就労継続支援B型事業所 イムオム久屋大通【2026年03月01日オープン】サービス管理責任者求人(契約職員

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月給300,000500,000

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就労継続支援B型事業所 イムオム久屋大通【2026年03月01日オープン】(サービス管理責任者の求人)の写真1枚目:

【月9日休みで夜勤無し・サビ管未経験可】障がい者の働くをサポートしたいサービス管理責任者を大募集!

毎月9日休みに夏季休暇や冬季休暇を保証!

出勤時間の微調整も可能!福祉の常識を変えます!


株式会社IMOMでは現在、サービス管理責任者を募集しています!
サービス管理責任者の資格があれば、未経験でも大丈夫です。
研修なども行います!
職員平均年齢33歳

また、残業もほぼ無く、出勤時間の微調整も可能です!
子育てやライフワークバランスを重視したい方もお待ちしています!

‐株式会社IMOMとは?‐

2016年に創業したスタートアップの私たちは障害者の就労支援事業と飲食事業と飲食コンサルティング事業、RPO事業の4つの事業を運営している会社です。就労支援事業は就労継続支援B型を運営しており、現在愛知県内に11つ事業所がございます。今後のスケール計画として2027年5月までに拠点を新たに8つ開業する予定です。

就労支援と飲食の2つの事業を運営する事で就労支援をご利用される障害のある方が飲食事業のお仕事に携わる事ができます。
地域を代表するような飲食店に間接的に携わっている、自分が携わったモノが、多くのお客様に届くことを身近に感じられるコトで、IMOMに所属する一人のヒトとして、所属の実感を持っていただけることを大切にしています。直営の飲食店を運営することが障害のある方の社会参加と社会貢献に大きく影響してきます。
誰もが社会に参加し、社会に対して貢献することができる社会をつくる事で、私たちの生活する社会は寛容になります。だからこそ、私たちは就労支援事業と飲食事業の両輪で事業運営をしています。
さらに、飲食に関わるコンサルティングサービスを直近始めました。実際に名古屋カフェ開業と検索すると検索順位で 2位につけ、カフェ開業の支援を行う土台を作ることができつつあります。
IMOMは、社会課題の解決に貢献し、共に成長できる仲間を求めています。私たちのミッションに共感し、「寛容な社会づくり」に熱意を持って取り組みたい方を歓迎します。

退職金手当もサビ菅は有り


カフェで毎日一杯無料のサービス付き

弊社ではスペシャリティーコーヒーを使用したコーヒーを毎日一杯無料で楽しむことができます。
また、コーヒーが苦手な方もラテやレモネードなど、人気なメニューも楽しめます。

募集内容

募集職種

サービス管理責任者

仕事内容

【仕事内容】 ■利用者支援プロセスの管理 ■個別面談、支援計画の作成 ■サービス提供職員の指導、アドバイス ■障碍者自立支援協議会への参加、サービスの質改善の取り組み 【入社後の流れ】 ■現場の先輩からOJT実施、社風や業務マニュアルに慣れていただきます。 ■利用者様の名前を覚えていただき、少しずつ利用者様の業務準備を手伝っていただきます。 【組織構成】 従業員数:100名弱 全社のサービス管理責任者:10名 サービス利用定員:20名まで 【求人の魅力】 ◎先輩社員と利用者面談に同行して、支援の進め方を相談します。 ◎定期的に社長とのMTGを実施し、障害者支援についての考え方や価値観を共有します。 ◎スペシャルティコーヒーに特化した質の高い飲食店事業を運営しており、カフェ利用顧客、サービスの利用者共に圧倒的な評判があります。 ◎カフェ運営のノウハウを生かして飲食店コンサルティング事業からも高い利益が発生しており、待遇にも還元します。 ◎IT関連事業も展開予定で、バランスのとれた安定経営を図っております。 就業場所の変更の範囲:会社の定める範囲 従事すべき業務の変更なし 雇用期間の定めあり:6ヶ月※期間満了後、原則正職員として登用します(登用前提の採用です)

診療科目・サービス形態

給与

【契約職員】 月給300,000円500,000円

給与の備考

◆役職手当 ◆資格手当 ◆専門職手当 ◆処遇改善手当 ◆ベースアップ手当 ◆調整手当 ◆通勤手当 ◆残業代支給 ◆昇給(年2回:1月・7月) ◆賞与(年2回:1月・7月) 試用期間6か月(期間中の条件変更なし)

