障がい者グループホームStars 京都久世【2024年03月オープン】のサービス管理責任者求人(正職員)

  • 勤続支援金 正職員:13,000円
  • 月給 360,000円 〜 410,000円

最終更新:2024/04/02

経験不問◎研修体制も充実(1からサビ管業務が学べるサポート体制有)☆新築でキレイな障がい者グループホーム♪オープンスタッフとしてサビ管勤務しませんか?

「スターズ京都久世(2024年3月開所予定)」では、サービス管理責任者を募集しています!!


スターズ京都久世は、2024年3月に開所予定の完全新築で新しい障がい者グループホームです。障がい者様の住まいと生活をサポートするグループホームのオープンスタッフとしてサービス管理責任者として働いていただける方を募集しています。サービス管理責任者の資格を活かして働きたい方、大歓迎です!!

障がい者グループホーム「スターズ」の特徴をご紹介♪


特徴1:新築でキレイ!支援設備も充実♪スタッフも入居者も嬉しい!


スターズは新築で完全バリアフリーになっております。また、障がい者グループホーム専用の独自仕様を導入しております。入浴リフトはもちろんのこと、電子ロック錠や防犯カメラやナースコールなど、障がい者様への支援設備が整っております。

特徴2:GHの定員は20名で、スタッフは1日4名体制だからお身体の負担が少なく安心して働けます!


スターズでは、20名の入居者様に対して、日中・夜間ともに4名のスタッフで支援を致します。だから、スタッフ1人1人の支援の負担も少なく、入居者様お一人お一人にもしっかりときめ細かな支援ができます。

特徴3:働き方の自由度も高い!あなたらしい働き方を「セレクト」できます!


スターズでは、障がい者グループの運営に特化した独自のサービス管理システムを導入しております。そのため、支援内容の引継ぎや支援方法の共有などがスムーズにできる仕組みが整っております。また、計画書の作成や実績の記録業務などもシンプルに整理されております。そのため、自分のやりたい支援に集中できますし、残業時間も非常に少なく、働きやすい環境が整っております。

特徴4:ライフスタイルに合わせた自分らしいキャリアアップも「セレクト」できる!


スターズでは、サービス管理責任者のキャリアアップもお一人お一人に合わせて選択していただけます。バリバリキャリアアップをして処遇UPを目指したい方へは、エリアマネージャーへの昇格をサポートしております。

また、エリアマネージャーに昇格で月給41万円、課長昇格で月給45万円、エリア統括で月給50万円と、頑張った分だけ評価される仕組みが整っています。
一方で、無理せず自分のできる範囲で業務をしたい方へは、1つのグループホームの支援に集中していただける環境もご準備しております。

特徴5:ワークライフバランスに会社が本気で取り組んでいます!


スターズでは、正社員・パート含め有給取得率100%を目指しております。お子様の学校行事などに合わせてシフト調整(休日の調整)をすることも可能です。仕事はもちろん頑張りたいけど、家族やプライベートも大切にしたいという方、スターズでのお仕事がピッタリです!

サービス管理責任者のお仕事を通して、自分らしい働き方を自由に選択したい方はぜひスターズのサービス管理責任者にご応募ください。"

募集内容

募集職種

サービス管理責任者

ジョブメドレー限定求人
他の求人サイトには公開されていない特別な求人です。
仕事内容

・障がい者グループホームの入居者様へのアセスメント業務
・障がい者グループホームの入居者様の個別支援計画書作成業務
・障がい者グループホームの入居者様への直接支援業務
・サービス管理責任者としての外部機関との連携業務

診療科目・サービス形態
給与 【正職員】 月給 360,000円 〜 410,000円
給与の備考

★給与内訳
・基本給 174,300円
・処遇改善手当 90,000円
・サービス管理者手当 50,000円
・役職手当 0円~50,000円
・固定残業代 45,700円(20時間分・超過分別途支給)

通勤手当 規定内支給
昇給あり 不定期(個人評価および会社の業績による)
賞与あり 年2回
試用期間3ヶ月(条件変更なし)

