Oh my teeth 東京池袋矯正歯科歯科医師求人(パート・バイト

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時給4,000

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Oh my teeth 東京池袋矯正歯科(歯科医師の求人)の写真1枚目:

【週3日~/時給4,000円~】一般診療なし・カウンセリングなし・マネジメントなし・ノルマなし|10時始業・19時終業|業務時間外の勉強なし|チェア同時稼働なし|1アポ90分|矯正未経験OK・マンツーマン研修|ブランクOK

■ 「やらないこと」から説明させてください

歯科医師の仕事がしんどい理由は、診療そのものより周辺業務にあることが多いと思っています。OralXでは、次のことを歯科医師が担当しません。

・保険診療はありません。削る・詰める・根管治療・外科処置・訪問・小児もありません
・カウンセリングと治療費のご説明はしません。専任の担当者がいる完全分業制で、売り込みや契約の手続きは歯科医師の仕事ではありません
・マネジメント業務はありません。シフト管理・スタッフ評価・数値管理はすべて担当部門が持ちます
・ノルマも売上目標もありません。個人にも医院にも数字が降りてきません
・歩合ではないので、稼ぐために件数を追う必要がありません
・チェアの同時稼働をしません。複数の患者さまを行き来する診療はしません
・業務時間外の自己研鑽を求めません。勉強会も症例検討会も、勤務時間内です(参加は任意です)

プライベートを犠牲にして頑張らなければいけない。そんな業界の常識を変えたいと思っています。

■ 週3日から始められます

・週3日~5日で相談できます
・10:00始業です。早朝の出勤やモーニングカンファレンスはありません
・残業はほぼありません
・月1回、希望シフトを提出できます(1ヶ月前に提示)
・患者担当制ではないので、「自分がいないと回らない」状態になりません

■ 1人の患者さまに90分。急かされません

自費率100%で売上目標がないので、回転を上げる必要がありません。1アポ90分、詰め込みはしません。

診断はダブルチェック体制になっており、責任を1人ではなくチームで背負うことを大切にしています。

■ 矯正未経験・ブランクありでも始められます

覚えることは段階に分かれていて、一度に全部を求められません。リスクの低い処置から順にお任せするので、いきなり難しいことを求められません。「早く成長しろ」と急かされることはありません。

■ 働き続けやすさ

・女性スタッフが多い職場です(男女比 3:7、平均年齢27歳)。時短勤務の実績があります
・呼び方は「先生」ではなく「〇〇さん」です。他の歯科医院で、派閥や年次による上下関係に違和感を覚えた方が多く働いています
・勤務日数を増やして正職員に切り替えることもできます(正職員登用あり)

■ こんな方に向いています

・自費のクロージングや売り込み、院長業やマネジメントではなく、ユーザー一人ひとりの処置を大切にしたい方
・数字を追う働き方から離れたい方
・ブランクがあり、決まった手順のある環境から再開したい方
・矯正は未経験だが、ゆっくり覚えられるなら挑戦したい方

■ 選考の流れ

【1】ジョブメドレー応募フォームからご応募ください(見学のみのご応募でも問題ありません)
【2】採用担当者よりご連絡します
【3】面談(見学を含みます)を実施します
【4】採用・内定をご連絡します

