管理者兼務なし。サビ管の専門性を、利用者さんのために使える職場です。
今回募集するサービス管理責任者に、管理者兼務はありません。請求、営業、勤怠管理は管理者が担当します。個別支援計画、アセスメント、モニタリング、面談、関係機関との連携、支援員への助言など、サビ管本来の仕事と利用者支援に集中できます。
にじげんでは、サビ管の仕事を計画作成や会議だけに限っていません。専門業務を確実に進めたうえで、支援員と一緒に利用者さんの活動へ入り、話を聞いたり、作業を見守ったりする時間を多く持てます。日々の関わりで気づいたことを、次の支援計画へつなげられます。
利用者さんが取り組むのは、イラスト、動画編集、デザイン、レジン・ビーズアクセサリーなどのハンドメイド、執筆、PC作業などです。サビ管自身に制作スキルは必要ありません。利用者さんの興味や体調、目指したい暮らしを支援計画へ落とし込み、専門講師や支援員と一緒に可能性を広げていく役割です。
# この求人の魅力
## 書類だけで終わらず、利用者さんと向き合えます
管理者は別に配置しています。請求、営業、勤怠管理は管理者が担当するため、サビ管が事業所運営を一人で背負う体制ではありません。サビ管の専門業務を進めながら、支援員と一緒に利用者さんと話し、活動を見守り、日々の小さな変化に気づく時間を多く取れます。書類の中だけで支援計画をつくるのではなく、普段の関わりを計画や支援方針へ反映できる仕事です。
## 昇給・賞与の実績があります
月給は30万円から35万円で、固定残業代はありません。前年度は昇給率3%から5%、賞与年2回・計2.12か月分の実績があります。
処遇改善加算の配分分は賞与に含み、入社2年目以降は月給にも反映します。支給額や昇給率は、配分規程、勤務実績、業績等により決まります。
## 土日休みで、残業はほぼありません
休日は毎週土曜日・日曜日です。日常的な残業はほぼありません。求人票では、突発的に時間外勤務が発生する可能性を見込み、月平均1時間と記載しています。有休も取得しやすく、実際に消化率の高い職場です。家庭の事情や急なお休みも相談しやすく、職員同士で支え合っています。
## 夙川駅から徒歩2分です
阪急夙川駅から徒歩2分、JRさくら夙川駅から徒歩8分です。駅から近く、毎日の通勤負担を抑えやすい立地です。
## 2026年4月に開所した新しい事業所です
決まりきったやり方をこなすだけの職場ではありません。利用者さんの声を聞き、支援員と話し合いながら、より良い支援や仕事の進め方を一緒につくれます。新しい事業所だからこそ、自分の経験や提案を現場づくりに生かせます。
## 少人数で相談しやすい、あたたかな職場です
スタッフ同士の距離が近く、日々の出来事や支援の悩みを気軽に共有できます。一人で抱え込まず、チームで支援を考える職場です。改善したいことがあればすぐに話し合い、代表や管理者にも意見を伝えられます。
## クリエイティブな活動を支援へつなげます
イラストや動画編集、デザイン、ハンドメイド、執筆、PC作業など、利用者さんの興味を入口にした支援を行っています。「苦手だからできない」と決めるのではなく、好きなことや得意なことが誰かの役に立つ仕事へつながるよう、一人ひとりに合った方法を一緒に考えます。
募集内容
募集職種
仕事内容
就労継続支援B型事業所でのサービス管理責任者業務です。管理者は別に配置しており、管理者兼務はありません。 - 個別支援計画の作成、説明、交付 - アセスメント、モニタリングの実施 - サービス担当者会議の開催、運営 - 利用者さん、ご家族との面談、相談対応 - 医療機関、相談支援事業所、行政等との連絡調整 - 支援員への助言、支援方針やケース情報の共有 - 支援員と連携して行う日々の利用者支援 請求、営業、勤怠管理は管理者が担当します。サビ管業務と利用者支援に集中できる役割分担です。 サビ管の専門業務が落ち着いている時間は、支援員と一緒に利用者さんの活動へ入ります。対話、作業の見守り、体調や様子の確認など、日々の利用者支援に関わる時間を多く持てます。
診療科目・ サービス形態
給与
給与の備考
### 募集内容 月給 300,000円~350,000円 【給与内訳】 ・基本給 250,000円~300,000円 ・役職手当 50,000円 経験・スキル等を考慮して決定します。 固定残業代はありません。時間外勤務が発生した場合は、残業代を別途支給します。日常的な残業はほぼありません。求人票上は、突発的に時間外勤務が発生する可能性を見込み、月平均1時間と記載しています。 昇給 年1回 前年度実績 3%~5% ※昇給率は、業績や勤務実績等により決定します。 賞与 年2回 前年度実績 計2.82か月分 ※賞与には処遇改善加算の配分分を含みます。 ※支給額は、業績、勤務実績、配分規程等により決定します。 入社2年目以降は、処遇改善加算を月給にも反映します。反映額は、配分規程、勤務実績、業績等によります。 