就労継続支援A型事業所TOMAHAWKSのサービス管理責任者求人（契約職員）

「良い支援」と「強い事業所」の両方をつくりたい

株式会社トマホークスは、北海道で就労継続支援事業所を運営しています。

現在は小樽・札幌・旭川の3拠点を展開しており、今後も会社として成長していくことを目指しています。

今回募集するのは、札幌事業所のサービス管理責任者です。

私たちが求めているのは、単に個別支援計画を作成し、制度上必要な業務だけを行うサービス管理責任者ではありません。

利用者さん一人ひとりの背景や目標を理解し、

「この人が次に進むためには何が必要だろう？」

「なぜ今、この支援をするんだろう？」

と考えながら、前向きに伴走できる方と一緒に働きたいと考えています。

福祉 × ビジネスを本気で考える会社です

トマホークスでは、支援の質だけでなく、事業所運営や経営も大切にしています。

良い支援を続けていくためには、会社そのものが強くなければいけないからです。

そのため、

• 利用者数
• 通所率
• 売上
• 作業収益
• 人員配置
• 事業所収支

などについても、スタッフみんなで考えます。

サービス管理責任者にも、支援だけではなく「事業所をどう良くしていくか」という視点を持ってもらいたいと思っています。

もちろん、入社時点ですべて理解している必要はありません。

経営や数字については、働きながら一緒に学んでいければ大丈夫です。

経営者との距離が近い職場です

札幌事業所では、現在代表自身がサービス管理責任者を兼務しています。

そのため、入社後は代表と直接相談しながら、支援方針や事業所運営を考えていく機会が多くあります。

会社の経営や新しい取り組みについても身近に触れられる環境です。

「福祉職としてだけではなく、仕事人としてもっと成長したい」

「将来的には管理者やマネジメントにも挑戦したい」

そんな方にとっても、面白い職場にしたいと考えています。

会社として今後も事業拡大を考えているため、今後新しい役割やポジションが生まれる可能性もあります。

私たちが考える支援

障害特性への理解や配慮はもちろん大切です。

ただし、

「障害があるから、ここまでにしておこう」

「失敗しないように、挑戦させないでおこう」

という支援にはしたくありません。

できない理由を探すのではなく、

「どうしたらできるだろう？」

と一緒に考える。

利用者さん自身が前向きになり、自信を持ち、できることを増やしていく。

そんな変化を作れる事業所を目指しています。

半年後にはこんな存在になってほしい

入社から半年程度で、

• 利用者さん一人ひとりの背景や目標を理解している
• その人に必要な支援を、自分の言葉で説明できる
• スタッフと支援方針について議論できる
• 事業所運営に必要な数字の意味を理解している
• 自分の担当業務だけでなく、事業所全体を見ることができる

そんな状態を一緒に目指したいと思っています。

「決められたサビ管業務だけをする」のではなく、

支援も、事業所も、会社も良くしていきたい。

そんな方からのご応募をお待ちしています。