仙台おとなこども歯科・矯正歯科の歯科医師求人（正職員）

はじめまして、医療法人社団歯科育英会理事長の荒木です。
当法人に興味を持って頂き、ありがとうございます。

当法人は、ドクター同士が仲良く、教え合い、高め合える、大学の医局の様な法人をモットーに、運営しています。

非常にありがたいことに、共感し、一緒に働いてくださる歯科医師の方も増え、現在法人全体で常勤Dr20人、非常勤Dr８人体制となりました。来年度からの新卒ドクターも４人の採用が決まっております。

若手のドクターがどんどん増えてくれる中で、患者様への診療はもとより、若いドクターへのチェックや指導、サポート体制を更に手厚く盤石にしたいという考えがあり、この度の求人をさせていただく運びとなりました。

もちろん、インプラントや矯正治療など、高難度の治療もしておりますので、ご自身のキャリアアップも同時にしていただくことができ、将来開業をお考えの先生は、経営ノウハウに関する内容も身につけることができます。


【日々の診療・業務内容】

◎一般歯科診療
　・麻酔の伴わない軽度の診療：３０分（麻酔なしCR充填など）
　・麻酔の伴う通常診療：４５分（インレー形成、普通抜歯など）
　・時間が必要な診療：６０分（抜髄、私費診療など）
を基本に、１枠で予約を組み、急患対応やSPTのメンテチェックなどを並行して進めていただきます。

◎１年目、２年目のドクターのチェック、サポート
　・保険診療等の相談（保存可否の診断、インレー形成のチェックなど）
　・診療が押しているときにサポート
など、診療のベーシックな部分の相談に乗ってあげたり、時間が押している時などにサポートをしていただく業務になります。

◎高度歯科診療の研鑽
　・バイトアップを伴う全顎的な治療計画
　・埋伏抜歯、骨隆起除去などの外科処置
　・マイクロを使用した根管治療、歯根端切除
　・骨造成を伴うインプラント
　・アンカーを使用したインビザライン矯正治療
など、＋αの技術を、理事長や各院長の指導の下、身につけていくことができます。スタッフの採用人事に関する内容や、経営運営についても勉強することができ、将来の開業のサポートもします。

◎月１回のドクター勉強会
　月に１回、診療後にドクターが一同に介して行う勉強会があります。18:00～20:00。ここで症例検討を行ったり、新たな技術を実習を通して取り入れたり、指導医が講義を行ったりします。19:30頃から良いお弁当をみんなで食べ始めて、懇親会になります。



【医院の特徴ー仙台おとなこども歯科・矯正歯科ー】

◎ドクター同士仲が良い
ドクター同士の仲は非常に良く、笑いの絶えない雰囲気です。
聞きたいことはいつでも聞けて、困ったときはいつでも気軽に助け合える。
突如の体調不良や、パートナーとの大事な日の時もお互いに笑顔でフォローし合える。
でもやる時はしっかりやり、メリハリのある関係と業務です。

◎乳児～高齢者まで　様々な患者様の層
フッ素塗布からフルデンチャーまで、幅広い治療を行っています。ホワイトニング、矯正もありつつ、欠損歯もあり、クオリティ高いオールラウンダーを目指して、様々な症例を積み重ねていくことができます。古くからある住宅街で、地域密着型の、住民の皆様と長く丁寧な関係を築いていくスタイルの医院です。

◎ユニット１４台で受け入れ体制十分
ユニットが14台あるため、患者様の受け入れ体制は十分です。衛生士さんも13人在籍しており、スタッフも充実しています。

◎十分な診療機器
共用の拡大鏡、マイクロ、CT、セファロ、Ni-tiファイルシステム、光学印象（i-tero）など、必要なものは十分揃っております。



【福利厚生】

ドクター含め、スタッフには長くストレスレスに勤めてもらいたいという考えがあります。
そのため、福利厚生はなるべく充実させるように心がけています。

◎朝8:30から診療し、17:00終了の診療時間
朝８時半診療開始は早いですが、道路も電車も空いてて快適で、経験上わりと慣れます。
帰りは17時に診療が終了するので、その後の時間がとても有意義に使えます。主に以下のような使い方をしていることが多いように見受けられます。
　○ドクター同士で治療計画についてディスカッション
　○形成練習、ラバーやマイクロの練習
　○コンサル内容の整理、資料作り
　○友人と食事などの交流
　○ジムやスポーツ、サウナ

勉強したい日もあるでしょうし、リフレッシュしたい日もあると思います。すべてのスタッフの人生を豊かにするための設定です。

◎希望休付きシフト制度
土日も診療をしている医院になりますが、全ての土日出勤が義務付けられているわけではなく、希望申請のある、シフト制となっています。家族やパートナーとの旅行や、参加したい学会などに思うように参加できるように、ここの日にちはシフト休みにしてもらいたい、という希望を出すことができます。平日は宿やテーマパークも空いていることが多いため、シフト休みと有給を合わせて連休をとって、思い切った旅行に行かれるドクターも多いです。

◎社食制度　OKAN
過去に、お昼の時間に、カップラーメンやおにぎりだけで済ませることが多く見受けられましたので、スタッフの健康状態や昼食の満足度向上のため、置き型社食制度を取り入れています。野菜や魚を取り入れた管理栄養士監修のお惣菜を手軽に食べることができ、ドクターが残ってディスカッションするような時にも重宝しているようです。

◎ドクター専用保育室
ドクター専用の保育室を上杉に設営しています。日曜日～土曜日まで開けており、必要な時間にお子さんを預けることができます。保育士が複数人常時待機しており、未満児は１対１対応、以上児でも１対２対応を基本とし、手厚く楽しい託児を実現させています。女性ドクターが出産後に復職する際のサポート機関として、非常に重要かつ需要のある福利厚生の一つです。

◎研修費制度
ドクターには、給与の他に、年200,000円の研修費を福利厚生として設定し、支給しています。PCやiPadの購入や、セミナーや学会の参加費や交通費、書籍の購入など、自己研鑽に当たるものは何にでも当てていただいて結構です。

◎安心のトラブルフロー
万が一の時は、どんなことがあろうと必ず守ります。全員が法人負担の歯科医師賠償責任保険に加入しており、現場で解決しづらいようなトラブルにおいては、弁護士とも連携の取れる本部の対策チームが対応しますので、安心して勤務していただけます。また、不正な算定なども一切致しません。


【求める人物像】
・仲の良い職場や、教えることが嫌いでない方
・キャリアアップをしたい方
・チーム医療を理解してくださる方
・誰に対しても感謝の気持ちを持てる方

一緒に過ごす時間が長くなる職場において、人間関係はとても重要です。
当法人では人柄を一番に、採用判断をさせていただいております。


【法人スタッフ構成】
・常勤歯科医師20名／非常勤勤歯科医師8名
・常勤歯科衛生士34名
・常勤歯科助手20名
・常勤保育士12名
・常勤歯科技工士２名
・クリーンスタッフ11名
・事務総務3名


【最後に】
これまでの歯科医院のカタチを、変化させ新しいスタイルを目指します。新しいことに一緒にチャレンジできる前向きな方と働きたいと思っています。ぜひ一度気軽に、見学に来てください。お待ちしております。