就労支援A型事業所　AsFineアビリティ　梅田オフィスのサービス管理責任者求人（正職員）

月給250,000円〜 350,000円

最終更新日: 2025/04/12

【梅田駅前】残業なし◎年間休日125日◎実務未経験大歓迎◎完全分業で支援に集中できる環境なので、実務未経験、経験者ともに働きやすい環境です。＜テレワーク/出社も柔軟対応！＞

【業務過多の原因を徹底改善】

・サービス管理責任者業務の完全分業

①サービス管理責任者のお仕事に集中できる環境
　当事業所ではサービス管理責任者の仕事である、ご利用者様の支援に集中できる環境を整えております。

②管理者、サービス管理責任者、職員、総務の完全分業
　職員のマネジメント、業務の直接支援、工賃計算、国保連請求等の業務は、専任のスタッフが行っております。兼任の業務がないため無理のないスケジュールでお仕事が出来ます。

③実務未経験でも働きやすい
　完全分業を行っておりますので、ゆっくり専門分野を学ぶ事が出来ます。実務未経験の方も着実なステップアップが可能です。

【職員全員が定時退社】
　グループ会社の自社化粧品、派遣事業、メディア事業等から業務量を調整して、お仕事を創出しております。そのためサービス管理責任者、職員全体が無理のないスケジュールで運営出来ています。

【経営の安定はもちろん、事業拡大もしている企業です】
グループ会社は化粧品のメーカー、年間500名の新卒をしている派遣事業、日本で数社しか契約出来ない、yahoo、LINE広告の正規パートナーの広告代理店等、業績好調な事業が多数ありますので、経営の安定はもちろん、今後も拡大が期待出来る組織です。

今後の事業展開としては就労継続支援B型を中心に、就労支援に特化した多事業所展開を行ってまいります。

募集内容

募集職種

サービス管理責任者

仕事内容

【経験者、未経験者どちらも大歓迎】下記4点のサービス管理責任者業務経験がない場合でも、社内研修で無理なく業務が出来るようになります。 ①ご利用者様のアセスメント(課題分析)の実施 ②個別支援の計画・実施 ③個別支援会議の実施・決定 ④関係期間との連絡調整や連携【サービス管理責任者業務の完全分業】弊社ではサービス管理責任者が色々な業務を抱えないように、業務の直接支援、見学対応、ご利用契約、国保連請求、ご利用者様の工賃計算等は専任のスタッフで行い、完全分業を行っているのが特徴です。【自由度の高い就労支援で、自発的な就労を】就労支援特化型のB型という特徴もありますので、弊社独自の就職支援ノウハウを身につける事がで出来ます。

診療科目・サービス形態

就労継続支援A型

給与

【正職員】月給250,000円〜350,000円

給与の備考

【内訳】基本給：220,100円～308,140円固定残業代：29,900円～41,860円（21時間相当） ※固定残業代は残業の有無に関わらず支給。上記の想定時間を超えた場合は、別途割増賃金を支給いたします。ーその他手当ー ■昇給（年1回） ■賞与（年2回） ■交通費支給（全額支給）

想定年収

【サービス管理責任者/3年】: ・入職1年目 350万円; ・入職2年目 490万円

※想定年収は1年間在籍した際に支給される金額の一例です。賞与の支給額や勤務時間などにより前後する可能性があります。

待遇

社会保険完備ボーナス・賞与あり交通費支給復職支援副業OK ハラスメント相談窓口あり

社会保険完備ボーナス・賞与あり交通費支給復職支援副業OK ハラスメント相談窓口あり雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金定期健康診断職場見学可　※ジョブメドレーよりご応募の上でお問い合わせください人事評価制度あり髪色、服装自由、ネイルOK

教育体制・研修

資格取得支援研修制度あり

資格取得支援あり研修制度(動画視聴研修、OJT) 毎月のフォローアップ研修・面談あり。

勤務時間

残業ほぼなし

9:00～18:00 実働8時間休憩60分残業なし

休日

週休2日育児支援あり年間休日120日以上家庭都合休OK

完全週休2日制(土・日) 毎月リフレッシュ休暇1日ありイベント休暇年2日年間休日数：125日

長期休暇・特別休暇

夏季休暇年末年始月一度のリフレッシュ休暇イベント休暇有給休暇育児休暇介護休暇看護休暇慶弔休暇

応募要件

未経験可ブランク可年齢不問学歴不問即日勤務OK 正職員登用ありネイルOK 40代活躍 50代活躍 60代活躍 WEB面接可 LGBTQ+フレンドリー

①～④いずれかに該当する方 ①サービス管理責任者業務経験者 ②サービス管理責任者資格取得者、または取得予定の方 ③児童発達支援管理責任者業務経験者 ④児童発達支援管理責任者資格取得者、または得予定の方・年齢不問・未経験可・ブランク可 ※実務要件を満たしている方 ※実務要件を満たし、各研修（基礎+実践あるいは更新）を修了している方 ※要件を満たしているかなど、ご不明点がありましたらお問い合わせください

歓迎要件

サービス管理責任者の実務経験がない方も大歓迎。PCが苦手な方のご入社も、実務、パソコンの操作方法等マンツーマンで研修させていただきます。

選考プロセス

①ジョブメドレーの応募フォームよりご応募 ↓ ②WEB面談ご応募者様と採用担当でお話する機会をいただければと思います。 ※ご応募者様は簡単な自己紹介、採用担当からは自己紹介と会社の紹介をさせていただきます ↓ ③職場見学同僚になる職員や、支援をするご利用者様とお話いただいたり、職場環境を見ていただきます。 ↓ ④履歴書のご用意 ②と③でお互いが一緒に仕事がしたいと感じて、初めて履歴書をご用意いただきます。 ↓ ⑤入社の最終確認労働条件、ご不明点等を確認し合い、入社日が確定した時点で採用となります。 ※応募から内定までは平均1週間～1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。

