開所10年。職員が楽しそうと言われる職場です。 1日7.5時間勤務、残業ほぼなし。年間休日120日。 賞与・昇給・退職金制度あり。土曜開所は年6回程度で、それ以外は土日休みです。
今回、新たな事業展開に伴い、現在のサービス管理責任者が別事業を担当することとなったため、後任を募集します。
ご利用者一人ひとりに必要な支援を考え、職員同士で相談しながら、より良い支援をつくっていくことを大切にしています。
サービス管理責任者としての経験を活かしながら、利用者支援と事業所づくりに一緒に取り組んでくださる方をお待ちしています。
募集内容
募集職種
仕事内容
仕事内容 就労移行支援事業所におけるサービス管理責任者業務を担当していただきます。 主な業務 個別支援計画の作成・見直し 利用者との面談、モニタリング 支援方針の検討、支援内容の調整 支援員への助言・指導 相談支援事業所、医療機関、行政、企業等との連携 サービス提供に関する記録・管理 利用開始・終了時の支援、関係機関との調整 など 現任のサービス管理責任者からの引継ぎに加え、管理者・支援員とも相談しながら業務を進められる体制です。 一律のマニュアルに沿うだけではなく、ご利用者一人ひとりに必要な支援を考え、より良い支援をつくっていくことを大切にしています。 業務内容の変更範囲:原則変更なし 就業場所の変更範囲:法人の定める事業所
診療科目・ サービス形態
給与
給与の備考
【正職員】月給310,000円~350,000円 給与内訳 基本給 310,000円~350,000円 固定残業代なし 賞与・昇給 賞与あり:年3回 2025年実績:計3.6か月分*上尾新設年 2024年実績:計4.5か月分 2023年実績:計4.1か月分 想定年収 4,300,000円~ 昇給あり:毎年4月 固定残業代なし 試用期間6か月(条件変更なし) ※賞与・昇給額は、業績や個人の能力・成果等によります。 ※基本給には、福祉・介護職員等処遇改善加算に基づく処遇改善分の一部を含みます。
待遇
教育体制・研修
勤務時間
通常営業日 9:00~17:30 休憩60分、実働7時間30分 土曜・祝日営業日 9:00~16:00 休憩60分、実働6時間 ※土曜営業は年6回程度 ※祝日営業は月~金の祝日が重なる数日 残業はほぼありません。 勤務時間内に業務を完結できるよう、職員同士で協力しながら業務を進めています。
休日
年間休日120日 土曜日・日曜日 年末年始 GW 夏季休暇 その他会社カレンダーによる休日 ※年6回程度、土曜開所による出勤があります。 有給休暇:入職6か月後に10日付与、以降は法定通り ※有給休暇は希望を尊重して取得できる環境です。
長期休暇・特別休暇
定期 年末年始・GW・夏季など (夏季休暇のみ希望日を交代で取得) 特別 結婚、忌引き、出産など
応募要件
・応募要件 サービス管理責任者実践研修修了 高卒以上 64歳以下(定年65歳のため) 基本的なPC操作ができる方 普通自動車運転免許(お持ちでない方は応相談) ・歓迎する資格・経験 精神保健福祉士、社会福祉士、就労支援に係るもの、心と身体の健康に係るものなど
歓迎要件
こんな方を歓迎します ・周囲と相談しながら、誠実に仕事に取り組める方 ・ご利用者一人ひとりに向き合い、より良い支援を考えることを楽しめる方 決められた業務だけをこなすのではなく、職員同士で意見を出し合いながら、より良い支援や事業所づくりを一緒に考えていただける方を歓迎します。 CSPで働くということ 私たちは、職員が安心して長く働ける環境を大切にしています。困ったことを一人で抱え込まず、職員同士で相談・協力しながら、チームで支援に取り組んでいます。 これまでの経験を活かしながら、自分自身も成長し、より良い支援を一緒につくっていきたい方からのご応募をお待ちしています。
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接(2回)など実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均2週間~1か月になります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
この事業所は応募後に職場見学の相談が可能です
※見学の実施方法や可否は事業所により異なります
応募すると、メッセージで事業所に質問できます。
残業時間や職場見学など、気になることを直接聞いてみましょう。
写真
事業所情報
法人・施設名
募集職種
アクセス
設立年月日
2017年4月1日
施設・サービス形態
営業時間
休業日
利用者定員数
施設規模
スタッフ構成
キャリア・サポート・パートナーズの職員の声
サービス管理責任者
経験年数:10年以上
更新日:
どのようなところが働きやすさにつながってますか?
本当に職員同士の風通しが良く、利用者さんのことをみんなで共有できているところです。『私だけ知らなかった』ということがほとんどなく、自然と情報共有ができています。これは社風といえるのでしょうか。何かあった時にもすぐに相談できますし、一人で抱え込まず、みんなで考えながら支援できるところが働きやすさにつながっていると思います。会社の理念によるものなどでなく、人に恵まれて自然にできあがってきたものです。
一緒に働きたい方を教えてください
経験や資格があることだけにこだわらず、なにより人として相手を受け入れられる方と一緒に働きたいと思っています。お互いの話を聞き、考えを受け止めながら、一緒に考えていける方。そして、困ったときには相談し合える関係を、自分から築いていこうと努力できる方だと私はうれしいですね。社員、職員を大切にすることが結果よい支援を生むと考える会社です。共感していただける方を歓迎したいです。
職場の魅力について教えてください
働く環境としては、残業がほとんどなく、年間休日も120日あります。有給休暇も取得しやすく、1.5時間単位で取ることができます。また、代表はじめ『子どもは社会みんなで育てる』という気持ちが職場にあり、子どもの体調不良などで急なお休みが必要になった時も、みんなで自然にカバーしています。仕事だけでなく、それぞれの生活も、子どもはもちろん家族も大切にしながら働けるところが、この職場の魅力だと思います。
応募に関するよくある質問
会員登録をするとほかの医院・事業所からも自分の氏名などを閲覧できてしまうのでしょうか?
氏名と電話番号は、応募した医院・事業所以外からは閲覧できません。また、スカウト機能を「受け取らない」に設定していれば、それ以外のプロフィールも医院・事業所から閲覧できませんので、ご就業中の方も安心してご利用いただくことができます。詳しくはプライバシーポリシーをご確認ください。
応募を悩んでいる時は応募しないほうがいいですか?
事業所の雰囲気を知れるよい機会ですので興味を持った求人があればぜひ応募してみてください。
求人内容について質問をすることはできますか?
応募後、ジョブメドレーのメッセージ機能より、事業所に直接ご質問ください。求人内容についての質問は、ジョブメドレーからはお答えできかねます。
応募して質問する職場を見学することはできますか?
「見学希望で応募する」ボタンから応募いただくと、見学希望の応募メッセージが自動送信されます。通常の応募ボタンからの場合は、応募後にメッセージで「見学希望」とお伝えください。
※見学の実施可否や形式は事業所により異なります
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