株式会社就労センター　本社のサービス管理責任者求人（正職員）

【エリアマネージャーの役割】
法人管理部に所属していただき、全11拠点のマネジメントを担って頂くお仕事です。利用者支援に問題ないか、事業所内に問題ないか、チーム作りはできているか等、を想定。

各事業所の優れた側面を共有し、課題解決と施設運営のシステム構築に取り組んでいただきます。

【具体的な仕事内容】
・各事業所の経営管理
・支援品質の確保
・業務効率化の推進
・組織の文化と風土の管理
・法令順守の確認・是正

※初めに、個々の施設の管理者としての経験を積んでいただくことで、施設運営の全体像を理解していただくことが可能です。
※20名定員（精神・知的・発達・身体の方対象）
※身体介護はありません。

【ある1日の流れ】
8:45-9:00
複数事業所を担当するため、事業所Aに出社
「おはようございます！」

9:00-10:00
「朝の準備は問題ないか」「情報共有はできているか」など
就労センタークオリティが担保されているか確認します。

10:00-12:00
利用者さんの出迎え・挨拶
「作業はスムーズに流れているか」「利用者さんとのコミュニケーションに問題はないか」
事業所内の整理整頓・雰囲気確認、時には利用者面談に同席することも。
事業運営全体を確認し、事業所管理者にフィードバックします。

12:00-13:00
お昼休憩

13:00-15:00
午後からは別事業所に出向き
利用者さんと関わったり、職員の動きを確認したりして
必要に応じて職員にアドバイスや相談を受けます。
言葉だけでなく、率先垂範を心掛け見本になってください。

15:00
利用者さんが帰宅してからは
法令書類チェック（個別支援計画、モニタリング、担当者会議録など）
法令遵守は事業運営の基本である事を認識し確認します。

17:00
事務処理・ミーティング
事業所職員が送迎から戻ってきたら、ミーティングに参加
ルールに沿ったミーティングになっているか
情報共有だけでなく、統一した方向性が示せているか等を確認し
チーム作りをサポートして頂きます。

18:00
帰宅
翌日の準備が整ったら帰宅します。
「本日もお疲れ様でした！」

20名定員（精神・知的・発達・身体の方対象）
※身体介護はありません。

就労支援領域であなたのスキルを活かしませんか？

・交通費全額支給
・退職金あり(勤続5年以上)
・ミーティングあり
・書籍購入制度
・セミナー費用補助
・確定拠出型年金補助
・スポーツジム、マッサージ利用補助
・育児短時間勤務
・インフルエンザ予防接種制度
・資格費用お祝金（法人規定）
・社内研修(入職時オリエンテーション研修、管理者研修　等)、社外研修あり
・社会保険完備
・バースデー手当
(誕生月に大切な人との食事代1万円まで補助)

入社時研修あり
社内・社外研修あり
e-ラーニングシステム導入
書籍購入補助制度あり

◆研修制度◆
就労センターでは職員一人ひとりに研修機会を提供するため、eラーニング（インターネット学習）を導入しており、パソコンやスマホでも学べるので、空き時間や都合の良いタイミングで受講することができます！

職員の″学びたい！”という気持ちに応える体制を整備

＜具体例＞
◎15分で学ぶ！障がい者支援の基礎
　福祉が初めての方でも安心して支援の基礎が学べます！
◎ステップアップ講座
　現場の支援や組織マネジメントに必要な様々カリキュラムがより実践的な内容として学べます！
◎障がい者支援！実践ゼミナール
　ZOOMを使って講師による生講義を受講できたり、参加者同士でのディスカッションを通して支援知識や技術を学び合うことができます！

9:00～18:00 （実働：8時間　休憩：60分）

完全週休2日制
（日曜＋1日)

年間休日：115日（5日間は計画的に有給付与）

・サービス管理責任者 or 児童発達支援管理責任者
エリアマネージャーのご経験は問いません。