ブルーミング【2026年03月01日オープン】のサービス管理責任者求人（正職員）

■ どんな事業所か ・2026年3月に府中市で開所した、PC・オフィスワーク中心の就労継続支援B型です ・利用定員は1日20名。現在の利用登録者数は12名です（2026年10月時点） ・職員はサービス管理責任者1名・職業指導員1名・生活支援員2名 ・利用者さんは、データ入力などのPC作業を通して「働く経験」と自信を積み重ねています ・開所して7か月。書類の様式や支援の流れは、まだ整えている途中です。 　これまでの経験を活かして、仕組みづくりから関わっていただけます ■ 仕事内容 ・個別支援計画の作成（アセスメント・計画原案・担当者会議・説明と同意） ・モニタリングと計画の見直し ・利用者さん・ご家族・相談支援専門員・医療機関などとの連絡調整 ・職業指導員・生活支援員への助言、支援方針の共有（ミーティング） ・支援記録の確認（簡単な入力ソフトで記録しています） ・一般就労など、次のステップに向けた相談 ※作業支援に入るのは、職員が足りない日だけです（2か月に数日程度） ※送迎・身体介助・夜勤はありません ■ 一日の流れ（例） 9:00　出勤・朝のミーティング 9:30　利用者さん来所／面談・アセスメント 12:00　休憩（60分） 13:00　面談・モニタリング・関係機関との連絡 15:30　利用者さん退所。面談などがなければ、ここからは書類の時間（計画作成・モニタリング記録・支援記録の確認）や翌日の準備に当てていただけます。 17:30　職員ミーティング 18:00　退勤 ※15:30以降は利用者さんの対応が入らないため、書類に集中できます ■ よくある質問 Q. 営業のノルマはありますか？ A. ありません。 Q. 工賃を上げろというプレッシャーは、サビ管に来ますか？ A. 工賃を上げる取り組み（仕事の受注・単価交渉）は管理者の担当です。サビ管さんにお願いするのは、利用者さん一人ひとりの体調や目標に合った計画を立てることです。 Q. 日中は作業の見守りばかり、ということはありませんか？ A. 基本はサービス管理責任者の業務に専念していただきます。作業支援に入るのは職員が足りない日だけで、2か月に数日程度です。送迎はありません。 Q. 書類は勤務時間内に終わりますか？ A. 日中の空いている時間や利用者さんが退所する15:30以降を、書類の時間にしています。残業は月1時間程度で、持ち帰りの仕事はお願いしていません。固定残業代もありません。 Q. 困ったとき、一人で抱えることになりませんか？ A. 管理者は公認心理師として、これまで多くの方の支援に関わってきました。少人数の事業所なので、判断に迷ったらその場で相談できます。利用者さんだけでなく、職員一人ひとりの心身の安定も大切にしています。 Q. 祝日は休みですか？ A. 祝日は出勤日です（ただし、GWの祝日はお休み） 土日は必ず休みで、年末年始（12/29～1/3）と夏期休暇（8/13～15）があり、年間休日は113～115日です（年度により変動。2026年度は114日）

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2026年3月1日