想定年収

【サービス管理責任者/未経験】

・入職1年目 432万円

・入職2年目 504万円


【エリアマネージャー/未経験】

・入職3年目 574万円


※想定年収は1年間在籍した際に支給される金額の一例です。賞与の支給額や勤務時間などにより前後する可能性があります。

待遇

・年2回賞与有り
(事業所への貢献度に応じてしっかり賞与を支給します♩)
・特別有休休暇(年間6日)
・社会保険完備
・フォロー面談(現状の仕事の悩みや、会社が期待することなどを共有することで、働きやすい職場づくりを目指しております)
・月1回の状況共有会議あり(入居者様の支援方法、運営の変更点を共有し、スタッフ全員で運営と支援のスキルアップを目指しております)
・年末年始手当あり
・慶弔金制度あり
・結婚祝金制度あり
・出産復帰祝金制度あり
・出産祝金制度あり
・傷病見舞金、慶弔見舞金制度あり

教育体制・研修

・フォロー面談
→現状の仕事の悩みや、会社が期待することなどを共有することで、働きやすい職場づくりを目指しております。

・毎月のテーマ別研修
→障害福祉の分野に関する研修を毎月テーマ別に実施。過去の研修コンテンツも自由に閲覧可能で、個人のスキルの成長も会社が全面バックアップ!

・月1回の状況共有会議
→入居者様の支援方法、運営の変更点を共有し、スタッフ全員で運営と支援のスキルアップを目指しております。

・資格取得制度あり
→資格取得を会社として応援し、グループホーム全体の支援力の向上、スタッフ1人1人のキャリアアップの向上を促進しております。

勤務時間

★シフト制
(1)9:00~18:00(実働8時間・休憩1時間)
※サービス管理責任者は基本的には日勤業務となります。
(2)16:00~翌10:00(実働16時間・休憩2時間)

※残業は少ないです。

休日

月9日休み(2月のみ8日休み)

長期休暇・特別休暇

有給休暇
産休制度
特別休暇(慶弔)
特別有給休暇(半年に3日、1年で6日)

応募要件

サービス管理責任者としての資格(配置)要件を満たされている方が対象となります。
サービス管理責任者の資格(配置)要件は次の通りです。

(1)サービス管理責任者研修修了(または児童発達支援管理責任者研修修了)
(2)相談支援従事者初任者研修修了(または相談支援従事者実務者研修修了)

未経験・ブランク可
年齢・学歴不問
普通自動車運転免許(AT可)

歓迎要件

障がい者グループホームでのお仕事が初めての方
サービス管理責任者のお仕事が未経験の方
障害福祉でのお仕事が初めての方

選考プロセス

[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください

[2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます

[3] 面接実施

[4] 採用決定のご連絡

[5] 入職手続きを進めつつ、ジョブメドレーから勤続支援金をご申請ください

※応募から内定までは平均1週間~1ヶ月ほどになります。
※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。

  • 勤続支援金 正職員:13,000円

必要な情報を登録後に施設に直接電話ができます

職場の環境

若手多い
ベテラン多い
男性多い
女性多い
活気がある
落ち着いている
柔軟な社風
堅実な社風
育成重視
即戦力重視
柔軟な勤務スタイル
勤務時間できっちり

会員登録をすると職場の環境を
ご覧いただけます

応募に関するよくある質問

会員登録をするとほかの医院・事業所からも自分の氏名などを閲覧できてしまうのでしょうか?

氏名と電話番号は、応募した医院・事業所以外からは閲覧できません。また、スカウト機能を「受け取らない」に設定していれば、それ以外のプロフィールも医院・事業所から閲覧できませんので、ご就業中の方も安心してご利用いただくことができます。詳しくは プライバシーポリシー をご確認ください。︎

応募を悩んでいる時は応募しないほうがいいですか?

事業所の雰囲気を知れるよい機会ですので興味を持った求人があればぜひ応募してみてください。

求人内容について質問をすることはできますか?

応募後、ジョブメドレーのメッセージ機能より、事業所に直接ご質問ください。求人内容についての質問は、ジョブメドレーからはお答えできかねます。

電話で応募したい場合はどうしたらよいでしょうか?

「電話応募画面へ進む」ボタンよりお問い合わせに必要な情報をご登録の上、お電話をおかけください。
お電話の際は必ず「ジョブメドレーから応募した」旨をお伝えください。

ジョブメドレーの使い方で不明な点がある場合はお問い合わせください

9:00~18:00(土日祝除く)

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