発達障害・精神障害に特化☆原則土日祝休み◎あなたのペースで働きながら、利用者と共に成長していける職場です
ディーキャリア船橋第二オフィスではサービス管理責任者を募集しています
発達に凹凸がある方への個別支援計画の作成や就労支援をしていただきます。
育休や社会保険の完備など、腰を据えて働ける環境をご用意しています。
新しくきれいな施設での業務となりますので、毎日の仕事も気持ちよく取り組んでいただけますよ!
地域からの紹介も多く、信頼のある当施設で、一緒に事業所を盛り上げていきましょう
障害福祉の分野でもっとできることがあるとお考えの方や自分の経験を生かしてキャリアアップしたいという方は、ともに成長しながら作り上げていく喜びを分かち合える職場です。
ブランクのある方やサービス管理責任者の経験がない方も歓迎いたします。人の変化を近くで感じながら、その変化に働き甲斐を感じられる方。発達障害者の就労移行支援事業に関心を持ち、このサービスを積極的に育てていきたいという姿勢をお持ちの方、地域福祉に貢献したいと思う方、ご応募お待ちしております!
募集内容
募集職種 |
サービス管理責任者候補(サービス管理責任者) |
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仕事内容 |
・支援業務の方針決定
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診療科目・サービス形態 |
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給与 |
【正職員】
月給 300,000円 〜 380,000円 |
給与の備考 |
昇給 年1回
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待遇 |
社会保険完備
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教育体制・研修 |
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勤務時間 |
9:00~18:00
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休日 |
原則土・日・祝
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長期休暇・特別休暇 |
有給休暇
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応募要件 |
・サービス管理責任者研修修了者(実践研修まで)
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歓迎要件 |
福祉経験者歓迎
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選考プロセス |
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください
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事業所情報
法人・施設名 | |
---|---|
アクセス |
千葉県船橋市本町1-10-8 ヤマキチ館2階 京成本線 京成船橋駅から徒歩で3分
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設立年月日 | 2019年06月01日 |
施設・サービス形態 | |
営業時間 |
平日10時~16時
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休業日 |
土曜・日曜・祝日 |
利用者定員数 |
20人 |
スタッフ構成 |
管理者1名
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ディーキャリア船橋第二オフィスの職員の声
生活支援員
経験年数:2年
更新日:2024/04/09
入職したきっかけを教えてください
前職の介護で経験した対人スキルを障害を持った人の支援でも生かしていきたいと思い、志望しました。
今まで多くの方とかかわってきた中で、障害を持った(持っているであろう)方と仕事やプライベートで接する機会が多くありました。
その障害があるからこその悩み、辛さ、こうしたいという想い、そうしたお話を聴いてきたことで、「そうした人たちに向けて自分にこの地でできることは何か」と考えるようになりました。そんな中、ディーキャリアが横須賀にできるとネットで見て、「これだ!」と思い応募しました。実際に面接で責任者の話を聴いているとその熱意の高さ、会社のビジョン、スタッフを大切に思う姿勢、それらすべてが私にとって働きやすく、自分が成長できる環境だと考え、入職を決意しました。
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職場の魅力について教えてください
スタッフ同士が非常に仲が良く、新しく入職される方も溶け込みやすい雰囲気をスタッフ一人一人が作ってくれています。
未経験が多い中で早い段階で「この職場は珍しいくらい社員が生き生きと働いている」「人にやさしい職場」であることに気づくことができると思います。また、全員が同じ方向を向き、取り組める環境を環境を管理者自ら体現することでまとまりもあると感じています。
心理師がいて精神保健福祉士がいて栄養士がいて未経験の社会人経験豊富なスタッフがいて、多彩で手本になる同僚がいることはとても自分を高められていると思っています。
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一緒に働きたい方を教えてください
アットホームでありながら、数字の意識や支援の質の話になると皆真剣に意見を出し合います。間違っているものは一つもない、という信念のもと、会議を行うので否定を批判をされることはありません。だからこそ、「こうしたらいい」「自分ならこうする」というのを出してほしいですし、様々な経験を積んできたスタッフがいるチームの特色を生かすためには「いろんな切り口や視点から最善策を見出す」ことを武器とすることだと思っています。何が正解かわからないけれども、利用者のため、事業所のより良い成長のために、と本気で考えてくれる人と一緒に、この事業所をもっと盛り上げていきたいと思っています。 すべて見る 閉じる
公認心理師/臨床心理士(事業責任者)
経験年数:7年
更新日:2024/02/29
今の仕事のやりがいは何ですか?
