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同じ市区町村の求人をもっと見るLITALICOワークス久留米（仮）【2027年04月オープン予定】のサービス管理責任者求人（正職員）
【全国150拠点以上/民間企業だからこそできる豊富な支援ノウハウ】”そのひとり”の働くを実現するために、対人援助職を軸としたソーシャルワークで社会を変えてみませんか？《LITALICOワークス久留米（仮）》
- 給与
- 正職員 月給 308,400円 〜 398,400円
- 仕事内容
- 心身に障害のある人の生活環境や特性に応じた支援を提供できるよう、 提供するサービス品質の管理や関係機関との調整、社員へのスーパーバイズを行うお仕事です。 対人援助を軸として、様々な関係機関とともに、障害のない社会を作るソーシャルワークに取り組みます。 質の高い支援を継続的に提供できるよう、現場をリードし、チームを巻き込みながら課題解決や仕組みづくりを行う重要なポジションです。 (1)個別支援計画の作成 利用者へのアセスメントによって生活環境や心身の状態を把握した上で、本人および家族の意向を汲みながら支援内容を組み立て、目標を立てます。 3か月に1回以上を目安にモニタリングを実施し、利用者、支援を担当する支援員と相談しながら、支援計画を変更するなど、2年で着実に長期目標や短期目標を達成できる支援をおこないます。 (2)関係機関や専門職との連携 障害福祉サービス事業所や医療機関、ハローワークなど、支援を円滑に進めるために情報共有や必要なサービスの提供調整をおこないます。 (3)相談援助 利用者の心身の状況や生活環境などを把握し、本人やご家族などから相談があれば必要なアドバイスを行い、効果的な支援につなげます。 利用者の権利とLITALICOワークスのサービス方針とのバランスをとりながら誠実な対応が求められます。 サービス開始前に本人や家族から相談を受け、相談支援事業所とサービス開始に向けて調整を行う場面もあります。 (4)事業所スタッフに対する技術指導 事業所全体で支援の質を高めるために、支援員に対するサービス提供技術の助言・指導を行います。 支援の場に同席してOJTを実施するだけでなく、事業所内研修会の実施、外部研修参加や上位資格の取得促進などを推進していきます。 業務の変更範囲：会社の定める業務 社内公募制度があり、自分の所属外のポジションへの異動を希望したり応募することが可能です。 就業場所の変更範囲：会社の定める事業所 実態としては転居を伴う異動は希望がない限りありません。 ・拠点見学について 拠点見学については、応募後の選考の中でご希望の方のみ、応相談となりますのでご了承ください。
- 応募要件
- 【必須資格】 ・サービス管理責任者研修（基礎研修・実践研修）を受講済みの方 【求める人物像】 ・LITALICOの理念やビジョンに共感できる方 「障害は人ではなく、社会の側にある」「そのひとりの働きたいにこたえる」という考えに共感し、障害のある方が働きやすい社会の実現に向けて行動できる方を歓迎します。 ・福祉や就労支援の現場における課題を「自分ごと」として捉えられる方 現場が抱える複雑な課題に対し、他人事ではなく主体的に向き合い、より良い仕組みをつくりたいという熱意をお持ちの方。 ・チーム支援を楽しめる方 支援スタッフや関係者とコミュニケーションを密にとり、主体的にチームで協力しあいながら課題解決やより良いサービスを創造することにやりがいや楽しみが持てる方。
- 住所
- 福岡県久留米市内JR久留米駅から徒歩10分 ※新規開設予定の拠点のため、詳細住所は未確定。 ※新規開設拠点を希望の場合、開設までは近隣拠点での勤務
- 特徴
- 社会保険完備年間休日120日以上ボーナス・賞与あり交通費支給就労移行支援新規オープン
場所が近い求人
場所が近い求人をもっと見るLITALICOワークス久留米（仮）【2027年04月オープン予定】のセンター長候補求人
あなたのマネジメント経験を、「誰かの人生の転機」を創る力に変えませんか。～「障害のない社会をつくる」LITALICOワークスで、事業成長と社会貢献を両立するセンター長へ～《LITALICOワークス久留米（仮）》
- 給与
- 正職員 月給 308,400円 〜 362,500円
- 仕事内容