待遇

◆社会保険完備 ◆自社の飲食店での社割 ◆退職金手当 ◆企業型DC

教育体制・研修

当社独自の入社後半年後までのオンボーディングシステムによるサポート。資格取得支援制度あり。試用期間6か月(有期雇用契約)、本採用後無期雇用契約へ切替。その他外部講師をお招きした月例の全体定期研修。階層別のオンボーディングサポートあり。サービス管理責任者のサポートコースもご用意しております。年に2回の人事考課を実施しており昇級と賞与に反映しているだけではなく、月次で直上の上司との1on1面談制度もございます。

勤務時間

◆勤務時間のベースは8:30‐17:30(休憩:60分) 労働時間を1日単位ではなく、月単位で計算する変形労働制を導入しており、 ご自身の都合に合わせてシフト変更可能です。 例)8:00‐17:00、9:00‐18:00での勤務に変更等

休日

◆土日休み ◆月9日休みを採用している為、月の土日の日数によっては平日休みが取得できることもあります

長期休暇・特別休暇

◆夏季休暇:3日 ◆冬季休暇:6日 ◆有給休暇(会社規定による) ◆育児・介護休暇 ◆慶弔「休暇

応募要件

‐必須資格‐ ★サービス管理責任者の資格、経験をお持ちの方

歓迎要件

‐歓迎スキル・資格‐ ★個別面談の業務経験がある方 ★障害福祉サービスの制度、法律に理解のある方(情報収集できる方) ★社会福祉士/精神保健福祉士 ‐希望する人物像‐ ・人と仕事をすることが楽しいと思う人 ・人に喜んでもらえることを自分の喜びだと感じられる人 ・常に前向きなマインドでいれる人 ・今の会社では、自分の能力やエネルギーを持て余している人 急成長中のスタートアップ企業であるIMOMで 自分の意思を持って行動して働ける方のご応募をお待ちしています。

選考プロセス

[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間~1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。

応募すると、メッセージで事業所に質問できます。
残業時間や職場見学など、気になることを直接聞いてみましょう。

応募して質問する

写真

事業所情報

アクセス

愛知県名古屋市東区泉1丁目13-25 セントラルアートビル8F

大きな地図を見る

名古屋市営地下鉄名城線 久屋大通駅から徒歩で4分 名古屋市営地下鉄桜通線 久屋大通駅から徒歩で4分 名鉄瀬戸線 栄町駅から徒歩で9分

設立年月日

2026年3月1日

施設・サービス形態

介護・福祉事業所
就労継続支援B型

営業時間

8:30〜17:30

休業日

土曜日•日曜日

利用者定員数

利用定員 20名

施設規模

定員20名

就労継続支援B型事業所 イムオム久屋大通の職員の声

サービス管理責任者(サービス管理責任者、教育研修チーム)

経験年数:8

更新日:

今の仕事のやりがいは何ですか?

これまでできなかったことが、できるようになった瞬間に立ち会えることです。 「なぜできないのか」「どうすればできそうか」をスタッフ全員で話し合い、試行錯誤しながら工夫を重ねていく中で、「できた!」というコワーカーさんの笑顔を見ることができた時に一番やりがいを感じます。

一緒に働きたい方を教えてください

明るく元気で、コワーカーさんの「できた!」を自分のことのように喜べる方と一緒に働きたいです。 コワーカーさんのために「今、何ができるのか」「何をするべきなのか」を職員同士で考え、積極的に意見を出し合い、考えるだけで終わらせず、率先して行動に移せる方。ひとりひとりの成長や変化を喜び合いながら、困ったときには支え合い、チームでより良い支援をつくっていける方と一緒に働くことができたら嬉しいです。

職場の魅力について教えてください

自分が「やってみたい」と思ったことを否定せずに聞いてくれて、一緒に本気で考えてくれるスタッフに恵まれています。困ったときには自然と声を掛け合い、スタッフ同士で助け合える温かい環境も魅力の一つです。新しいことにも挑戦しやすく、自分の考えやアイデアを形にしていける職場だと思います。毎日飲めるコーヒーがとてもおいしいことも魅力に感じています。

施設長/介護管理職(拠点開発室室長)

経験年数:10年以上

更新日:

入職したきっかけを教えてください

事業所見学の際に対応してくださった人事本部の方が、会社の理念についてとても丁寧に、熱量を持って話してくださったことが大きなきっかけです。また、実際に現場で働く支援員の方々の質の高さにも驚き、この環境で働きたいと感じました。当時お会いした方々が、現在は皆さん拠点長として活躍されていることが嬉しく思ってます。よくこの話はイムオムの皆さんにしてますが、最初に就任したイムオム金山であった方達に魅力を感じて入社しました。

今の仕事のやりがいは何ですか?