オンライン面談も可能です。遠方の方には面接交通費を支給します。

Oh my teeth 東京池袋矯正歯科の紹介動画

募集内容

募集職種

歯科医師

仕事内容

矯正歯科専門クリニックでの診療をお任せします。保険診療はありません。 ■ 主な業務 ・iTeroスキャナーによる光学印象、口腔内データの取得 ・アタッチメントの装着、除去 ・IPR(歯と歯の間のエナメル質の調整) ・治療中の患者さまの経過確認、スキャンデータの管理 ・治療プランの診断(複数プランから適切なものを選択。必ずダブルチェックが入ります) ・慣れてきた方は、インビザラインのクリンチェックを使った治療計画の作成 ・症例検討会への参加(毎月開催/勤務時間内/参加は任意) ■ 扱う治療 ・部分矯正アライナー「Oh my teeth」 ・全体矯正アライナー「Invisalign」 ・ワイヤー矯正 ■ 歯科医師が担当しない業務 ・カウンセリング、治療費のご説明、契約のお手続き(専任の担当者がいる完全分業制です) ・保険診療全般(う蝕処置、根管治療、外科処置、訪問診療、小児歯科) ・シフト管理、スタッフ評価、数値管理などのマネジメント業務 ・新規集患のための営業活動 ■ 1日の流れ 10:00 出勤、準備 10:00~13:00 診療(1アポ90分) 13:00~14:00 休憩 14:00~19:00 診療 19:00 退勤 残業はほぼありません。 ■ 診療体制 ・1アポイントに90分。チェアの同時稼働はしません ・患者担当制ではありません ・診断はダブルチェック体制です ・自費率100%のため、売上目標や件数ノルマはありません ・固定時給です。歩合はありません ■ 入職後の流れ 矯正の経験は問いません。入職後すぐに独り立ちすることはなく、独り立ちするまでは先輩がマンツーマンでサポートします。 STEP① アタッチメントの着脱、IPR(0.1mm単位の力加減に慣れるところから始めます) STEP② プラン診断 STEP③ オンラインでの経過チェック STEP④ 微調整の対応 STEP⑤ 治療計画、シミュレーションの作成 IPRひとつをとっても、1ヶ月ほどかけて研修します。リスクの低い処置から順にお任せします。 STEP①②までで日々の診療は回ります。その先に進むかどうかは、ご希望を伺った上で決めます。 過去の研修動画を蓄積したe-learningがあり、いつでも見直せます。 診療の手順は全国13院で標準化されているため、医院や担当者によってやり方が変わることはありません。ブランクのある方も、決まった手順に沿って進められます。

診療科目・サービス形態

給与

【パート・バイト】 時給4,000円

待遇

・社会保険完備(協会けんぽ、厚生年金) ・交通費全額支給(医院指定の駐車場はございません) ・セミナー参加費負担あり ・資格取得支援あり ・育休産休制度あり

教育体制・研修

・新人研修 独り立ちするまでは、気軽に相談できる先輩がマンツーマンでサポートします。 診察の後の計画を自分で立てられるように対面でもフォローをしますし、オンライン上でも多くの医師がサポートします。 ・勉強会や法人内ミーティングあり 毎週法人全体で勉強会を実施します。最初は適合診断・シミュレーション作成(ドクターから確認ポイントを伝達)・事前処置レクチャー(研磨等)・オンライン診療のノウハウレクチャー・多くの症例を用いたビフォーアフターデータの勉強会を実施し着実に技術を身につけていきます。また、クリニックの運営や治療方針について適宜課題の設定と解消を行うMTGや別途外部セミナーの共有なども実施しています。

長期休暇・特別休暇

年末年始休暇

選考プロセス

【1】ジョブメドレー応募フォームからご応募ください。 *単なる見学希望であってもお気軽にご応募という形にしていただき問題ありません。 ▼ 【2】採用担当者よりご連絡します。 ▼ 【3】面談(見学含む)を実施します。 ▼ 【4】採用・内定通知をご連絡致します。 *お気軽に見学していただけます。 *勤務開始日は、ご都合に合わせます。遠慮なくご希望をおっしゃってください。

応募すると、メッセージで事業所に質問できます。
残業時間や職場見学など、気になることを直接聞いてみましょう。

応募して質問する

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事業所情報

法人・施設名

スピード返信この事業所は平均24時間以内に返信しています。

アクセス

東京都豊島区西池袋1-1-30 東武ホープセンター ノースゾーン

大きな地図を見る

池袋駅直結 徒歩3分

施設・サービス形態

歯科診療所・技工所
矯正歯科、審美歯科、ホワイトニング

治療方針・コンセプト

スタイリッシュな空間で、ユーザー様(患者様)の理想の歯並びを後押しすること。 従来の歯科医院のイメージから脱却し、未来の歯科体験を創ること。

平均患者数

1日平均40〜60人

患者データ

患者年齢層は20-30代がメイン 自費100% マウスピース矯正 80% オフィスホワイトニング 20%

スタッフ構成

各ストアごとに、以下の人数が常時勤務しております。 歯科医師:2~3名 歯科衛生士:3〜4名 その他ストアメンバー:1〜2名

スタッフの男女比

男性:女性=3:7

スタッフの平均年齢

27歳

チェア/ユニット数

ユニット数・カウンセリングブース合わせて最大13台

設備/機材

◆ レントゲン ◆ CT ◆ iTero ◆ 照射機ビヨンド

滅菌・感染症対策

滅菌・消毒・清掃・手洗い・グローブ着用・滅菌消毒スペース(オートクレープ・薬液滅菌)等

開院時間

10:00~19:00 ※13:00~14:00は閉院

休診日

年末年始

Oh my teeth 東京池袋矯正歯科の職員の声

歯科医師(理事長)

