【名古屋市名東区】新規OPEN！ 年間休日は130日！？ 入社6ヶ月後に月給＋21,000円！？☆未経験可 ◎利用者さまの「働きたい」に応えるサポートをしませんか？
▼就労継続支援B型 アストルワークス名古屋八前 を紹介します
・愛知県名古屋市名東区の八前エリアに、就労継続支援B型事業所【アストルワークス名古屋八前】が新規オープンしました！
・当施設は、「心の安心を提供する」を理念として、お一人ひとりのニーズに合わせた就労支援を行います。
※当施設ではただいま、サービス管理責任者を募集しております。
（スタッフ育成・請求業務は法人が行うことも可 要相談）
・就労継続支援B型施設とは、障がいをお持ちになる方が様々な作業に取り組んでいただき、ご自身のチカラで収入を得ていただけるようサポートを行う福祉作業所です。
・利用者様の就労面についてご希望やお困り事をお聞きし、軽作業のサポートや日中活動を通じてより自立した生活をお送りいただけるよう支援をすることがお仕事になります。
▼年間休日は130日！？
月10日休みの勤務、年間休日は120日取得でき、それに加えて有給休暇も合わせれば年間で130日以上のお休みがあることになります。プライベートを充実させながら活躍できる職場です。
▼資格※をお持ちであればブランクのある方も大丈夫♪研修制度もあり、不安なくお仕事に取り組んでいただける環境です。
※サービス管理責任者研修修了（実践研修修了）の資格が必須となります。▼公共交通機関から徒歩５分以内、施設の目の前に駐車場がありマイカー通勤も可。周辺にコンビニなども有り通勤しやすく働きやすい立地です♪
▼オープニングスタッフとして新しい仲間と新施設をいっしょに作り上げていく面白さもあり♪
▼いろんな作業（経験）ができる
データー入力作業や、手作業の内職、清掃作業等から、映画製作に関するWEB作業、動画編集その他クリエイティブなPC軽作業等、様々あります。▼入社6ヶ月後に月給＋21,000円！？
詳しくは引き続き下記をご覧ください。・障がいのある方のサポートに関わりたいとお考えの方
・ご自身の経験を活かしてキャリアアップしたいとお考えの方
当施設でいっしょに経験を積んでいきませんか？
この求人が気になった方はご応募してみましょう。
募集内容
| 募集職種 |
サービス管理責任者 |
|---|---|
| 仕事内容 |
・就労継続支援B型施設にて、サービス管理責任者兼管理者としての業務全般（個別支援計画作成、モニタリング、ご利用案内、その他管理業務等）
|
| 診療科目・サービス形態 |
|
| 給与 |
【正職員】
月給 307,000円 〜 358,000円 |
| 給与の備考 |
▼給料内訳
|
| 待遇 |
・雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
|
| 教育体制・研修 |
|
| 勤務時間 |
9:00～18:00
|
| 休日 |
週休2日
|
| 長期休暇・特別休暇 |
有給休暇（6ヶ月経過後、10日付与）
|
| 応募要件 |
【求める人物像】
|
| 歓迎要件 |
・動画編集ソフトの使用経験など、WEBスキルがある方
|
| 選考プロセス |
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください
|
必要な情報を登録後に施設に直接電話ができます
事業所情報
| 法人・施設名 | |
|---|---|
| 募集職種 | |
| アクセス |
愛知県名古屋市名東区八前2丁目1105番地の1 ・名古屋市営地下鉄東山線 一社駅から徒歩で20分
|
| 設立年月日 | 2023年10月01日 |
| 施設・サービス形態 | |
| 営業時間 |
・月～金 9時～18時
|
| 休業日 |
会社カレンダーに準ずる（原則、土日休み） |
| 利用者定員数 |
1日20人 |
| 施設規模 |
▼就労継続支援B型
|
| スタッフ構成 |
〇従業員40名 ※2023年11月時点
|
アストルワークス名古屋八前の職員の声
児童指導員/指導員(エリア・マネージャー（２施設）)
経験年数：3年
更新日：2024/03/15
Q 入職したきっかけを教えてください
以前の会社は住宅資材関係の会社で、小さいころから「困っている人や誰かの生活の手助けになる仕事がしたい」と思っていたので、人が生活する上で欠かせない【衣・食・住】の中の【住】に関わる仕事として、「私が販売した商材が、誰かが住む家の骨組みになっている」ことをやりがいの1つに感じていました。一方で大学では福祉の学部で障害や高齢、子ども、貧困等の支援について学んできましたので、働いていく中で、大学で学んだことを活かして、直接的に困っている人や助けを求めている人たちの手助けもしてみたいと思うようになり、3年という区切りで転職を決めました。前職を離職後は児童分野としてアストルのような放課後等デイサービスと高齢、障害(大人)分野として訪問介護のアルバイトを掛け持ちし、2つの福祉分野の仕事を経験してみて、これからの社会を担っていくお子様の支援がしたいと感じ、児童分野でのお仕事に決めました。
その中でもアストルを選んだ理由としては、給料が低いと言われている福祉業界で、成果を出せば、お給料や役職が上がっていく仕組みが明確になっていると求人サイトで見たときにわかったことです。
Q 職場の魅力について教えてください
前職は、会社の規模が大きかったので、色んな人がいました。当然人間ですので、合う、合わないがあると思います。私にもあり、そこで良かったこともあれば、苦労したこともあります。アストルでは組織の中での思考や自分の位置、行動等を研修で学び、ルールやマニュアルに沿って業務を遂行していますので、困った時はシンプルにルールやマニュアルに沿って行動すればいいので、迷うことはあまりありません。そういったことで、人間関係に関するトラブルや問題は減った、というか悩まなくなったと思います。
Q どのようなところが働きやすさにつながってますか？
以前は営業職なので、毎日バシッとスーツを着て仕事をしていました。アストルではたまに部会や会議等でスーツを着るときもありますが、普段は比較的動きやすい服装。仕事も営業時代はパソコン業務、運転、商談と座りっぱなしの状態が多かったのでよく腰を痛めていましたが、今は定期的にお子様と遊んだり身体を動かしたりしていますので、腰痛が無くなりました。
応募に関するよくある質問
会員登録をするとほかの医院・事業所からも自分の氏名などを閲覧できてしまうのでしょうか？
氏名と電話番号は、応募した医院・事業所以外からは閲覧できません。また、スカウト機能を「受け取らない」に設定していれば、それ以外のプロフィールも医院・事業所から閲覧できませんので、ご就業中の方も安心してご利用いただくことができます。詳しくは プライバシーポリシー をご確認ください。︎
応募を悩んでいる時は応募しないほうがいいですか？
事業所の雰囲気を知れるよい機会ですので興味を持った求人があればぜひ応募してみてください。
求人内容について質問をすることはできますか？
応募後、ジョブメドレーのメッセージ機能より、事業所に直接ご質問ください。求人内容についての質問は、ジョブメドレーからはお答えできかねます。
電話で応募したい場合はどうしたらよいでしょうか？
「電話応募画面へ進む」ボタンよりお問い合わせに必要な情報をご登録の上、お電話をおかけください。
お電話の際は必ず「ジョブメドレーから応募した」旨をお伝えください。
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