必要な情報を登録後、施設に直接電話ができます

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事業所情報

法人・施設名

就労支援A型事業所　AsFineアビリティ　梅田オフィス

募集職種

アクセス

駅近(5分以内)

大阪府大阪市北区梅田1-2-2 大阪駅前第2ビル 12階

大きな地図を見る

JR「北新地駅」徒歩約１分 JR「大阪駅」徒歩約８分四ツ橋線「西梅田駅」徒歩約５分御堂筋線「梅田駅」徒歩約６分谷町線「東梅田駅」徒歩約７分阪神「大阪梅田駅」徒歩約５分阪急「梅田駅」徒歩約１０分

設立年月日

2019年4月1日

施設・サービス形態

介護・福祉事業所

就労継続支援A型

営業時間

平日 9:00～18:00

休業日

土・日・祝日

利用者定員数

20名

スタッフ構成

サービス管理責任者　1名職業指導員　2名生活支援員　1名経理・総務　 1名

応募画面へ進む簡単&
すぐできます

就労支援A型事業所　AsFineアビリティ　梅田オフィスの職員の声

サービス管理責任者(サービス管理責任者)

経験年数：1年

更新日：2025/03/01

入職したきっかけを教えてください

学校で柔道整復師の資格を取った後は長年整骨院で整体師をしていましたが、時間に合う仕事を探していた時に、たまたまスカウトを受けて障がい者就労支援事業を知りました。結婚や子育て等のライフスタイルが変わっていった事もあって、今後のキャリアや働き方を考えるようになった事が転職のきっかけです。

症例・利用者の特徴について教えてください

ご利用の見学や、就労支援を受けている方は真面目で一生懸命な人が多いです。ですが初めの一歩が踏み出せなかったり、自分に自信がなかったり、色々な心配事を抱えていらっしゃる方がいらっしゃいます。焦らず頑張り過ぎないように無理のないペースで進んで、時には後ろ向きで進んで、とにかく続ける事を第一に支援していくのが大事だと感じています。

子育てしやすい環境・取り組みがあれば教えてください

入社当初から毎週木曜日だけは勤務時間が合わなくて、時間変更が必要だったんですが快く対応していただきました。子供が急に熱を出して帰らなくちゃいけない時も帰れる体制にしてもらってますし、急な事情でテレワーク勤務に切り替えないといけない時も、ご利用者様に迷惑をかけない等配慮しながら臨機応変に対応していただいていますので、とても働きやすいと感じています。

サービス管理責任者(サービス管理責任者)

経験年数：4年

更新日：2025/03/01

入職したきっかけを教えてください

前職は介護主任として、業務管理や新人研修、実務指導、面接等を行っておりました。介護事業を3年経験して、他の業界を知りたいと思ったのが入植のきっかけです。障がい者就労支援は転職活動をするまで転職候補に考えていなかったのですが、業界を知れば知るほど魅力的な業界に感じました。

職場の魅力について教えてください

日々「より良く」をみんなで意識している職場なので、前向きに仕事に取り組む事が出来るところです。成長している会社なので管理職等のキャリアアップも出来ますし、直接支援にこだわりたいという働き方が選べる自由さも良いと感じます。

どのようなスキルが身につく職場ですか？

IT特化のB型事業所なのでPCスキルを無理なく自然と身につける事が出来ます。紙でやった方が良いと思っていた事も、データ化する事で日々の業務がびっくりするぐらい早く終わります（笑）多様なご利用者様を支援しているので、過去のケースを含め支援の幅を広げる事も出来ると感じています。

生活支援員(エリアマネージャー)

経験年数：3年

更新日：2025/03/01

入職したきっかけを教えてください

「明日を楽しみにできる社会を創る」という理念に共感して、学生の頃にインターンを通じて入社を希望しました。当初志望していた業界でもなく、福祉全くの未経験だったので日々勉強でした　笑入社当初は福祉経験者の職員さんがほとんどで先輩についていくのが大変でした。今ではその経験もあって業種・職種未経験でご入社される職員の研修カリキュラム作成に役立っています。

どのようなところが働きやすさにつながってますか？

上下関係や世代関係なく、アドバイスやサポートを職員同士で行えているところだと思います。新人職員さんが質問しやすいように先輩職員のとなりの席をご用意したり、オフィスの責任者である所長が毎月職員の面談を行っています(将来のキャリア相談も出来ます)。良い支援は職員の信頼関係が一番大事なので、自然とコミュニケーションがとれる工夫を心がけています。

一緒に働きたい方を教えてください

僕自身、「出世したい！」「成長したい！」と上司とのキャリア面談で言っていましたが、最高の支援を目指したいとか、はたらくWell-beingを追及したいとか、プライベートの方が大事とか、人それぞれ目指す事が色々あっていいと思います。ただ一緒に働きたいと感じる方でいうと「人への優しさ」がある人が良いと感じます。人と人が接するお仕事なので、ご利用者さん、同僚、関係機関分け隔てなく、気遣いや感謝が出来る関係を作っていければといいなと思っています。