アストルワークス名古屋八前【2023年10月01日オープン】（サービス管理責任者の求人）の写真1枚目：利用者様のやりたいこと、興味のあることをマネタイズします。　画像や動画編集有

アストルワークス名古屋八前【2023年10月01日オープン】（サービス管理責任者の求人）の写真2枚目：就労支援をしながら、あなたもスキルアップできる♪

アストルワークス名古屋八前【2023年10月01日オープン】（サービス管理責任者の求人）の写真3枚目：あなたのWEBスキルが福祉に役立ちます

アストルワークス名古屋八前【2023年10月01日オープン】（サービス管理責任者の求人）の写真4枚目：パソコン操作は必須です。

アストルワークス名古屋八前【2023年10月01日オープン】（サービス管理責任者の求人）の写真5枚目：

アストルワークス名古屋八前【2023年10月01日オープン】（サービス管理責任者の求人）の写真6枚目：利用者様を一般就労へと導くことがお仕事のひとつのゴールです

アストルワークス名古屋八前【2023年10月01日オープン】（サービス管理責任者の求人）の写真7枚目：

アストルワークス名古屋八前【2023年10月01日オープン】（サービス管理責任者の求人）の写真8枚目：※SDGs取り組み企業です。

利用者様のやりたいこと、興味のあることをマネタイズします。　画像や動画編集有

アストルワークス名古屋八前【2023年10月01日オープン】のサービス管理責任者求人（正職員）

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最終更新：2024/04/22

【名古屋市名東区】新規OPEN！年間休日は130日！？入社6ヶ月後に月給＋21,000円！？☆未経験可 ◎利用者さまの「働きたい」に応えるサポートをしませんか？

▼就労継続支援B型　アストルワークス名古屋八前　を紹介します

・愛知県名古屋市名東区の八前エリアに、就労継続支援B型事業所【アストルワークス名古屋八前】が新規オープンしました！

・当施設は、「心の安心を提供する」を理念として、お一人ひとりのニーズに合わせた就労支援を行います。

※当施設ではただいま、サービス管理責任者を募集しております。
　（スタッフ育成・請求業務は法人が行うことも可　要相談）

・就労継続支援B型施設とは、障がいをお持ちになる方が様々な作業に取り組んでいただき、ご自身のチカラで収入を得ていただけるようサポートを行う福祉作業所です。

・利用者様の就労面についてご希望やお困り事をお聞きし、軽作業のサポートや日中活動を通じてより自立した生活をお送りいただけるよう支援をすることがお仕事になります。

▼年間休日は130日！？

　月10日休みの勤務、年間休日は120日取得でき、それに加えて有給休暇も合わせれば年間で130日以上のお休みがあることになります。
プライベートを充実させながら活躍できる職場です。

