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【高槻駅前】☆サービス管理責任者☆ハイグレードな綺麗な内装のオフィスで、働きやすい制度や環境が整っています
- 給与
- 正職員 月給 300,000円 〜 350,000円
- 仕事内容
- ■仕事内容■ １ ニーズや状況のヒアリング及び適性のアセスメント ２ 個別支援計画の作成及び管理 ３ 法令に基づくサービスの管理業務全般 ４ ハローワーク等、関係機関との連絡調整・折衝業務 ５ 福祉サービスの説明、関係機関利用の際のアドバイス
- 応募要件
- 【サービス管理責任者を保有している。 またはサービス管理責任者の資格要件を満たしている方】 ・社会福祉主事任用資格を有する方 ・介護職員初任者研修（旧ヘルパー2級）に相当する研修を修了した方 ・保育士 ・児童指導員任用資格者 ・精神障がい者社会復帰指導員任用資格者 ・理学療法士 ・作業療法士 ・介護福祉士 ・福祉、医療、介護業界での実績が5年以上ある方 その他、該当する国家資格等を有する方。
- 住所
- 大阪府高槻市高槻町6-3 エクセレントアボンデビル 阪急京都本線 高槻市駅から徒歩で5分 JR京都線 高槻駅から徒歩で4分
- 特徴
- 職場の環境未経験可社会保険完備車通勤可年間休日120日以上ボーナス・賞与あり交通費支給
場所が近い求人
場所が近い求人をもっと見るLITALICOワークス高槻のサービス管理責任者求人（正職員）
【全国150拠点以上/民間企業だからこそできる豊富な支援ノウハウ】”そのひとり”の働くを実現するために、対人援助職を軸としたソーシャルワークで社会を変えてみませんか？【高槻市高槻町】
- 給与
- 正職員 月給 325,900円 〜 398,400円
- 仕事内容
- 心身に障害のある人の生活環境や特性に応じた支援を提供できるよう、 提供するサービス品質の管理や関係機関との調整、社員へのスーパーバイズを行うお仕事です。 対人援助を軸として、様々な関係機関とともに、障害のない社会を作るソーシャルワークに取り組みます。 質の高い支援を継続的に提供できるよう、現場をリードし、チームを巻き込みながら課題解決や仕組みづくりを行う重要なポジションです。 (1)個別支援計画の作成 利用者へのアセスメントによって生活環境や心身の状態を把握した上で、本人および家族の意向を汲みながら支援内容を組み立て、目標を立てます。 3か月に1回以上を目安にモニタリングを実施し、利用者、支援を担当する支援員と相談しながら、支援計画を変更するなど、2年で着実に長期目標や短期目標を達成できる支援をおこないます。 (2)関係機関や専門職との連携 障害福祉サービス事業所や医療機関、ハローワークなど、支援を円滑に進めるために情報共有や必要なサービスの提供調整をおこないます。 (3)相談援助 利用者の心身の状況や生活環境などを把握し、本人やご家族などから相談があれば必要なアドバイスを行い、効果的な支援につなげます。 利用者の権利とLITALICOワークスのサービス方針とのバランスをとりながら誠実な対応が求められます。 サービス開始前に本人や家族から相談を受け、相談支援事業所とサービス開始に向けて調整を行う場面もあります。 (4)事業所スタッフに対する技術指導 事業所全体で支援の質を高めるために、支援員に対するサービス提供技術の助言・指導を行います。 支援の場に同席してOJTを実施するだけでなく、事業所内研修会の実施、外部研修参加や上位資格の取得促進などを推進していきます。 業務の変更範囲：会社の定める業務 社内公募制度があり、自分の所属外のポジションへの異動を希望したり応募することが可能です。 就業場所の変更範囲：会社の定める事業所 実態としては転居を伴う異動は希望がない限りありません。 ・拠点見学について 拠点見学については、応募後の選考の中でご希望の方のみ、応相談となりますのでご了承ください。
- 応募要件
- 【必須資格】 ・サービス管理責任者研修（初任者研修・実践研修）を受講済みの方 【求める人物像】 ・LITALICOの理念やビジョンに共感できる方 「障害は人ではなく、社会の側にある」「そのひとりの働きたいにこたえる」という考えに共感し、障害のある方が働きやすい社会の実現に向けて行動できる方を歓迎します。 ・福祉や就労支援の現場における課題を「自分ごと」として捉えられる方 現場が抱える複雑な課題に対し、他人事ではなく主体的に向き合い、より良い仕組みをつくりたいという熱意をお持ちの方。 ・チーム支援を楽しめる方 支援スタッフや関係者とコミュニケーションを密にとり、主体的にチームで協力しあいながら課題解決やより良いサービスを創造することにやりがいや楽しみが持てる方。