- ■センターの新規開設時 ・地域との関係性づくり：近隣の自治体や福祉団体、就業先になりうる企業などへの訪問・挨拶 ・オープンに向けた準備：新入社員の採用計画および育成計画の立案 ・社内関連部署との連携：エリアマネージャーや本社の専門部署による立ち上げ支援を受けながらの開設推進 ■オープン後の運営 ・拠点マネジメント：センター全体の運営、業績管理、およびスタッフのマネジメント ・事業の推進：定期的な管理職会議を中心とした、全国ネットワークの活用と事業展開 ・チームビルディング：本社提供の研修などを活用した、スタッフの育成や組織づくり。 -- 業務の変更範囲：会社の定める業務 社内公募制度があり、自分の所属外のポジションへの異動を希望したり応募することが可能です。 就業場所の変更範囲：会社の定める事業所 実態としては転居を伴う異動は希望がない限りありません。
- 応募要件
- 必須資格はありません。 誰もが生きやすい社会づくりに興味関心のある方、 就労移行支援や福祉業界に関する興味や熱意、LITALICOの理念やビジョンへ共感いただける方を歓迎します。 志望動機や面接で、ぜひあなたの想いをお聞かせください。 【必須経験】 ・チームでのリーダー経験やマネジメント経験 ・目標達成に向けた数値管理やPDCAを回した経験
- 住所
- 福岡県久留米市内JR久留米駅から徒歩10分 ※新規開設予定の拠点のため、詳細住所は未確定。 ※新規開設拠点を希望の場合、開設までは近隣拠点での勤務
- 特徴
- 社会保険完備年間休日120日以上ボーナス・賞与あり交通費支給就労移行支援新規オープン
特徴が同じ求人
特徴が同じ求人をもっと見るソーシャルインクルーホーム久留米御井町【2027年02月オープン予定】の施設管理者求人
NEW🔶障がい者グループホーム施設管理者を募集！🔶年4回インセンティブ報酬あり｜夏季・冬季休暇｜ワークライフバランスも充実｜利用者様の自立支援に携わりませんか？【久留米市御井町】
- 給与
- 正職員 月給 290,000円 〜 399,600円
- 仕事内容
- ＜主なお仕事内容＞ ・利用者の方の生活全般の支援 ・スタッフ採用・研修・教育・シフト管理 ・新規入居対応、ご家族様対応 ・行政関係各所対応 ※本社専門部署が一括対応の為、請求・申請業務なし ※業務内容の変更の範囲：会社の定める業務
- 応募要件
- ・介護職員初任者研修（旧ヘルパー2級）以上 ・3年以上の障がい者の支援等に従事した経験 ・普通自動車運転免許(AT限定可) ◆管理業務に就かれていた方歓迎 ◆マネジメント経験のある方歓迎 ◆サービス管理責任者資格のある方歓迎
- 住所
- 福岡県久留米市御井町1971-1ゆふ高原線 久留米大学前駅から徒歩で15分 ゆふ高原線 南久留米駅から徒歩で17分
- 特徴
- 職場の環境社会保険完備車通勤可交通費支給研修制度あり新規オープン50代活躍
障がい者グループホーム優 久留米【2026年04月01日オープン】のエリアマネジャー 福祉事業(サービス管理責任者)求人（正職員）
スライドギャラリー
複数施設の運営を支える エリアマネージャー募集
- 2026年4月オープンの「障害者グループホーム優」は、株式会社富康が運営している施設です。ただいま、エリアマネジャー（統括）を募集しています。
- 土日がお休みの週休2日制です。オンオフのメリハリをつけながら、ワークライフバランスを大切にして働けます。
- 福祉事業のエリアマネジャーとしての知識を活かして、自由度が高い新しい施設で活躍しませんか？あなたからのご応募をお待ちしています。
募集内容
募集職種
仕事内容
仕事内容 複数の福祉事業所を担当し、各拠点が利用者様に安定した支援を届けられるよう、運営面から支える仕事です。 施設長や現場スタッフと連携しながら、日々の困りごとの整理、スタッフの育成、サービス品質の確認、運営状況の把握などを進めます。現場を一方的に管理するのではなく、それぞれの事業所が持つ強みを生かしながら、働きやすく利用者様にとって安心できる環境をつくっていきます。 主な業務は以下の通りです。 担当事業所の運営状況の確認・改善支援 施設長や管理者との定期面談、課題整理 スタッフの採用・育成・定着に関する支援 利用者様、ご家族、関係機関との連携体制の確認 サービス品質や安全面に関する確認 数値や稼働状況を踏まえた運営計画の検討 新規事業所の立ち上げ支援 この仕事の魅力 現場で利用者様と向き合うスタッフが、安心して力を発揮できる環境を整えることが、この仕事の大きな役割です。 