交通費 実費支給(月額上限20,000円) 試用期間 3か月(期間中も条件変更なし) ### 応募要件 【必須】サービス管理責任者の要件を満たす方 【歓迎】精神・発達障がい支援経験/B型・就労移行・相談支援・GH勤務経験/普通自動車免許/PC基本操作 ※年齢不問、ブランク可、WEB面接可 ### こんな方に来てほしいです ## 求める人物像 - 利用者さんの人生を、本人抜きで決めたくない方 - 診断名や苦手なことだけでなく、好きなことや得意なことを見つけたい方 - 支援の悩みを一人で抱えず、チームで相談できる方 - 新しい事業所の仕組みや文化を一緒につくりたい方 - イラスト、動画、ハンドメイド、執筆、PCなどを活用した支援に関心がある方 サービス管理責任者としての勤務経験は問いません。サービス管理責任者として配置可能な実務経験があり、サービス管理責任者等実践研修を修了している方を募集します。 ### 応募を迷っている方へ 求人票だけでは、職場の雰囲気や役割分担まで分かりにくいと思います。まずは20分、お互いのことを話しませんか。応募前に仕事内容だけ聞きたい方、ブランクがある方、サビ管としての勤務が初めての方も歓迎します。 利用者さんだけでなく、ここで働く私たち自身の人生も少しずつ良くなる。そんな事業所を一緒につくってくださる方をお待ちしています。
想定年収
- 【サービス管理責任者/未経験】
- ・入職1年目 380万円
- ・入職2年目 460万円
- ・入職3年目 520万円
※想定年収は1年間在籍した際に支給される金額の一例です。賞与の支給額や勤務時間などにより前後する可能性があります。
教育体制・研修
導入研修制度あり 育成フォローあり 先輩スタッフによるOJTあり
勤務時間
9:00~18:00 休憩 12:00~13:00(60分) 残業ほぼありません
休日
年間休日約110日(祝日開所) ※年末年始休暇・夏季休暇により変動 ※ご家庭の事情でのお休みの調整も、柔軟に対応できます!
長期休暇・特別休暇
・有給休暇(入社6か月後から支給) ・年末年始休暇 ・夏季休暇 ・慶弔休暇
歓迎要件
【あるとなお歓迎】 ・普通自動車免許 ・基本PCスキル ・イラストやサブカルの知識(利用者と話すときに便利!)
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より折り返しご連絡をさせていただきます。履歴書と職務経歴書を、共にPDF形式にてご提出をお願い致します ↓ [3]お送りいただいた履歴書を確認したうえで、面接実施のご連絡をさせていただきます ↓ [4] 面接実施(Zoomにて実施) ↓ [5]採用決定のご連絡 ↓ [6] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間~1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
この事業所は応募後に職場見学の相談が可能です
※見学の実施方法や可否は事業所により異なります
写真
事業所情報
にじげん西宮夙川の職員の声
生活支援員
経験年数:3年
更新日:
どのようなところが働きやすさにつながってますか?
スタッフ同士のコミュニケーションが取りやすく、日々の出来事や悩みを気軽に共有できる風通しの良さが働きやすさにつながっています。また、利用者との関わりも活動を通して自然に行えるため、無理なく信頼関係を築くことができます。一人で抱え込むのではなく、チームで支援を考える体制が整っているため、安心して業務に取り組める環境です。
一緒に働きたい方を教えてください
明るく前向きな姿勢で、利用者一人ひとりに寄り添える方と一緒に働きたいと考えています。特別なスキル以上に、「相手の立場で考えられること」「チームで協力できること」を大切にしています。また、日々の中で小さな楽しみや新しい取り組みを見つけ、前向きにチャレンジできる方であれば、きっと活躍していただける職場です。
職場の魅力について教えてください
職場の魅力は、スタッフ全員でアイデアを出し合いながら利用者と一緒に場を作り上げていけることです。「こんな企画があれば喜んでもらえるのでは」と考え、それを実現できる環境があります。利用者の笑顔や成長を間近で感じられることが大きなやりがいとなり、楽しみながら仕事に取り組める点が魅力です。
生活支援員(パート)
経験年数:3年
更新日:
入職したきっかけを教えてください
もともとは販売員として働いており、仕事自体はとても好きでしたが、スタッフ人数に余裕がなく、子どもの急な発熱などで休む際に代わりの人を探す負担が大きいことに悩んでいました。子育てと仕事を両立する中で、急な休みにも理解があり、無理なく働ける環境を求めていたところ、こちらの職場では人数にゆとりを持ったシフト体制が整っていると知り、安心して働けると感じ入職を決めました。
今の仕事のやりがいは何ですか?
