就労継続支援B型事業所 イムオム久屋大通【2026年03月01日オープン】の生活支援員求人（契約職員）
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就労継続支援B型 誰もが生きやすい社会をつくる為の就労支援スタッフを募集
IMOM（イムオム）では、ご利用者様にとって「働くことで得られる充実感を伝えるサービス」のコンセプトを大切にしています。
自分らしくいられることの安心感、心が躍るような体験から生まれる充実感をご利用者様に届けることで社会での生きづらさを解消していき、誰もいきやすい、寛容な社会をつくっていきます。
‐株式会社IMOMとは？‐
2016年に創業したスタートアップの私たちは障害者の就労支援事業と飲食事業と飲食コンサルティング事業、RPO事業の4つの事業を運営している会社です。就労支援事業は就労継続支援B型を運営しており、現在愛知県内に11つ事業所がございます。今後のスケール計画として2027年5月までに拠点を新たに8つ開業する予定です。
会社のミッションに共感し、共に成長してくれる1人でも多くの仲間と出会いたいと考えています。
募集内容
募集職種
仕事内容
障がいをお持ちで、働く事にたいして何かしらの障がいがある方の就労支援を行います。 「これまで働いた事がない」「働く自信がない」などお悩みを抱えられている方が安心して働く事ができるよう環境を整えたり、一般就労などのステップアップしていくための支援を行っています。 誰もが生きやすい、寛容な社会をつくることを目指し、ご利用者様にとって自分らしくいられる場所を働くことを通してつくっていきます。 ◆利用者のお仕事のサポート。 ◆利用者に対して、一般就労に必要な知識、能力向上のための訓練活動 ◆利用者の心身状況を把握して相談及び援助 ◆利用者の健康管理 就業場所の変更の範囲：会社の定める範囲 従事すべき業務の変更なし 雇用期間の定めあり：6ヶ月※期間満了後、原則正職員として登用します（登用前提の採用です）
給与
給与の備考
◆専門職手当 ◆資格手当 ◆役職手当 ◆処遇改善手当 ◆調整手当 ◆通勤手当 ◆残業代支給 ◆昇給（年2回：1月・7月） ◆賞与（年2回：1月・7月） 試用期間6ヶ月(期間中条件変更なし)
待遇
◆社会保険完備 ◆自社の飲食店での社割
教育体制・研修
勤務時間
休日
◆土日休み ◆月9日休みを採用している為、月の土日の日数によっては平日休みが取得できることもあります
長期休暇・特別休暇
◆夏季休暇：3日 ◆冬季休暇：6日 ◆有給休暇(会社規定による) ◆育児・介護休暇
応募要件
歓迎要件
‐希望する人物像‐ ・人と仕事をすることが楽しいと思う人 ・人に喜んでもらえることを自分の喜びだと感じられる人 ・常に前向きなマインドでいれる人 ・今の会社では、自分の能力やエネルギーを持て余している人 職員の平均年齢が33歳、急成長中のスタートアップ企業であるIMOMで 自分の意思を持って行動して働ける方のご応募をお待ちしています。
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間～1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
応募すると、メッセージで事業所に質問できます。
残業時間や職場見学など、気になることを直接聞いてみましょう。
写真
事業所情報
就労継続支援B型事業所 イムオム久屋大通の職員の声
サービス管理責任者(サービス管理責任者、教育研修チーム)
経験年数：8年
更新日：
今の仕事のやりがいは何ですか？
これまでできなかったことが、できるようになった瞬間に立ち会えることです。 「なぜできないのか」「どうすればできそうか」をスタッフ全員で話し合い、試行錯誤しながら工夫を重ねていく中で、「できた！」というコワーカーさんの笑顔を見ることができた時に一番やりがいを感じます。
一緒に働きたい方を教えてください
明るく元気で、コワーカーさんの「できた！」を自分のことのように喜べる方と一緒に働きたいです。 コワーカーさんのために「今、何ができるのか」「何をするべきなのか」を職員同士で考え、積極的に意見を出し合い、考えるだけで終わらせず、率先して行動に移せる方。ひとりひとりの成長や変化を喜び合いながら、困ったときには支え合い、チームでより良い支援をつくっていける方と一緒に働くことができたら嬉しいです。
職場の魅力について教えてください
自分が「やってみたい」と思ったことを否定せずに聞いてくれて、一緒に本気で考えてくれるスタッフに恵まれています。困ったときには自然と声を掛け合い、スタッフ同士で助け合える温かい環境も魅力の一つです。新しいことにも挑戦しやすく、自分の考えやアイデアを形にしていける職場だと思います。毎日飲めるコーヒーがとてもおいしいことも魅力に感じています。
