日野坂CANPASの施設長（管理者）候補者(サービス管理責任者)求人（正職員）
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施設長候補！医療的ケア児者・重症児者の放課後から卒後まで一緒に支える支援の充実を！！
NPO法人ゆめのめが運営する「日野坂CANPAS」は、東京都では初の定員5名の超小規模放課後等デイ＆生活介護事業の多機能型事業所です。
令和3年度に医療的ケア児支援法が施行しましたが、支援の充実は子どものうちだけでよいのでしょうか？
子どもたちの未来の特別支援学校卒業後の居場所は、どこも定員いっぱい。
週5日通える保障はなく、卒業を控えた高校生やその家族は不安を感じています。
12年間、安心して教育を受け、学校に通ってきた彼らの卒業後の居場所は、圧倒的に不足しています。
令和6年度から重心対象の生活介護事業は定員5名から運営できるようになりました。
当事業所は、制度ができる前から卒業後も安心して利用していただけるよう開設しました。
特に医療的ケアや発作等がある利用児者にとって、看護職員不足で卒後も受け入れ先の少ない中で、在学中から卒後までそのまま安心して過ごせる居場所があることは、本人にとっても家族にとっても、本当にやりたいことや叶えたいことを考える時間をつくり、自分の人生を生きるために最低限必要なことです。
重心型の放課後等デイサービスと合わせて運営することで卒後もマンツーマンに近い職員配置で支援することができます。
そのため、個別性の高い支援が可能です。
卒後は特に、家族の意向や環境や社会の都合でなく、本人主体の意思決定支援ができるよう、外出活動や季節の行事参加、視線入力やスイッチ操作活動など自分で出来ることを中心に様々な活動を取り入れています。活動の可能性は無限大です。
日野坂CANPASの4つの支援の柱、『学び・遊び・ケア・繋がり』を大切に、固定観念に捕らわれず、ワクワクする居場所創りを大切にしています。
どんなに地域の方々が気軽に立ち寄って野菜やフードロス食品を持ってきてくれたり、畑仕事に誘ってくれたり、ハロウィンや餅つきなど行事に一緒に参加したり。
室内にこもらず、社会の中で過ごすことを実感できる外出活動がたくさんあります。
小さい頃は医療的ケアや重い障がいがあっても、保育園に通ったり、きょうだい児と遊んだり、地域の中で過ごしてきた彼らが、放課後も卒後も、地域の中でたくさんの人たちに見守られながら、にぎやかで楽しく共に過ごせることを願っています。
募集内容
募集職種
仕事内容
サービス管理責任者兼管理者（施設長・管理者）候補者として ・医療的ケア児者、重症心身障がい児者を対象 ・5名定員/日の超小規模重症児デイサービスでの施設運営及び支援に関する管理業務、個別支援計画や他職種による活動立案とりまとめ等のサービス管理責任者業務を兼ねて主に管理者業務を任せられる方 ①直接支援業務（基本的には管理者業務を行います） 食事、排泄、着替え、移乗、入浴介助等を職員みんなで実施します。 ②相談支援業務 利用児者（本人の意思決定能力合わせて保護者同席の場合あり）と利用や支援内容に関する相談及び面談、職員の面談等を行います。 ③送迎業務 軽車両およびノア・ハイエース・キャラバンなど福祉車両の運転業務必須 ④管理業務（請求、シフト、施設管理等） 請求作業や経理、労務、実地検査対策等を含む管理業務を事務局と連携して行います。 業務内容の変更範囲：なし 就業場所の変更範囲：同法人内の事業所へ異動の可能性あり
診療科目・
給与
この求人は「東京都・サービス管理責任者・正職員」の給与中央値より高い水準です
※下限額による比較
※給与の中央値はジョブメドレーの有効求人から算出しています
給与の備考
月給には基本給＋処遇改善手当その他手当を含みます。 通勤手当 上限15,000円 賞与あり 入職後6か月後より支給 前年度実績年2回(業績による) ※経験を考慮の上、法人独自のグレードアップ制度による昇給も検討 想定年収 420～490万円 固定残業代なし 試用期間：3ヶ月（同条件）
想定年収
- 【サービス管理責任者/5年】
- ・入職5年目 490万円