大人の発達障害を専門に就労移行を支援している当事業所では、それぞれ違った特性を持ったみなさんが通所されています。その特性を強みと捉え、弱みをカバーできるように「強みを最大限に発揮できる」就労場所を私たちは利用者さんと共に探していきます。強みを最大限に生かせる「なりたい自分」をイメージしてもらい、その目標に向かって寄り添いながら一緒に進んでいくことで、私自身も日々利用者さんと成長できている気がします。
目で見てすぐにわかる障害ではないため、発達障害の方は社会で見過ごされることを経験している方が少なくありません。
そうした方々に寄り添い、時に厳しく、励ましながら自己受容と自己肯定感を促していくことがとても大切です。そうした支援の日々の中で、発達障害の方が自信を得て、活力あふれる姿をそばで見ることができるときは達成感と社会的な使命感を大きく感じられる瞬間です。
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一緒に働きたい方を教えてください
私たちは「やさしいチャレンジャー」を求めています。支援をする以上、優しい心だけでは成り立たない側面も多く直面します。訓練を通じ、時には利用者さんから甘えがでることも少なくありません。そうした場面でその人の将来を親身に考え、指導ができること、利用者さんが考える「なりたい自分」にその甘えはつながるものなのかを常に考え、利用者さんのことを本気で考えられる人と一緒に働きたいと考えています。そのためには関係性の構築はとても大切です。その関係性構築も一筋縄ではいかないケースも中にはあります。壁にぶつかっても私たちスタッフは決して一人にはしません。スタッフ全員で困難を乗り越えることはこの事業所の基本姿勢です。壁にぶつかってもチャレンジをし続け、スタッフ全員で協力しあいながら利用者さんのターニングポイントに本気で携わり、みんなで盛り上げていこうという気持ちの方にぜひ入社していただきたいです。
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生活支援員(管理者)
経験年数:2年
更新日:2024/02/29
今の仕事のやりがいは何ですか?
精神・発達の障害を抱えている利用者さんが少しづつながらも「自分に合った仕事を長く続けるために」「より良い人生のために」どうしたらいいのか、を真剣に向き合い始める姿や表情を見ていると、支援をする側も力が入ります。そうした時間の中で利用者さんが就職先を決め、その先の就労定着まで見続けられることがやりがいです。「うまく仕事ができるようになった」「同僚とうまくコミュニケーションをとれるようになった」「出世した」「パートナーができました」などの報告もくれるのでそれもやりがいです。
人の人生に何らかの影響を与える仕事ですが、責任が大きい反面、得られる満足感も比じゃないかと思います。
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1日の流れ
09:00
朝礼
09:45
利用者入室
10:30
午前の訓練開始
12:00
お昼休憩
13:00
午後の訓練開始
15:00
自習時間・面談対応
16:00
ケース会議・個別支援検討会議
17:00
終礼
18:00
退社
ディーキャリア船橋第二オフィスの採用担当からのメッセージ
応募に関するよくある質問
会員登録をするとほかの医院・事業所からも自分の氏名などを閲覧できてしまうのでしょうか?
氏名と電話番号は、応募した医院・事業所以外からは閲覧できません。また、スカウト機能を「受け取らない」に設定していれば、それ以外のプロフィールも医院・事業所から閲覧できませんので、ご就業中の方も安心してご利用いただくことができます。詳しくは プライバシーポリシー をご確認ください。︎
応募を悩んでいる時は応募しないほうがいいですか?
事業所の雰囲気を知れるよい機会ですので興味を持った求人があればぜひ応募してみてください。
求人内容について質問をすることはできますか?
応募後、ジョブメドレーのメッセージ機能より、事業所に直接ご質問ください。求人内容についての質問は、ジョブメドレーからはお答えできかねます。
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