施設長/介護管理職(拠点開発室室長)
経験年数：10年以上
更新日：
入職したきっかけを教えてください
事業所見学の際に対応してくださった人事本部の方が、会社の理念についてとても丁寧に、熱量を持って話してくださったことが大きなきっかけです。また、実際に現場で働く支援員の方々の質の高さにも驚き、この環境で働きたいと感じました。当時お会いした方々が、現在は皆さん拠点長として活躍されていることが嬉しく思ってます。よくこの話はイムオムの皆さんにしてますが、最初に就任したイムオム金山であった方達に魅力を感じて入社しました。
今の仕事のやりがいは何ですか？
入社して約2年半になります。もちろん、コワーカーさんとの関わりは今でも大きな喜びの一つです。 一方で、入社当時は4事業所だった事業所数が、新拠点の開所を続け、10月には12事業所と3倍になります。入社当時から新拠点開発に関わらせていただき、IMOMのスケールアップに自分なりに貢献できていると感じられることが、現在の大きなやりがいになっています。
職場の魅力について教えてください
さまざまな経験を持って入社された方が、それぞれの強みを活かして活躍されていることが職場の魅力だと感じています。日々、社員の皆さんの頑張る姿を見て刺激を受け、「自分ももっと頑張らなければ」と思いながら働いています。 その中でも一番の魅力は、入社してから一度も「嫌な人だな」と感じる方がいなかったことです。これは、まだIMOMに入社していない方にも「うちの会社の自慢です」とよく話しています。
施設長/介護管理職
経験年数：10年以上
更新日：
どのようなところが働きやすさにつながってますか？
新入職オンボーディングが整っており、就労支援が未経験でも段階を踏んで成長できる点です。 私自身、福祉業界の経験はあっても就労支援は初めてで、障害福祉の制度設計や実際の現場での働き方については正直不安がありました。 ですが、オンボーディングに沿って自分の習熟度を客観的に確認しながら進められたため、「なんとなくモヤモヤしたまま業務をこなす」という状態にならず安心してステップアップできました。 また、現場の支援員からスタートし、将来的には拠点長やサービス管理責任者へと着実にキャリアを築いていける環境があることも、大きな魅力だと感じています。
一緒に働きたい方を教えてください
特別なスキルや福祉の経験よりも、「気軽に話しながら、一緒に楽しくチームをつくっていける方」とお会いできたらすごく嬉しいです！ 最初は分からないことばかりで当然なので、困ったときに「ここ教えてください！」と遠慮なく声をかけてくれる方や、「こうしたらもっと良くなりそう！」と意見を出してくれる方だと大歓迎です。 イムオムにはオンボーディングや、みんなで助け合う温かい文化・雰囲気があるので、未経験の方も安心して飛び込んできてくださいね。 新拠点が増えていくワクワクしたフェーズだからこそ、フラットになんでも話せる仲間として、一緒により良い拠点をつくっていきたいと思っています。あなたとお話しできるのを楽しみにしています！
どのようなスキルが身につく職場ですか？
未経験者から福祉業界経験者まで幅広く活躍しており、挑戦次第で多様なキャリアを描ける職場です。 入社後は現場の支援員からスタートし、店舗運営に携わる「拠点長」や、専門性を高める「サービス管理責任者」へと進む道があります。 私自身、前職ではグループホームのサービス管理責任者をしていましたが、イムオムでは拠点長を任せていただいています。今までの専門知識を生かしながら、マネジメントという新たな領域へキャリアを広げられているのを実感しています。 新拠点が生まれているフェーズだからこそチャンスも多く、目指すキャリアに合わせて成長していける環境です。
応募に関するよくある質問
会員登録をするとほかの医院・事業所からも自分の氏名などを閲覧できてしまうのでしょうか？
氏名と電話番号は、応募した医院・事業所以外からは閲覧できません。また、スカウト機能を「受け取らない」に設定していれば、それ以外のプロフィールも医院・事業所から閲覧できませんので、ご就業中の方も安心してご利用いただくことができます。詳しくはプライバシーポリシーをご確認ください。
応募を悩んでいる時は応募しないほうがいいですか？
事業所の雰囲気を知れるよい機会ですので興味を持った求人があればぜひ応募してみてください。
求人内容について質問をすることはできますか？
応募後、ジョブメドレーのメッセージ機能より、事業所に直接ご質問ください。求人内容についての質問は、ジョブメドレーからはお答えできかねます。
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