- 住所
- 大阪府高槻市高槻町15-8 ダイエツビル6F 阪急京都本線 高槻市駅から徒歩で2分 京都線 高槻駅から徒歩で7分
- 特徴
- 職員の声未経験可社会保険完備年間休日120日以上ボーナス・賞与あり交通費支給研修制度あり
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サービス管理責任者募集☆ 完全週休二日制！残業なし！JR高槻駅徒歩1分！ 社会課題をビジネスで解決していきませんか？
- 給与
- 正職員 月給 300,000円 〜 350,000円
- 仕事内容
- ■ニーズや状況のヒアリング及び適性のアセスメント ■個別支援計画の作成及び管理 ■法令に基づくサービスの管理業務全般 ■ハローワーク等、関係機関との連絡調整・折衝業務 ■福祉サービスの説明、関係機関利用の際のアドバイス
- 応募要件
- サービス管理責任者の要件を満たす方 ・サービス管理責任者等実践研修修了者 《未経験OK》《ブランクOK》 研修を実施するので安心して働くことができます。
- 住所
- 大阪府高槻市上田辺町1-30 大阪住宅ビル5F JR京都線 高槻駅から徒歩で1分 阪急京都本線 高槻市駅から徒歩で8分
- 特徴
- 職場の環境未経験可社会保険完備車通勤可年間休日120日以上ボーナス・賞与あり交通費支給
就労支援センターフォルツァのサービス管理責任者求人（正職員）
スライドギャラリー
★駅近★残業なし★有給取りやすい環境★ブランクある方も歓迎いたします！
★残業なし１７：４０には電気消します！
★有給が取りやすい環境なので、ワークライフバランスがとりやすいです！
★未経験者・ブランクある方歓迎！充実の研修でしっかりサポートします。
★★フォルツァとは？
高槻で初めて精神・発達の障がいの就労移行を立ち上げた事業所です。
★★業務内容
障がい者へ自立訓練（生活訓練）や就労移行の支援をしています。
通院同行や訪問支援、他機関と連携しご本人のつよみを引き出し、サポートするお仕事です。
★★特徴
キャリアコンサルタントや福祉にご興味ある方歓迎。
ご自身の経験や強みプログラムに取り組むことが出来ます。
学んできたことを実践してキャリアを積んでいただけます。
募集内容
募集職種
仕事内容
管理者兼サービス管理責任者
給与
給与の備考
給与内訳 ・基本給 207,000円～350,000円/月 ・管理者手当 10,000円 ・サービス管理責任者手当 10,000円 その他 手当付記事項 住宅手当 0円～20,000円 扶養手当 ・配偶者 10,000円 ・子ども 4,000円/1人 処遇改善手当あり 職務手当 昇給あり 1,800円～4,200円（実績） 賞与あり 3、5か月分（実績） ※固定残業代なし ※試用期間6か月・条件変更なし
想定年収
- 【サービス管理責任者/1年】
- ・入職1年目 350万円
※想定年収は1年間在籍した際に支給される金額の一例です。賞与の支給額や勤務時間などにより前後する可能性があります。
教育体制・研修
研修制度あり
勤務時間
8:30～17:30 休憩60分 働いている人等の相談支援で前後する場合がある。 残業 月平均2時間
休日
土日祝日休み、その他 週休2日制ですが、法人の行事（夏祭り、職員会議、研修等）で土曜日出勤が年4回程度あります 年間休日120日以上
長期休暇・特別休暇
年次有給休暇 夏期休・冬期休あり
歓迎要件
管理者・サービス管理責任者の経験ある方優遇 社会福祉士・精神保健福祉士または、キャリアコンサルタント目指されている方が望ましい。
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間～1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
写真
事業所情報
法人・施設名
アクセス
設立年月日
2010年4月1日
施設・サービス形態
営業時間
休業日
利用者定員数
施設規模
スタッフ構成
就労支援センターフォルツァの職員の声
生活支援員
経験年数：10年以上
更新日：
入職したきっかけを教えてください
求人を見て、残業がないので、子育てしやすい環境だなぁと感じ応募しました。 実際、その通りで、保育園のお迎えに困りませんでした。 ワークライフバランスがすぐれていて、現在は社会福祉士の資格の為、学校にも通うことが出来ています。
症例・利用者の特徴について教えてください
メンバーさん（利用者）は、精神障がい、知的障がい、発達障がいの方がいらっしゃいます。 年齢幅が広く落ち着いた感じの方が多いです。 自立訓練と就労移行支援が併用しているので、地域生活の自立を目指す方や一般就労を目指す方等様々な目標を持った方々です。
