ドットホーム 鎌ケ谷Ⅱ（障がい者グループホーム）【2026年冬オープン予定】のサービス管理責任者求人（正職員）

・社会保険完備（雇用・厚生年金・労災・健康） ・昇給：年1回（最大10年間の定期昇給／社内規定あり） ・通勤交通費（上限月3万円） ・職能手当 ・任務位置手当 ・ソーシャルヒーロー手当（新人期間終了後） ・住宅手当（月2万円／世帯主問わず全社員へ支給） ・地域手当 ・業務手当（固定残業代としての支給） ・夜勤手当（4,000円 / 回）/希望者のみ 　※22時～翌7時までの勤務に対して支給 　※実働8時間に満たない場合は、500円/1時間を支給とする ・年末年始手当（日勤：3,000円 / 回・夜勤：5,000円 / 回） 　※12/30～1/3が対象。それぞれ5時間以上の勤務で支給 ・慶弔見舞金 ・各種貸与品あり（社内規定あり） ・自転車・自動車通勤可（配属事業所による） ・ドットナーサリー（保育園）の無料利用 ・時短勤務制度（子どもが小学校6年生になるまで） ・資格取得支援制度（業務に必要な資格は全額会社負担で取得可／社内規定あり） ・ドットライン企業内大学（Dカレ） 　…グループ内で学校法人を運営。福祉や医療の専門講師によるより濃厚な研修が受けられます。 ・社内転職制度 　…興味やライフステージの変化に合わせ、横断的に社内転職ができます。 　　他事業や本社への異動など、様々なキャリアが描けます。 ・職場相談窓口完備 ・従業員支援プログラム（EAP） 　…プライベートで抱える悩みや課題を弁護士等の専門家に無料で相談可。 ・クルー紹介制度（リファラル採用） 　…社員の紹介経由での入社で、紹介者・非紹介者へ手当を支給。 ・カムバック採用制度（アルムナイ採用） ・退職金制度あり（終身雇用型） ・健康診断（年1～2回） ・インフルエンザ予防接種補助（年1回） ・千葉ドット 観戦チケット割引

◎入社時研修＋新入社員オリエンテーション 入社時は2日間の初期研修に加え、定期研修（入社3・6ヵ月）を実施。成長や困りごとを振り返る時間だけでなく、同期とのつながりも感じられる時間です。また、定期研修以外に、入社後3ヵ月以内に社長登壇の集合研修があります。社長自らが経営方針や創業経緯などを伝えるなど、充実した内容になっています。 ◎HEN-SHIN制度（メンター制度） 入社後約3ヵ月間を目安に、不安がなくなるまであなた専属のメンターを配置し、理解度や成長スピードに合わせてつきっきりで教えます。毎日の振り返りなども実施しており、その日の悩みはその日のうちに解決できる育成体制があります。 ・資格取得支援制度（業務に必要な資格は全額会社負担で取得可／社内規定あり）

9:00～18:00（休憩60分） 　 ◎時短勤務の相談OK！ 週30時間以上の勤務からご相談いただけます。 勤務例：9:00～17:00（実働7時間、休憩60分）など ◎夜勤・宿直なし（完全日勤のみ） ◎残業ほぼなし（プライベートの時間もしっかり確保できます）

年間休日120日 週休2日制（シフト制／希望休相談可） ※有休と組みあわせた連続休暇も取得可 ※土日など固定曜日のお休みを希望の方は面接時にご相談ください。

・有給休暇 　…全社で有休消化率は83％と高め。申請に対しての承認率は100％です！ ・産前・産後休暇（取得率・復職率100％） ・育児休暇（男女ともに取得実績あり） ・介護休暇 ・子の看護休暇 ・特別休暇（慶弔休暇・災害休暇など） ・教育訓練休暇 ・裁判員などのための休暇　など

◎サービス管理責任者資格をお持ちの方 ※サービス管理責任者としての実務経験年数は不問です （実務未経験の方、ブランクのある方も歓迎） ◎普通自動車運転免許（AT限定可）をお持ちの方歓迎 （※可能な方には、モニタリングの外出等でご利用いただきます。）

◎障がい福祉分野での勤務経験がある方 （就労支援、生活介護、放課後等デイサービス、相談支援など、グループホーム以外の分野出身者も大歓迎） ◎オープニング拠点の立ち上げに前向きに関わりたい方 ◎少人数（12名程度）の利用者様と丁寧に向き合いたい方 ◎家庭やプライベートと両立しながら、時短（週30時間～）で働きたい方 ◎管理職業務に追われず、サビ管本来の個別支援計画や利用者支援に集中したい方 ◎社内外のスタッフとコミュニケーションを取りながら連携できる方