一つの事業所だけでなく、複数拠点の課題や成功事例に関われるため、福祉の現場経験をより広い視点で生かせます。「支援の質を高めたい」「スタッフが長く働ける職場をつくりたい」と考える方に合うポジションです。 応募条件 福祉・介護・障害福祉・児童福祉などの現場で、リーダー、主任、管理者、サービス管理責任者、施設長などの経験をお持ちの方を想定しています。 マネジメント経験が浅い方でも、現場をより良くしたいという意欲があり、周囲と丁寧にコミュニケーションを取れる方であれば歓迎します。 こんな方に向いています 現場の声を大切にしながら改善を進めたい方 スタッフの成長や定着を支えることにやりがいを感じる方 複数の関係者と連携し、物事を前に進めることが好きな方 福祉の仕事を続けながら、運営やマネジメントにも挑戦したい方 利用者様にとってより良い支援の形を考えたい方
診療科目・
給与
給与の備考
・基本給200,000～280,000円 ・住宅手当20,000円 ・資格手当50,000円 その他手当 ・交通費支給あり：上限15,000円/月 固定残業代なし 試用期間なし
想定年収
- 【福祉業界/3年】
- ・入職1年目 360万円
- ・入職3年目 400万円
- ・入職5年目 500万円
※想定年収は1年間在籍した際に支給される金額の一例です。賞与の支給額や勤務時間などにより前後する可能性があります。
待遇
勤務時間
9：00～18:00 休憩60分 ※勤務時間は調整可能（応相談）
休日
長期休暇・特別休暇
年末年始休暇 GW休暇 夏季休暇 慶弔休暇 育児休暇
応募要件
歓迎要件
⭐ 歓迎要件 サービス管理責任者 施設長や管理者の経験 複数拠点の運営管理経験 採用や育成の経験 行政対応や監査対応の経験
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間～1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
写真
事業所情報
1日の流れ
出勤
障がい者グループホーム優 で働くエリアマネジャーの業務の流れを紹介します。 出勤したらはじめに利用者様について申し送りを受け、支援記録を確認します。 不明点があればスタッフで共有事項を確認するためのグループノートに記載し、確認をとります。
午前の業務
サビ管及び管理者を連絡取りながら、問題あれば、解決して、今後の計画など立てる、 複数施設あるので、施設を巡回させてもらいます。 役所や就労支援施設等の外回り業務が発生することもあります。
お昼休憩
午前の業務お疲れ様でした ◎ゆっくり身体を休めてくださいね。
午後の業務
主にサビ管と管理者の仕事内容なとチェック・確認してもらいます。 必要な時にスタッフを集めて、会議など行います。 必要に応じて関係機関への連絡・調整を進めつつ、利用者さまの記録・申し送り事項をまとめることもあります。
退勤
時間になったら退勤です＊本日もお疲れさまでした。 グループホーム優では裁量を大きく持ち、ご自身の経験を元によりよいグループホームづくりに携わることができます。 気になる点や質問があれば、応募後のメッセージでお気軽に相談してください♪お待ちしています。
応募に関するよくある質問
会員登録をするとほかの医院・事業所からも自分の氏名などを閲覧できてしまうのでしょうか？
氏名と電話番号は、応募した医院・事業所以外からは閲覧できません。また、スカウト機能を「受け取らない」に設定していれば、それ以外のプロフィールも医院・事業所から閲覧できませんので、ご就業中の方も安心してご利用いただくことができます。詳しくはプライバシーポリシーをご確認ください。
応募を悩んでいる時は応募しないほうがいいですか？
事業所の雰囲気を知れるよい機会ですので興味を持った求人があればぜひ応募してみてください。
求人内容について質問をすることはできますか？
応募後、ジョブメドレーのメッセージ機能より、事業所に直接ご質問ください。求人内容についての質問は、ジョブメドレーからはお答えできかねます。
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- 職種
- サービス管理責任者
- 地域
- 福岡県久留米市
- 雇用形態
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