職場の魅力について教えてください
いつも笑いが絶えない職場です。休憩時間中、踊り出す職員、歌い出す職員がいたりします。 人生経験が豊富な方ばかりなので相談がしやすいです。また、上司部下という上下の関係というよりは、仲間の関係が強いと思います。
1日の流れ
出勤
<全スタッフの仕事> コロナ感染拡大防止のため、スタッフで施設内のアルコール消毒を開始 ※１時間ごとに、手の空いているスタッフで施設内のアルコール消毒を実施 ※服装自由
スタッフ朝礼
<全スタッフの仕事> 前日のメンバーさん（利用者）の様子や連絡事項を朝礼で情報共有します。
メンバーさん（利用者）が通所開始
<全スタッフの仕事> メンバーさんが通所されるので、笑顔でお迎え ロッカーの鍵や日誌の受け渡し ※手の空いているスタッフが行います。
メンバーさん朝礼
<全スタッフの仕事> メンバーさんを含めた朝礼（本日のプログラム内容や連絡事項等）行います。 朝礼後、身だしなみチェック、ラジオ体操、一言スピーチを行います。 （曜日によって異なります）
プログラム/個別面談や事務業務等
<サビ管の仕事> おおむね、各スタッフのケースへの助言や事務作業を行います。また、面談同席、訪問同行、見学対応等。 他、時期によって個別支援計画作成のためのケース会議の司会 個別支援計画返却の面談 ※プログラムの担当をすることもあります。 <他のスタッフ> プログラムの担当を持ち回りで行います。 ※プログラムは曜日によって、ある程度固定されています。 ※SSTや軽作業、パソコン等があります。 プログラムに入っていないスタッフは、事務や必要に応じてメンバーさんとの個別面談 、訪問、連絡調整等の時間にあてています。
休憩
12時～13時まで休憩
プログラム/個別面談や事務業務等
<サビ管の仕事> 各スタッフのケースへの助言や事務作業、面談同席、訪問同行、見学対応等を行っています。 他、時期によって個別支援計画作成のためのケース会議の司会 個別支援計画返却の面談 ※プログラムの担当を行うこともあります。 <他のスタッフ> 午後と午前とプログラムが異なります。 プログラム担当は持ち回りです。 ※プログラムは曜日によって、ある程度固定されています。 プログラムに入っていないスタッフは、事務や必要に応じてメンバーさんとの個別面談 、訪問、連絡調整の時間にあてています。
メンバーさん（利用者）と振り返り面談
<サビ管> 各スタッフのケースへの助言や事務作業、面談同席、訪問同行、見学対応等を行っています。 サビ管会議、スタッフ会議、研修等に参加 ※各会議は月１回程度です。 <他のスタッフ> プログラム終了後、今日の体調や訓練の感想等振り返り面談を行います。
退社
ほぼ、残業なく退社をしています。 ※状況によって業務内容は異なります。
就労支援センターフォルツァの採用担当からのメッセージ
ご応募お待ちしています
田中 保千代
始めまして。 就労支援センターフォルツァ 管理者の田中と申します。 友人がきっかけで、ホテル業界から福祉業界へ転職しました。2014年より花の会へ入職。2019年～現職。 前職で得た経験 ホスピタリティ、ビジネスマナー、話を聞く力等が、今の仕事で活かせていると思います。 趣味：アニメ鑑賞を見ること。利用者様とアニメについてよく話します。 ※利用者様と秋のイベントに参加。 その時の写真です。
サビ管は、メンバーさんやご家族に必要な情報をわかりやすく伝えたり、関係機関と連携したり、スタッフとチームワークで仕事を進めたり、常にコミュニケーション力を求められる仕事です。大変だと感じることもありますが、メンバーさんと支援者がしっかりとコミュニケーションを取ってお互いの気持ちを受け止め合いながらチーム一丸となって目標を達成できたときには、大きな喜びがあります。人の喜ぶ姿が自身の原動力になる！というタイプの人にはぴったりの仕事だと思います。 フォルツァでは、スタッフがいきいき働ける環境を目指し、有給が取りやすい職場、支援のフォローをし合えるチームワークを心がけています。 ご応募お待ちしております♪
応募に関するよくある質問
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応募を悩んでいる時は応募しないほうがいいですか？
事業所の雰囲気を知れるよい機会ですので興味を持った求人があればぜひ応募してみてください。
求人内容について質問をすることはできますか？
応募後、ジョブメドレーのメッセージ機能より、事業所に直接ご質問ください。求人内容についての質問は、ジョブメドレーからはお答えできかねます。
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