福祉の仕事は未経験でしたが、利用者さん一人ひとりの悩みや困りごとにじっくり向き合い、お話を重ねることで、その方に合ったサポートの形が見えてくる点にやりがいを感じています。利用者さんやスタッフと一緒に試行錯誤しながら、これまでできなかったことができるようになった瞬間や、諦めていたことに挑戦できた時の嬉しそうな表情を見ると、「もっと頑張ろう」と前向きな気持ちになります。
子育てしやすい環境・取り組みがあれば教えてください
子育て中のスタッフが多く在籍しており、急な発熱や学校行事などによるお休みにも快く対応してもらえる体制が整っています。シフトも比較的人数に余裕を持って組まれているため、誰か一人に負担が集中することがありません。出勤できる時には他のスタッフをカバーするなど、お子さんがいる方もいない方もお互いに助け合いながら働ける雰囲気があり、子育てと仕事を両立しやすい職場だと感じています。
生活支援員(正社員)
経験年数:4年
更新日:
今の仕事のやりがいは何ですか?
利用者さんが少しずつ自信をつけていく姿を間近で見られることにやりがいを感じます。 また、総務として職場環境を整えることで、利用者さんや職員が安心して過ごせる土台づくりに関われる点も、この仕事の魅力だと思います。
どのようなスキルが身につく職場ですか?
利用者さん一人ひとりに合わせたコミュニケーション力や、状況に応じて判断する力が身につきます。 研修や日々のフォロー体制が整っており、未経験からでも支援の基礎を学べる環境です。 また、総務業務を通して、調整力や事務処理能力など幅広いスキルを身につけることができます。
職場の魅力について教えてください
利用者さんも職員も、お互いを尊重し合える落ち着いた雰囲気があるところです。 現場・事務を問わず、全員で事業所をつくっていく意識が根付いている点が魅力だと感じています。 職員同士で気軽に相談できる雰囲気があり、一人で抱え込まずに仕事を進められる点も働きやすさにつながっています。 現場と事務の距離が近く、改善点があればすぐに話し合える環境が、とてもいい環境だなと感じます。 代表も現場スタッフの話に耳を傾け、取り入れてくださいます。
1日の流れ
出勤、開所準備
引き継ぎ確認、連絡事項・当日の配置や作業内容
ご利用者さん受け入れ
お出迎え、検温・体調確認、必要に応じ服薬確認、作業準備・お弁当準備
朝礼後、作業・学習開始
状況に応じて支援。11時ごろから休憩促し
昼休憩・昼食
見守りと体調・食事状況の確認。 11:50になったら施設内消毒、昼食準備をはじめ、12時に食事が開始できるようにする
午後の作業・学習スタート
状況に応じサポート。14時ごろ休憩の促し。
ご利用者さん帰宅・お見送り。
14:55ごろに終礼(本日の振り返り、翌日の予定共有)を行い、15字に退勤できるようにする
支援記録・日誌等の作成、清掃、片付け、翌日準備。
16時からはスタッフMTG(利用者状況共有、支援方針確認、連絡事項・改善点の共有) をして、17時から事務作業、関係機関や家族への連絡(必要時)、翌日の最終準備。
退勤
17:50ごろ 終業前確認(施錠・消灯・安全確認、連絡事項最終チェック)。 18時に退勤できるようにする
にじげん西宮夙川の採用担当からのメッセージ
ご応募お待ちしています
尾形 美和子
2023年 4月 にじげん尼崎 オープン!! 2026年 4月 にじげん西宮夙川 オープン予定!! 私たちの一緒に働いてくれるメンバー募集中です
経験の有無よりも、利用者さん一人ひとりに丁寧に向き合える方と一緒に働きたいです。 チームワークを大切にし、周囲と協力しながら仕事ができる方に向いている職場だと思います。 家庭の事情に理解があり、急なお休みや生活の変化にも柔軟に対応してもらえる職場です。 将来的にライフステージが変わっても、安心して働き続けられる環境です! ぜひご応募ください!!
応募に関するよくある質問
会員登録をするとほかの医院・事業所からも自分の氏名などを閲覧できてしまうのでしょうか?
氏名と電話番号は、応募した医院・事業所以外からは閲覧できません。また、スカウト機能を「受け取らない」に設定していれば、それ以外のプロフィールも医院・事業所から閲覧できませんので、ご就業中の方も安心してご利用いただくことができます。詳しくはプライバシーポリシーをご確認ください。
応募を悩んでいる時は応募しないほうがいいですか?
事業所の雰囲気を知れるよい機会ですので興味を持った求人があればぜひ応募してみてください。
求人内容について質問をすることはできますか?
応募後、ジョブメドレーのメッセージ機能より、事業所に直接ご質問ください。求人内容についての質問は、ジョブメドレーからはお答えできかねます。
応募して質問する職場を見学することはできますか?
「見学希望で応募する」ボタンから応募いただくと、見学希望の応募メッセージが自動送信されます。通常の応募ボタンからの場合は、応募後にメッセージで「見学希望」とお伝えください。
※見学の実施可否や形式は事業所により異なります
見学希望で応募する電話で応募したい場合はどうしたらよいでしょうか?
「電話応募画面へ進む」ボタンよりお問い合わせに必要な情報をご登録の上、お電話をおかけください。お電話の際は必ず「ジョブメドレーから応募した」旨をお伝えください。
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