ハートデンタルクリニックの歯科医師求人（正職員）

＜ 仕事内容について ＞

※売上ノルマは一切ありません※

慣れてきたら最終的には1日20人を目標に診ていただきます。ただ、経験年数などによっては入社してすぐに1日20人も診れないと思いますので、最終的な目標人数としてお考えください。

開業すると保険診療中心になります。保険中心だといかに多くの方を診るかが大事になるので、治療の質を落とさずに短時間で診るスキルは開業後の財産になります。

入社してすぐの時点では短時間で多くの患者様を診れなかったとしても、あなたをそう診れるように育てますのでご安心ください。

また、自分の治療に今一つ自信の持てないドクターも大歓迎です。基礎から丁寧に指導しますので安心です。

＜ 当院の5つの特徴 ＞

(1)1日の来院者数は55名、新患は月40名来院しており均等に配当します。

(2)患者層は年齢も性別も幅広いので、様々な治療を経験できます。

(3)完全担当医制なので、希望があれば自費成約時も最後まで診れます。（不安がある場合は院長に回してもOKです）

(4)アポイントは保険30分、自費30～60分がですが、処置時間は担当医が自由に決められます。

(5)希望があればインプラントやマイクロエンド、義歯、全顎治療などもお教えしますので、ご自身のペースで無理なく学べます。

＜ 福利厚生 ＞
社会保険完備（厚生年金含む）
勉強会費用補助
車通勤OK（駐車場あり）
交通費全額支給（ガソリン代・高速代含む）
給与最低保障あり
有給休暇
健康診断あり
B型肝炎予防接種あり
昇給年1回
賞与年2回（固定給を選択したDrのみ）
歓送迎会
忘年会・新年会


＜ 入社後の教育体制 ＞
勉強会費用は補助があります。

院長は「Ken・Articulator Club」の義歯部門にて講師をしており、「五反田会」では歯科医師100名向けに総義歯の講演会を行った経験があります。

新卒や技術に不安がある方は、教育カリキュラムに沿って体系的に効率良く学んでいただきます。先生の習得度によって変わるのであくまで目安ですが、入社1～3年目までの教育内容は下記のものとなります。もちろん、先生の興味ある分野を優先しますので下記は目安です。

- 入社1年目 -
(1)診査・診断・治療計画のトレーニング
(2)歯周基本治療
(3)保存修復処置・インレー・CRなど

まず最初は院長のアシストについて治療手順などを見てもらいながら、並行して下記のことも行っていきます。

a.模型や抜去歯を使っての形成・根管治療の実習
b.最低3ヶ月間は形成・Setのたびにチェック・指導・フォロー
c.研修期間後は不安がある症例についてチェック・指導・フォロー
d.毎日の症例検討・治療計画立案
e.模型を使ったフルマウスの補綴実習等

- 入社2年目 -
(1)歯内療法
(2)クラウン・ブリッジ処置
(3)デンチャー処置

- 入社3年目 -
(1)歯周外科
(2)自費診療（審美補綴（インレー・クラウン・ブリッジ）・インプラント・デンチャー・ダイレクトボンディングなど）
(3)経営ノウハウ

＜ 包括治療の習得について ＞
歯周病治療・保存治療・補綴治療・審美治療・矯正治療を含めた一口腔単位で診る包括治療ですが、自身の治療した結果が現れてくるのが大体5年間ですので、5年スパンで習得していただきます。

【月】　　9:00～13:00／14:30～18:30
【火】　　9:00～13:00／14:30～18:30
【水】　　9:00～13:00／14:30～18:30
【木】　　休日
【金】　　9:00～13:00／14:30～18:30
【土】　　9:00～13:00／14:30～18:30
【日・祝】休日

休憩1時間半（13：00～14：30）

残業はありませんので、診療が終わりましたらすぐに帰ることができます。

完全週休2日制（木・日・祝）

歯科医師
新卒や治療に不安がある方、女性Drなど、経験年数や性別一切問わずどなたでも大歓迎です。