▼資格※をお持ちであればブランクのある方も大丈夫♪研修制度もあり、不安なくお仕事に取り組んでいただける環境です。

※サービス管理責任者研修修了（実践研修修了）の資格が必須となります。

▼公共交通機関から徒歩５分以内、施設の目の前に駐車場がありマイカー通勤も可。周辺にコンビニなども有り通勤しやすく働きやすい立地です♪

▼オープニングスタッフとして新しい仲間と新施設をいっしょに作り上げていく面白さもあり♪

▼いろんな作業（経験）ができる

データー入力作業や、手作業の内職、清掃作業等から、映画製作に関するWEB作業、動画編集その他クリエイティブなPC軽作業等、様々あります。

▼入社6ヶ月後に月給＋21,000円！？

詳しくは引き続き下記をご覧ください。

・障がいのある方のサポートに関わりたいとお考えの方
・ご自身の経験を活かしてキャリアアップしたいとお考えの方
当施設でいっしょに経験を積んでいきませんか？

この求人が気になった方はご応募してみましょう。

募集内容

募集職種	サービス管理責任者
仕事内容	新規オープンオープン3年以内・就労継続支援B型施設にて、サービス管理責任者兼管理者としての業務全般（個別支援計画作成、モニタリング、ご利用案内、その他管理業務等）・作業提供、相談支援、利用者様の送迎等（近隣駅など待ち合わせ場所にお迎え） ※スタッフ育成・請求業務などの管理業務は法人で行うことも可能　要相談
診療科目・サービス形態	就労継続支援B型障害者支援施設
給与	【正職員】月給 307,000円〜 358,000円
給与の備考	▼給料内訳 ①基準月給・基本給：165,000円～・時間外手当：31,000円～・労務手当：10,000円～ ②資格手当・資格手当： 80,000円～ ③その他手当・役職手当 10,000円・食事手当 6,000円・住宅手当 5,000円手当は一律支給別途交通費支給　▶上限なし昇給制度あり　年1回以上（個人・会社業績に応じて）賞与制度あり　年2回（個人・会社業績に応じて）試用期間6ヶ月（期間中は給与を6.8%減/21,000円分） ※時間外手当は、残業の有無に関わらず支給 ※時間外手当は（15時間）を超える場合には別途支給 ▼6ヶ月後の昇給金額　+21,000円♪ 《内訳》・役職手当 10,000円・食事手当 6,000円・住宅手当 5,000円 ※手当は一律支給
待遇	社会保険完備ボーナス・賞与あり交通費支給復職支援社割ありハラスメント相談窓口あり・雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金・マイカー通勤可・研修制度あり
教育体制・研修	研修制度あり
勤務時間	残業ほぼなし 9:00～18:00 休憩時間60分
休日	週休2日年間休日120日以上週休2日　会社カレンダーに準ずる（原則、土日休み） ※年間休日120日 +
長期休暇・特別休暇	有給休暇（6ヶ月経過後、10日付与） ↓ 年130日のお休み
応募要件	未経験可ブランク可社会福祉士保育士自動車運転免許学歴不問 40代活躍マネージャー採用 LGBTQ+フレンドリー【求める人物像】弊社は、福祉施設をサービス業（接客業）という認識でプロ意識を持って運営しております。ご応募頂いた皆様にはミスマッチ予防のため、面接前に事前確認をしているのですが、下記の点（必要スキル、弊社の行動基準）は問題ないでしょうか？【必須資格】 ◆サービス管理責任者「研修修了証必須」（ブランク・サビ管勤務、未経験可） ◆普通自動車運転免許（AT限定可）【必要スキル】 ◆パソコンをお持ちである ◆Excel、Wordなどの基本操作ができる方 ◆ITツールを利用することに抵抗がない方　※gmail、ドロップボックス、googleスプレッドシート、チャットワークなどWEBツールの操作がスムーズにできる方。 ◆寿司打　3000円コースで「得」の点数が出せる方（無料なので何度かやってみてください） ※ITツールなど、今は使用していなくてもこれから習得をお考えであれば可【行動基準】 1.効率をよく成果を出せる働き方・やり方（そういうお考えをお持ち） 2.相手（利用者様）を思いやる気持ちと行動（建前との使い分け） 3.仕事のスピード（期限を守る） 4.プロ意識（成果視点や数字意識） ※1～４はこれまでにご経験がなくても、上記に合わせられるお考えがある方も可以上です。もし、上記に対して「どうしても合わないな」と思う点がなければ面接に進みたいと思いますので、ご連絡をお待ちしております。
歓迎要件	・動画編集ソフトの使用経験など、WEBスキルがある方　（あなたのPCスキルは地域貢献に繋がります）
選考プロセス	[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めつつ、ジョブメドレーから勤続支援金をご申請ください ※応募から内定までは平均1週間～1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。勤続支援金正職員：16,500円