経験年数:10年以上

更新日:

法人を運営する上での理念などはありますか?

OralXは、「歯列矯正=高額、手間」という常識を変えようとしています。日本初のマウスピースブランドOh my teethを中心に取り扱っているのもそれが理由。 「低価格で高品質、かつ通わない矯正」、そんな患者様が驚くようなサービスをご提案し続ければ、多くの人が歯並びのコンプレックスを解消できる。そしてそれは、一人一人が笑顔に自信を持てる社会の実現につながると私は信じています。

理念以外に大切にされていることはありますか?

驚くようなサービスを提案し続けるためには、私一人の力では足りません。一緒に働く歯科医師や歯科衛生士、チームの力がとても重要です。 だからこそ、働くメンバーにとっても大きな価値のあるクリニックでありたい。そのために重要なことは2つあると考えています。 1つは、疑問をすぐに解消できる環境。私たちは患者様により良い歯科体験を届けることが最重要事項です。日頃もつ疑問を上下関係を気にして解消できずに進めることは本意ではありません。診 療中にわからないことがあればすぐに社内のチャットツールを使い、私や他メンバーに質問できるような環境を大切にしています。 2つ目は、個人主義ではなく、チーム主義。未来の歯科体験を生み出すためには大きな力が必要です。 だからこそ、困ったことは個人の責任として抱え込むのではなく、どう解決すれば良いかに焦点を当て、チームでフォローする体制を整えています。また、患者様のためになる提案であれば、立場は関係ない。 より良くしたいという思いがあれば誰もが平等。意見を伝えることが悪とされず、歓迎される雰囲気を重要視しています。

OralXの特徴を教えてください

OralXは歯科医院らしくない「フラット」な人間関係ができています。職種による上下関係はありませんし、役職に関わらずに誰もが自由に意見を発信できます。この雰囲気に惹かれてきたOralXのメンバーは温厚な人ばかり。 そんなメンバーと働くからこそ、患者様により良い体験を届けることにさらに集中できる、そんな好循環がまわりはじめています。 虫歯治療はパターン化されている部分も多いのですが、歯列矯正は一人ひとり歯並びが違うため、それぞれの患者様に合った矯正方法を考える必要があります。自分のオリジナリティを出すこと ができる、ここが歯列矯正を学ぶことがおもしろい理由です。 一人一人に合わせた矯正によって人生が変わった多くの患者様から「ありがとう」と感謝していただけるのは大きなやりがいとなります。ぜひ私たちと一緒に歯列矯正の未来を変えていきましょう。

歯科医師(院長)

経験年数:5

更新日:

以前はどのような歯科医院にお勤めでしたか。

みなさんが想像する歯科医院、いわゆる“街の歯医者さん”としてのキャリアを歩んでいましたね。 最初からモヤモヤを抱えていた訳ではなかったんです。歯科医師として仕事を始めた当初は治療を通じて、目の前の患者さまの笑顔に向き合えるという仕事こそ私にとって天職だと感じていたんです。 しかし徐々に、歯科医師としての限界、歯科業界の慣習に疑問を感じることが増えていきました。 街の歯医者さんは、小さなお子さんからご高齢の方まで老若男女を問わず歯の困りごとに対応しています。一人一人の困りごとに向き合い、その場で治療をしていく。 その場での対応がメインになるからこそ、受け入れ可能なユーザー数は、チェアの数や歯科医師の対応能力によって決まります。 悩みを解決してあげられる数が当然限定的になります。ユーザーも顔見知りの方ばかり。より多くの人に歯科医としての価値を提供するには、どうすればいいのか。これが、大きな悩みの種になったんです。