※想定年収は1年間在籍した際に支給される金額の一例です。賞与の支給額や勤務時間などにより前後する可能性があります。
待遇
雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金 研修あり(医療的ケア・重症児療育など) 健康社食あり(350円負担/野菜ソムリエと管理栄養士監修の給食) 安全運転講習受講制度あり（年1回） バイク・マイカー通勤可(無料駐車場あり)
勤務時間
シフト制 送迎業務を含む8:00～19:00の時間帯で営業時間を含む実働8時間勤務 基本8:30～17:30、9:00～18：00 ※送迎業務の都合により時差出勤となる場合があります。 休憩60分 営業時間 ■平日 9:00～17:00（夏休み等の学校休業日含む） ■土曜・祝日10:00～16:00
休日
4週8休制 日曜休みほかシフト制（土曜、祝日は交代制） ※休日取得に関しては相談可能 年間休日数 124日
長期休暇・特別休暇
誕生日・リフレッシュ休暇 3日間 年末年始休暇（12/29～1/3） 有給休暇（入社後6か月以降）
応募要件
歓迎要件
‐重症児療育、卒後の地域生活や居場所支援にご興味がある方、子どもが好きな方歓迎 職員は地域で共に過ごす仲間として、おしゃれや身だしなみに興味を持つきっかけになれるよう、福祉ネイルや髪のカラー等の自由化を推進しています。 ※ピアス、ネックレス等の皮膚を傷つけ誤飲の原因となるものを除く ‐なければ創ればいい、から始まった小さな小さな事業所です。 設立は保護者の立場で開設しているからこそ、たくさんの有資格者の職員が知恵や知識を出し合い、親の都合でなく本人主体の活動や過ごし方を大切にしています。 ‐完成された正しさが優先される組織でなく、「なんとかなるさ精神」で、楽しく一緒に居場所を創っていく感覚が合う方 ‐チームワークと協調性を大切に 個性豊かさが尊重されるのはこどももおとなも一緒。みんなの個性が協調し合う関係性が築けるマインドの方 -医療的ケア・重症児療育など他施設見学や研修有 全国重症児者デイサービスネットワーク加盟施設のため、東京部会や関東ブロックなど近隣の施設の仲間たちに相談や視察が可能です。 新たな知識を吸収して成長していける環境ですので、未経験という方も安心してご応募ください。ただし、受け身でなく自分から学びたいという意志が大切です！ -年間休日が124日以上、誕生日休暇やリフレッシュ休暇もあります。しっかり休息を取って家族との時間も大切にメリハリをつけてお仕事に取り組めます。 -管理栄養士監修の健康まかない食があります。旬の様々な食材に触れ、ご自分の心身の健康も大切に、食べることの大切さに共感していただける方
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間～1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
応募すると、メッセージで事業所に質問できます。
残業時間や職場見学など、気になることを直接聞いてみましょう。
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事業所情報
応募に関するよくある質問
会員登録をするとほかの医院・事業所からも自分の氏名などを閲覧できてしまうのでしょうか？
氏名と電話番号は、応募した医院・事業所以外からは閲覧できません。また、スカウト機能を「受け取らない」に設定していれば、それ以外のプロフィールも医院・事業所から閲覧できませんので、ご就業中の方も安心してご利用いただくことができます。詳しくはプライバシーポリシーをご確認ください。
応募を悩んでいる時は応募しないほうがいいですか？
事業所の雰囲気を知れるよい機会ですので興味を持った求人があればぜひ応募してみてください。
求人内容について質問をすることはできますか？
応募後、ジョブメドレーのメッセージ機能より、事業所に直接ご質問ください。求人内容についての質問は、ジョブメドレーからはお答えできかねます。
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