由診療に興味がある
・数字から逃げず、成長実感を得たい
・チームで成果を出すことにやりがいを感じる
・接客経験を、医療の現場で活かしたい
・「このままでいいのかな」と一度立ち止まったことがある
そんな方におススメの仕事です。

まずは見学やカジュアル面談からでも構いません。
あなたがこの環境に合うかどうか一度話を聞いてみませんか？