仙台おとなこども歯科・矯正歯科の歯科医師求人（正職員）

はじめまして、医療法人社団歯科育英会理事長の荒木です。
当法人に興味を持って頂き、有難うございます。

研修医を終え、これから臨床で本格的に活躍していきたい！そう意気込む一方で、初めての就職先選びに対して、こんな「リアルな不安」を抱えていませんか？

「基礎からちゃんと教えてもらえるのだろうか…」
「患者さん配当は、適切なタイミングと量で任せてもらえるのだろうか…」
「質問したら怒るような、怖い指導医だったらどうしよう…」
「医局の雰囲気がギスギスして悪かったらどうしよう…」

当法人では、新卒の先生がこうした不安を持つのは「当然のこと」だと思っています。だからこそ、気合や根性論ではなく、仕組みとしてその不安を完全に払拭する【医局以上の教育システムと環境】をご用意しました。

◆◆◆ ちゃんと教える、絶対に放置しない【教育体制】 ◆◆◆

「先輩によって言うことが違う」という理不尽をなくすため、当法人では臨床の軸や手順が明確に言語化されたマニュアルを完備しています。感覚的な「見て覚えろ」ではなく、根拠に基づいたシステムであなたをプロフェッショナルへ育成します。

【複数ドクターシステム】
毎日必ず指導医がおり、分からないことはその場で疑問を解決。
「こんな初歩的なこと聞いていいのかな」という心配は無用です。質問を歓迎するカルチャーです。

【週1回の理事長フィードバック】
口腔外科出身の荒木（理事長）が、1日の診療フィードバックと質問にしっかり答える時間を設けています。

【ドクター勉強会・基礎研修会】
月1回、全員対象の勉強会と、新卒＆希望ドクター対象の基礎研修会を実施。

【充実の研修サポート】
年間100,000円の研修費支給（新卒時）。好きなセミナー参加やPC購入など自由に活用可能です。

◆◆◆ あなたのペースを守る【仕事内容と3つのステップ】 ◆◆◆

いきなり一人で無理なアポイントを任せることは絶対にありません。まずは基礎研修（保険ルール、レセプト算定の理解など）からスタート。新卒の先生には【60分枠】を確保し、時間に追われず一つひとつの一般歯科治療を丁寧に行えます。
そして、症例を3つの難易度に分け、あなたの技術到達度に合わせて適切なタイミングと量で配当します。

【ノーマル症例】 自己判断で進められる症例

【ハード症例】 指導医がアシストにつき安心

【チャレンジ症例】 指導医の事前シミュレーション＋アシスト＋事後フィードバックの完全サポート

インレーや義歯といった縦割りの指導ではなく、1年を目安に1口腔単位の総合治療へ。
外科（埋伏歯抜歯、フラップオペ、歯根端切除）やインプラント、矯正（インビザライン中心、アンカースクリュー植立）などの高難度治療も、CT・マイクロスコープ完備の環境下で、指導医の完全サポートにより確実に習得できます。
ドクターカリキュラムノートで目標症例数を重ね、着実に手技を磨いていきましょう。

◆◆◆ 17:15退勤＆将来の独立開業サポート ◆◆◆

朝8:30から診療し、日・祝日も診療しますが17:00には診療終了、17:15には退勤となります。診療終了から退勤までの時間が明確なため、ダラダラと残業が続くことはありません。
さらにシステムによる物品管理を導入し、バックヤードの環境整備にも投資しています。スタッフ全員が時間と心にゆとりを持てるため、ピリピリした「怖い指導医」はおらず、職種を問わずフラットで笑いの絶えない良好なチームワークが築けています。
また、将来「自分の医院を持ちたい」という方には、当法人の経営・マネジメントノウハウを伝授し、独立開業まで全力でバックアップします。


「まずは先輩の元で、じっくり基礎を固めたい」という素直な思いを、当院で叶えませんか？
ぜひ一度気軽に、会いにきてください！お待ちしております。