入社して約2年半になります。もちろん、コワーカーさんとの関わりは今でも大きな喜びの一つです。 一方で、入社当時は4事業所だった事業所数が、新拠点の開所を続け、10月には12事業所と3倍になります。入社当時から新拠点開発に関わらせていただき、IMOMのスケールアップに自分なりに貢献できていると感じられることが、現在の大きなやりがいになっています。

職場の魅力について教えてください

さまざまな経験を持って入社された方が、それぞれの強みを活かして活躍されていることが職場の魅力だと感じています。日々、社員の皆さんの頑張る姿を見て刺激を受け、「自分ももっと頑張らなければ」と思いながら働いています。 その中でも一番の魅力は、入社してから一度も「嫌な人だな」と感じる方がいなかったことです。これは、まだIMOMに入社していない方にも「うちの会社の自慢です」とよく話しています。

施設長/介護管理職

経験年数:10年以上

更新日:

どのようなところが働きやすさにつながってますか?

新入職オンボーディングが整っており、就労支援が未経験でも段階を踏んで成長できる点です。 私自身、福祉業界の経験はあっても就労支援は初めてで、障害福祉の制度設計や実際の現場での働き方については正直不安がありました。 ですが、オンボーディングに沿って自分の習熟度を客観的に確認しながら進められたため、「なんとなくモヤモヤしたまま業務をこなす」という状態にならず安心してステップアップできました。 また、現場の支援員からスタートし、将来的には拠点長やサービス管理責任者へと着実にキャリアを築いていける環境があることも、大きな魅力だと感じています。

一緒に働きたい方を教えてください

特別なスキルや福祉の経験よりも、「気軽に話しながら、一緒に楽しくチームをつくっていける方」とお会いできたらすごく嬉しいです! 最初は分からないことばかりで当然なので、困ったときに「ここ教えてください!」と遠慮なく声をかけてくれる方や、「こうしたらもっと良くなりそう!」と意見を出してくれる方だと大歓迎です。 イムオムにはオンボーディングや、みんなで助け合う温かい文化・雰囲気があるので、未経験の方も安心して飛び込んできてくださいね。 新拠点が増えていくワクワクしたフェーズだからこそ、フラットになんでも話せる仲間として、一緒により良い拠点をつくっていきたいと思っています。あなたとお話しできるのを楽しみにしています!

どのようなスキルが身につく職場ですか?

未経験者から福祉業界経験者まで幅広く活躍しており、挑戦次第で多様なキャリアを描ける職場です。 入社後は現場の支援員からスタートし、店舗運営に携わる「拠点長」や、専門性を高める「サービス管理責任者」へと進む道があります。 私自身、前職ではグループホームのサービス管理責任者をしていましたが、イムオムでは拠点長を任せていただいています。今までの専門知識を生かしながら、マネジメントという新たな領域へキャリアを広げられているのを実感しています。 新拠点が生まれているフェーズだからこそチャンスも多く、目指すキャリアに合わせて成長していける環境です。

職場の環境

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応募に関するよくある質問

会員登録をするとほかの医院・事業所からも自分の氏名などを閲覧できてしまうのでしょうか?

氏名と電話番号は、応募した医院・事業所以外からは閲覧できません。また、スカウト機能を「受け取らない」に設定していれば、それ以外のプロフィールも医院・事業所から閲覧できませんので、ご就業中の方も安心してご利用いただくことができます。詳しくはプライバシーポリシーをご確認ください。

応募を悩んでいる時は応募しないほうがいいですか?

事業所の雰囲気を知れるよい機会ですので興味を持った求人があればぜひ応募してみてください。

求人内容について質問をすることはできますか?

応募後、ジョブメドレーのメッセージ機能より、事業所に直接ご質問ください。求人内容についての質問は、ジョブメドレーからはお答えできかねます。

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