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事業所情報

法人・施設名	アストルワークス名古屋八前【2023年10月01日オープン】
募集職種	アシスタント事務（医療事務/受付）（正職員）生活支援員（正職員）生活支援員（パート・バイト）サービス管理責任者（正職員）事務職（営業/管理部門/その他）（正職員）
アクセス	車通勤可愛知県名古屋市名東区八前2丁目1105番地の1 大きな地図をみる・名古屋市営地下鉄東山線一社駅から徒歩で20分・じあみ（バス）徒歩7分・猪子石荘（バス）　徒歩3分・若葉台（バス）　徒歩2分
設立年月日	2023年10月01日
施設・サービス形態	介護・福祉事業所就労継続支援B型障害者支援就労移行支援
営業時間	・月～金　9時～18時　 ※祝日営業
休業日	会社カレンダーに準ずる（原則、土日休み）
利用者定員数	1日20人
施設規模	▼就労継続支援B型 ●❶アストルワークス名古屋八前（名東区・八前）　※2023年10月OPEN ・約120㎡・建物1棟（２階建て） ▼児童発達支援・放課後等デイサービス ●①ソレイユ（名東区・高間町33）　※2015年7月OPEN ・約100㎡・事務室、学習スペース／約30㎡・運動スペース／約70㎡ ●②リリアン（名東区・極楽4丁目）　※2020年3月OPEN ・約80㎡・事務室、学習スペース／約40㎡・運動スペース／約40㎡ ●③タンポポ（名東区・社口1丁目）　※2021年4月OPEN ・約120㎡・事務室、学習スペース／約40㎡・運動スペース／約80㎡ ●④クローバー（名東区・貴船）　※2023年4月OPEN ・約120㎡・事務室、学習スペース／約40㎡・運動スペース／約80㎡・※土日固定休み施設 ●⑤（名東区）※2024年2月OPEN（予定）・約100㎡
スタッフ構成	〇従業員40名　※2023年11月時点・児童指導員・保育士・作業療法士・言語聴覚士・公認心理士・理学療法士・児童発達支援管理責任者 ※大学教授PT,OTの定期訪問あり

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アストルワークス名古屋八前の職員の声

児童指導員/指導員(エリア・マネージャー（２施設）)

経験年数：3年

更新日：2024/03/15

入職したきっかけを教えてください

以前の会社は住宅資材関係の会社で、小さいころから「困っている人や誰かの生活の手助けになる仕事がしたい」と思っていたので、人が生活する上で欠かせない【衣・食・住】の中の【住】に関わる仕事として、「私が販売した商材が、誰かが住む家の骨組みになっている」ことをやりがいの1つに感じていました。一方で大学では福祉の学部で障害や高齢、子ども、貧困等の支援について学んできましたので、働いていく中で、大学で学んだことを活かして、直接的に困っている人や助けを求めている人たちの手助けもしてみたいと思うようになり、3年という区切りで転職を決めました。前職を離職後は児童分野としてアストルのような放課後等デイサービスと高齢、障害(大人)分野として訪問介護のアルバイトを掛け持ちし、2つの福祉分野の仕事を経験してみて、これからの社会を担っていくお子様の支援がしたいと感じ、児童分野でのお仕事に決めました。

その中でもアストルを選んだ理由としては、給料が低いと言われている福祉業界で、成果を出せば、お給料や役職が上がっていく仕組みが明確になっていると求人サイトで見たときにわかったことです。すべて見る閉じる

職場の魅力について教えてください

前職は、会社の規模が大きかったので、色んな人がいました。当然人間ですので、合う、合わないがあると思います。私にもあり、そこで良かったこともあれば、苦労したこともあります。アストルでは組織の中での思考や自分の位置、行動等を研修で学び、ルールやマニュアルに沿って業務を遂行していますので、困った時はシンプルにルールやマニュアルに沿って行動すればいいので、迷うことはあまりありません。そういったことで、人間関係に関するトラブルや問題は減った、というか悩まなくなったと思います。
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どのようなところが働きやすさにつながってますか？

以前は営業職なので、毎日バシッとスーツを着て仕事をしていました。アストルではたまに部会や会議等でスーツを着るときもありますが、普段は比較的動きやすい服装。仕事も営業時代はパソコン業務、運転、商談と座りっぱなしの状態が多かったのでよく腰を痛めていましたが、今は定期的にお子様と遊んだり身体を動かしたりしていますので、腰痛が無くなりました。
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