これまでに勤められたクリニックと比べるとどうですか。

これまで三つのクリニックで働いてきましたが、歯科業界において「自由に意見が言える」環境は稀有です。繰り返しになりますが、年功序列の傾向が強く、私が知る限りでは院長先生を頂点とするトップダウンの組織であることが一般的です。 しかし、OralXはむしろ、意見を求められます。従来の歯科業界や歯科体験に疑問を持っていたメンバーが集まっているので、どうすれば改善していけるのか、どうすれば患者さまにより価値を届けられるのか、自分の考えを発信することができます。 歯科医師や歯科衛生士の方はもちろん、技工士の方や、ビジネス部門の方と理想を語り合う時間は非常に有意義で、自分の仕事が歯科業界の新しい未来をつくっていることを日々感じられています。

一般歯科から矯正医に転向して苦労した点はありますか。

矯正医になるには、大学病院で認定医として認められるか、歯科矯正を実施しているクリニックで技術を学ぶ二つのパターンがあります。 私は現場で技術を学びたかったので、OralXの一員となり、矯正医の方から直接技術を学ぶパターンを選びました。 取り扱うのは主にマウスピースですが、ワイヤー矯正とマウスピース矯正の双方に精通した方が在籍しているので、多くの歯科医師から技術を学ぶ事が出来ます。これは複数ストア展開しているOralXならではですね。 診断も基本的にはダブルチェック体制なので未経験でも安心して診断ができます。定期的に症例検討会も法人全体で開催されるため落ち着いて考えるのでスキル習得に関しては心配いらないですね

歯科医師(院長)

経験年数:5

更新日:

OralXを知ったきっかけを教えてください。

OralXとの出会いは、高校の同級生からの誘いでした。久しぶりの連絡に、「これ、マルチかな?」と最初は冗談半分に怪しんでましたね。(笑) 話をきいてるうちにどんな会社なのか気になってしまい、そのまま見学へ。見学で印象が、180度変わりました。 特に印象的だったのは、皆さんが「めちゃくちゃ楽しそうに自分の歯医者の魅力」を語る姿。 誰もが淡々と治療をすることが、「当たり前」と感じていた当時の私には衝撃。 「歯医者でこんなに楽しそうに働く人がいるのか」 驚きを隠せなかったです。 さらに、空気感も刺激的。 今より良くすることが最優先。だからこそ、「歯科医師がトップ」そんな“理不尽な空気”も存在しない。よくするための意見であれば立場関係なく採用。 私が今まで疑問を感じてきた慣習とは真逆。 ただ診療をこなすのではなく、「どうすればより良くできるか」を考える日々。考えたことを試して、振り返り、改善する。 歯科業界の常識にとらわれない、とにかくより良くしたい。そんな、まっすぐな思いが伝わってきましたね。

入社してからはどのように過ごされていますか。

最初は他の方と同様に、研修を受講。1ヶ月ほどで研修は終了し、現在は2つの役割を担っています。 1つは、ユーザーのデータをもとに最適なプランを診断するほか、マウスピース矯正に必要なアタッチメントやIPR処置の担当。いわば、一人の歯科医師プレーヤーとしての仕事ですね。 もう1つは、入社された方の育成担当。入社された方が、独り立ちするまでのサポートについています。

入社後の研修について 具体的に教えてください。

まずは、アタッチメントの取り付け・除去からスタートします。これは負担も少なく、早い段階で習得できます。 次に、チャレンジするのがIPR(歯間空隙形成)。これは歯と歯の間に微小なスペースを作る処置で、正確さが求められます。 繊細な器具を使うため、歯を削るのとはまた違う、独特の力加減や手の動かし方が必要。掘るというよりは本当に磨く。とにかく「力を抜く」ことが重要ですね。保険診療とはまた違う感覚はおもしろいですよ。 独り立ちできるかは、他のドクターが仕上がりと安全性をチェックして決定。 入社後いきなり診療することも歯科業界あるあるだと思うのですが、それはないので安心してください。 研修期間について個人差はありますが、私のような指導ドクターが日常的にフィードバックを行い独り立ちをサポートしています。

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事業所の雰囲気を知れるよい機会ですので興味を持った求人があればぜひ応募してみてください。

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