就労継続支援A型事業所　グローウィル千葉のサービス管理責任者求人（正職員）

【メディカルプラスホールディングス100％子会社】
安定した経営基盤のもと、利用者様の「働く未来」を
支えるサービス管理責任者を募集！

年間休日120日◎営業活動なし◎資格取得支援制度あり！

私たち「グローウィル千葉」は、2024年4月に開設した
就労継続支援A型事業所です。
開設から約2年半を迎え、
現在は事業所としてさらなる成長を目指しています。
今回、利用者様一人ひとりの可能性を広げながら、
事業所の運営にも主体的に携わっていただける
サービス管理責任者（管理者兼務）を募集いたします。

■ 従業員約150名規模のグループ企業だからこその安心感
株式会社グローウィルは、株式会社メディカルプラスホールディングスの100％子会社です。
グループ全体では約150名の従業員が在籍し、
医療・福祉・保育など、社会に必要とされる事業を幅広く展開しています。
グループ会社には、医療機関の事業承継支援などを手掛ける「株式会社メディカルプラス」や、
小規模認可保育園を運営する「株式会社サンフラワー」などがございます。
グループとしての経営基盤を背景に、安心して長く働ける環境づくりに取り組んでいます。

■ 営業活動に追われず、利用者様の支援に向き合える環境
当事業所の大きな特徴は、会計事務所との連携によって、
継続的に記帳代行などの業務を受託していることです。
そのため、利用者様の獲得営業や、作業案件を確保するための
新規営業活動は原則ありません。
サービス管理責任者として、利用者様への支援や個別支援計画の作成、
職員との連携、事業所の運営など、本来の専門性を活かした業務に集中していただけます。

■ 「働くこと」を通じて、利用者様の可能性を広げる
グローウィル千葉では、単に働く場所を提供するのではなく、
実際の仕事を通じて利用者様が自信と専門的なスキルを身につけることを大切にしています。
主な業務は、会計事務所などから受託する「記帳代行」です。
領収書や請求書の整理、Excelへのデータ入力、会計ソフトを使用した仕訳入力など、
利用者様それぞれの能力や成長段階に合わせて業務に取り組んでいただきます。
利用者様が昨日までできなかったことに挑戦し、少しずつ自信をつけていく。
その成長を身近で感じられることが、当事業所で働く大きなやりがいです。

■ 事業所のこれからを、一緒につくっていけるポジション
利用定員は30名。
一人ひとりの状況を把握しながら、
利用者様に寄り添った支援を実践できる環境です。
また、今回は管理者兼務のポジションとなるため、日々の支援だけでなく、
職員の育成や業務改善、より良い事業所づくりにも携わっていただきたいと考えています。
これまでの経験を活かしたい方はもちろん、
サービス管理責任者として新たなキャリアに挑戦したい方も歓迎いたします。
会計業務については研修の機会もございますので、
記帳代行の経験がない方もご安心ください。

■ 長く安心して働ける職場環境
働く職員自身が充実した毎日を送ることも、良い支援につながると考えています。

・年間休日120日で、仕事とプライベートの両立が可能
・昇給・賞与制度ありで、日々の頑張りを評価
・資格取得支援制度ありで、さらなるスキルアップを応援
・会計業務の研修ありで、専門知識がなくても安心
・営業活動なしで、支援と事業所運営に注力できる環境
・グループ従業員約150名の組織基盤

■ 最後に
私たちが大切にしているのは、
利用者様一人ひとりの「働きたい」という想いです。
その想いを尊重し、できることを一つずつ増やしながら、
利用者様が自分らしく働ける未来をつくっていきたいと考えています。
そして、その実現には、利用者様だけでなく、
一緒に働く職員を大切にできる方の力が必要です。

「これまでの経験を活かし、もっと良い支援を実現したい」
「安定した環境で、事業所づくりにも携わりたい」

そんな想いをお持ちの方は、ぜひ一度お話ししませんか？
皆様からのご応募を心よりお待ちしております。