子育て中も安心♪<週1日~・時短・扶養内勤務OK> 有給消化率100%の歯科医院!\まずは見学へ/
\ 子育てと両立しながら、笑顔で働ける職場です♪ /
週1日~OK/扶養内勤務OK/時短勤務OKお子さんの行事や急なお休みにも柔軟に対応できる、
ママスタッフ想いの歯科医院です。
「午前だけ働きたい」「保育園のお迎えまで」などもご相談ください◎
有給消化率100%で、無理なく長く続けられる環境です。
\ 歯科助手のお仕事って? /
歯科医院での“サポート役”として、診療をスムーズに進めるお手伝いをするお仕事です。器具の準備・片付け、治療中のアシスト、受付での対応など、
患者様と医院をつなぐ大切なポジション。
資格や経験がなくても始められ、
先輩スタッフが丁寧にサポートするので安心です◎
\ ワカスギ歯科クリニックってどんなところ? /
千葉市花見川区作新台にある【ワカスギ歯科クリニック】は、一般歯科・小児歯科・口腔外科・矯正歯科まで幅広く対応する総合クリニックです。
「3C+α(コミュニケーション・清潔さ・思いやり・最新機器)」をコンセプトに、
患者様との会話を大切にしながら、安心して通える環境づくりを行っています。
☑ わかりやすい説明で不安を軽減
☑ 最新機器で正確・スピーディーな治療
☑ 清潔で安全な器具・環境を徹底
☑ カフェのような落ち着いた院内空間
☑ スタッフ同士のチームワーク◎
【 当院で働く3つの安心ポイント 】
① ママスタッフが活躍中!
子育てに理解のある職場だから、お子さんの体調不良や行事での急なお休みも対応OK。無理なく続けられる雰囲気があります。
② ブランクOK・未経験でも安心スタート!
先輩スタッフが丁寧にサポート。歯科が初めての方も、少しずつ覚えていけるので大丈夫◎
③ 居心地のいいカフェのような職場
明るく清潔感のある院内で、スタッフも患者様もリラックス。チームワークも良く、毎日楽しく働けます♪
\ まずは見学にお越しください! /
医院の雰囲気や働くスタッフの様子をぜひ見に来てください。「家庭も大事にしながら働きたい」そんな方にピッタリの職場です◎
募集内容
募集職種
仕事内容
給与
給与の備考
※経験、スキルに応じて、給与を決定いたします ※昇給制度あり 試用期間あり:3か月(同条件)
待遇
教育体制・研修
新人研修あり 先輩スタッフが丁寧に指導致します。
勤務時間
8:45~13:00、14:30~18:15 休憩90分 時間外はほぼありません ◎時短勤務OK ◎午前のみ・午後のみOK
長期休暇・特別休暇
▼休暇: GW休暇 夏季休暇 年末年始 有給休暇※有給休暇の消化をしっかり推進しています。 ※急遽のお休みやシフトの相談もできる環境なので、 新しく入ったスタッフも「働きやすい」とは言ってくれますが、 院内でしっかり協力体制を整えて、それぞれが助け合いの中で自信をもって業務に励んでいます。
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間~1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
必要な情報を登録後、施設に直接電話ができます
電話応募画面へ進む写真
事業所情報
法人・施設名
設立年月日
2016年4月
施設・サービス形態
院長名
開院時間
休診日
医療法人社団敦裕会 ワカスギ歯科クリニックの職員の声
歯科助手(先輩スタッフへインタビュー!)
経験年数:10年以上
更新日:
自己紹介も含め長くお仕事を続けられているワケについて教えてください!
私は17年ぐらいなると思います。シフトとか曜日とかが希望とマッチしたからといったところが入口ですが、今ではある程度しっかり頑張りを評価していただける環境の中で、人間関係や院長らとの関係性も良好ではあるので、長くお仕事続けられているのかなと感じています。 院長は一言でいうとやっぱり「優しい」と思います。患者様への声掛けも優しく穏やかにお話されるので見ていると今でも勉強になりますし、私たちスタッフに対しても詰めすぎない距離感を大切にしてくれていて、その中で体調を気遣ってもらったりすることもあります。 うちはママさんスタッフや子育てを卒業されたスタッフさんが多いのですが、やはりお互いにシフトを協力し合っているので、その働きやすさがあると思います。 実際に「ここで働いたら他にいけない!」と言っていたスタッフもいるので。少しオーバーですが(笑) やっぱりお仕事に一生懸命に向き合うには、プライベートの時間が不安定な状況だと難しいのでそうならないために、お互いが協力体制とって頑張っていますよ!
ご自身が大切にされていることは何ですか?
まずスタッフ同士のことでいうと、”みんな平等に働きやすく”を大切にしたいと思っているので、チームワークのことを考えていたりします。先程のシフトの融通とかお休みもそうですが、できないことのカバーとかもですね。やっぱり単体でお仕事しているわけではないので、お互いに声をかけあったり、状況をみながら他のスタッフがカバーしたり。もちろん全員の意見を全部実現できるわけではないですけど、できる範囲のことであれば、実現できるように解決策を探したいなと常に考えていたりはします。相談しやすい場所を大切にしていきたいです。 患者様に関してだと、やっぱりコミュニケーションですね。開業してからずっと来てくれている患者様もいらっしゃって、世間話もですが手土産を持参いただくこともあります。あとは5年ぐらいお見かけしなくなったなーと思っていたら、ふらっと「やっぱりここがいい」とお越しいただけたり。大切にしているのは、お話している相手の目線に立ってという部分です。相手の気持ちに寄り添いながら進めていくといった流れ、時間を意識しています。
新しい人が入った時の流れを教えてください
その人の経験やできることできないことによって内容もテンポも異なると思いますが、まずはしっかりうちでの機器の使い方とかそういった基本はレクチャーしていくかなと思います。経験がある方でもいざお仕事してみると「使い方わからなくて誰も教えてくれない」「やりずらい」って話も聞いたりしますが、そうならないようにシステムからアシストだったり中の動き、流れを教えていきます。もちろん衛生士さんは先輩衛生士に帯同する形でもお仕事を覚えていってもらいます。ご応募いただいた後はいきなり院長面接ではなく、院内見学を実施します。院内見学ではスタッフが付きますので、見学と合わせて質問会みたいな時間も設けています。その後にゆっくり院長と面談してもらうといった流れですね。なかなか求人ページだけだとわからないことばかりだと思うので、実際にお会いできることを楽しみにしています!
応募に関するよくある質問
会員登録をするとほかの医院・事業所からも自分の氏名などを閲覧できてしまうのでしょうか?
氏名と電話番号は、応募した医院・事業所以外からは閲覧できません。また、スカウト機能を「受け取らない」に設定していれば、それ以外のプロフィールも医院・事業所から閲覧できませんので、ご就業中の方も安心してご利用いただくことができます。詳しくはプライバシーポリシーをご確認ください。
応募を悩んでいる時は応募しないほうがいいですか?
事業所の雰囲気を知れるよい機会ですので興味を持った求人があればぜひ応募してみてください。
求人内容について質問をすることはできますか?
応募後、ジョブメドレーのメッセージ機能より、事業所に直接ご質問ください。求人内容についての質問は、ジョブメドレーからはお答えできかねます。
応募して質問する電話で応募したい場合はどうしたらよいでしょうか?
「電話応募画面へ進む」ボタンよりお問い合わせに必要な情報をご登録の上、お電話をおかけください。お電話の際は必ず「ジョブメドレーから応募した」旨をお伝えください。
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