株式会社ＮＩＫＫＡの管理職候補(サービス管理責任者)求人（契約職員）

現場で培った経験を、施設運営、そして事業を育てる力へ。

これまでの介護・福祉現場での経験を活かし、次のステップに挑戦してみませんか。

株式会社NIKKAでは、将来的に障がい者グループホーム「むすびテラス」の施設運営や事業全体を担っていただく管理職候補を募集しています。

2025年12月に開設し、現在は2施設を運営。2026年内にはさらに2施設の開設を予定しており、将来的には10施設程度への展開を目指しています。

今後の事業拡大を見据え、施設運営を支える組織体制の強化と、将来の事業を担う人材の育成に取り組んでいます。

今回の採用では、管理職や施設長としての経験は問いません。

例えば、スタッフのシフト作成や後輩の指導、現場の業務改善など、日々の支援業務に加えて、何らかの役割を任されてきた方。

そうした経験を活かし、今度は施設全体の運営やマネジメントに挑戦したいという意欲を大切にしています。

現場の一員から、施設全体を支える存在へ。

入社後は、これまでの経験を活かしながら、スタッフの育成や業務改善、各施設の運営管理などに携わっていただきます。

NIKKA本社を拠点に、現在運営している各施設と連携し、スタッフが安心して働ける環境や、利用者さまにとってより良い支援体制を整えていく仕事です。

また、サービス管理責任者としての配置要件を満たしていない方には、必要な実務経験や研修要件を確認しながら、資格取得を目指していただきたいと考えています。

スタッフのマネジメントから、入居状況や収支の管理、関係機関との連携へ。

経験を重ねながら仕事の幅を広げ、将来的には複数施設の管理や新規施設の立ち上げなど、事業全体を担う立場への成長を期待しています。

今後も施設数の拡大を目指しているからこそ、施設運営だけでなく、組織づくりや事業マネジメントに携わる機会も広がっていきます。

決められた仕事をこなすだけでなく、より良い仕組みをつくる。

むすびテラスは、まだ立ち上がって間もない事業です。

日々の業務の進め方やスタッフ同士の連携、施設運営の仕組みなど、これから整え、改善していくことがあります。

だからこそ、私たちが大切にしているのは、自ら課題を見つけ、周囲と協力しながら改善に取り組む姿勢です。

スタッフが困っているときに、自分にできることを考える。

日々の業務で非効率なことがあれば、改善策を提案する。

自分一人で解決するのではなく、周囲を巻き込みながら、より良い方法を形にしていく。

こうした経験を積み重ねながら、現場だけでなく、組織や事業全体を見渡せる力を身につけていただきたいと考えています。

今はまだ管理職の経験がなくても、これから管理職として成長していきたい。

そんな方が、これまでの経験を次のキャリアにつなげられる仕事です。

地域に必要とされる事業を、一緒に育てていく。

むすびテラスの運営母体は、個人宅への在宅医療に特化した調剤薬局を運営する会社です。

ご自宅で暮らす方々を支える薬局事業に加え、障がいのある方が地域で安心して暮らせる環境をつくるため、グループホーム事業に取り組んでいます。

利用者さまの暮らしを支えることはもちろん、その支援を担うスタッフが安心して働ける環境をつくること。そして、事業を安定して継続・発展させていくこと。

そのためには、現場を理解し、人を育て、施設運営を担える人材が欠かせません。

これまで培ってきた経験を活かし、私たちと一緒に、これからのむすびテラスをつくっていきませんか。

求める人物像

管理職や施設長としての経験は必須ではありません。

現場での経験を土台に、新しいことを学び、主体的に行動できる方を求めています。

日々の支援業務だけでなく、シフト作成や新人指導、業務改善など、何らかの役割を任されてきた方

自分の担当業務だけでなく、チームや施設全体のことを考えて行動できる方

周囲の意見に耳を傾けながら、自分の考えも持ち、主体的に仕事を進められる方

課題に気づいたとき、改善策を考え、実行に移そうとする方

スタッフの育成や組織づくりに関心がある方

新しい知識や業務を吸収し、将来的に施設運営や事業マネジメントに挑戦したい方